1 进入官网页面，点击办事服务。2 进入办事服务页面，点击人力资源和社会保障局。3 进入人力资源和社会保障局页面，点击公益性人才招聘。4 进入公益性人才招聘页面，点击申报。县人力资源与社会保障局发布公益性岗位信息，公布岗位名称、岗位数量、工作内容、招用条件、薪酬待遇等。提出申请。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向县人才服务和公共就业机构或用人单位提出申请。申请材料包括：《公益性岗位就业意向申请表》、岗位需要提供的材料等。考察聘用。县人才服务和公共就业机构通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员直接对接平台。用人单位根据岗位性质、申请人数，可以通过面谈、走访等形式对申请人进行考察，确定聘用人员。用人单位录用就业困难人员一个月内，应与其签订书面劳动合同，并报人力资源和社会保障部门备案。
法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第五十三条 投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。
