工伤认定程序包括申请、材料准备、社保部门审查、调查核实、决定等环节，要求申请人提供相关材料，如申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。社保部门在受理后60天内作出决定，并通知申请人和单位。若涉及其他行政部门或认定，决定期间中止。对于明确的申请，社保部门需在15天内作出决定。
法律分析
工伤认定的程序大概如下：
首先，申请人先要提出工伤认定的申请，申请时，必须要有以下这些材料：
(1)申请工伤认定的申请表，申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点、以及原因，还要说明职工因为工伤事故所遭受的伤害的程度;
(2)职工和用人单位签订的劳动合同，或者是能证明职工与用人单位存在的劳动关系的证明材料;
(3)医院出具的医疗诊断证明或者是鉴定机构给出的职业病的诊断鉴定书。申请人准备好这些材料以后，提交给社会保险行政部门去审查，材料不齐全的，社会保险行政部门会一次性的告知申请人，申请人按照要求补正材料即可。
然后，社会保险行政部门受理工伤认定的申请后，会在受理工伤认定申请当天起的六十天之内做出一个工伤认定的决定的，作出的结果会以书面的形式送给工伤认定的申请人和职工坐在的单位。在社会保险行政部门作出决定的期间内，是要对事故伤害进行调查核实的，在核实期间，需要用人单位、职工、医疗机构以及其他部门配合的，应当配合调查核实。如果是患职业病的，并且职业病的诊断证明书或者职业病诊断鉴定书是依法取得的，那么社会保险行政部门就不在对职业病的情况进行调查核实了。
社会保险部门在做出认定决定的期间，如果不能单独作出决定，需要根据其他行政部门的一些行政责任的认定或者是根据人民出具的一些生效法律文书才能做出决定的，那么工伤认定的期间中止，等其他部门做出决定后在继续进行。如果所涉及到的工伤事故事实清楚，权利义务关系是明确的，对于此类的工伤认定申请，社会保险行政部门是要在十五天之内作出工伤认定的决定的。
结语
工伤认定程序严谨，需提供完备材料。社保部门将在60天内作出决定，并书面通知申请人和单位。期间需调查核实事故伤害，需各方配合。职业病诊断书合法取得则无需调查核实。如需其他部门认定或文书支持，期间中止。若事实明确、权益清晰，社保部门将在15天内作出决定。工伤认定程序严谨公正，维护职工权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
