工伤赔偿金额需双方协商，可裁定。工伤期间，单位应按原工资支付福利待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括交通、食宿费用。非工伤疾病按基本医疗保险处理。工伤康复费用符合规定的，由工伤保险基金支付。
法律分析
看具体情况定。法律没有规定具体的赔偿金额，评不上级可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商，协商不成的，可以向提起诉讼，由裁定赔偿金额。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十条职工因工作遭受事故伤害治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
拓展延伸
工伤评级不及格，如何计算赔偿金额？
工伤评级不及格时，赔偿金额的计算通常涉及多个因素。首先，需要确定工伤评级的具体等级，根据不同的评级等级，赔偿金额会有所不同。其次，赔偿金额还会受到工伤事故造成的伤害程度、医疗费用、失能程度、工龄、工资等因素的影响。一般而言，赔偿金额会包括医疗费用、康复费用、护理费用、误工费、伤残补助金等。具体计算方法可以参考劳动法和相关法规，也可以咨询专业律师或劳动保障部门的意见。请注意，赔偿金额的计算可能因国家或地区法律的不同而有所差异，建议在具体情况下寻求专业法律意见。
结语
根据以上情况，赔偿金额的计算涉及多个因素。工伤评级、伤害程度、医疗费用、失能程度、工龄和工资等都会影响赔偿金额。一般包括医疗费用、康复费用、护理费用、误工费、伤残补助金等。具体计算方法可参考劳动法和相关法规，或咨询专业律师或劳动保障部门意见。赔偿金额的计算可能因国家或地区法律不同而有差异，请寻求专业法律意见。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
