劳动者解除劳动合同后，用人单位需办理社保减员手续，提供相关材料。劳动者领取失业保险金时，需出具相关证明和材料，经办人员会核实社保缴纳情况并办理领取手续。
法律分析
用人单位和劳动者解除劳动合同，用人单位依法到社保局办理社保减员手续，通常需要职工名册，经办人的身份证，营业执照副本等内容。劳动者领取失业保险金需要出具解除劳动合同证明、身份证、失业证等相关材料即可，经办人员可以查询到劳动者缴纳社保的情况，符合领取失业保险金的，经办人员会依法给劳动者办理失业保险金领取登记手续。
拓展延伸
失业保险停止缴纳后是否还能享受相关福利？
失业保险停止缴纳后，是否还能享受相关福利取决于具体的法律规定和安排。在某些国家或地区，失业保险停止缴纳后仍然可以享受一定的相关福利，例如失业援助金或就业培训等。然而，在其他地方，停止缴纳失业保险可能意味着失去了相关福利的资格。因此，建议您咨询当地的劳动部门或相关机构，了解具体的规定，以确定在停止缴纳失业保险后是否还能继续享受相关福利。请注意，法律和可能随时变化，因此及时获取最新信息非常重要。
结语
根据您提供的信息，劳动者解除劳动合同后需提供相关材料办理失业保险金领取登记手续。失业保险停止缴纳后，是否能继续享受相关福利取决于具体的法律规定和安排。建议咨询当地劳动部门或相关机构以获取最新信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
