职工只要是被认定为工伤就能享受工伤保险待遇，而被评定等级的则可以享受工伤伤残待遇。工伤且造成残疾的，比正常的工伤可以多享受一些待遇，比较明显的就是一次性伤残补助金，会根据伤残等级来支付。
一、工伤退工后有哪些待遇
工伤退出工作岗位后，可以享受以下待遇：
1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴；
2、工伤保险基金每月支付伤残津贴；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的，由用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、上下班交通事故工伤赔偿标准
上下班期间遭遇交通事故的，如果被认定为工伤，其享受的待遇与因其他原因导致的工伤在工伤保险待遇上是一样的。具体来说，包括：工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具费、交通、食宿补贴等，这些均从工伤保险基金中支付；单位需要支付的是停工留职期间的工资待遇。如果劳动者进行了劳动能力鉴定且被认定为相应的伤残等级，则还可以享受一次性伤残补贴等。
三、企业职工工伤前赔偿标准
按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿金额，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
