法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第一条，工伤是指在工作时间和工作场所内，因劳动关系引起的意外伤害、职业病或者其他疾病。因此，在工作时间和工作场所内发生的意外伤害才被视为工伤，如果不在工作时间或者工作场所内发生，就不算工伤。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第一条：工伤是指在工作时间和工作场所内，因劳动关系引起的意外伤害、职业病或者其他疾病。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条：工伤赔偿纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民提起诉讼。
因此，工伤必须满足在工作时间和工作场所内发生的条件。如果事故发生时不在公司内，则不算工伤。当然，对于此类情况，也可以参考其他相关法律规定如《侵权责任法》，进行合理维权。
