法律分析:
1)雇员一般是指雇佣关系中被管理一方，相当于手下员工。
2)非雇员关系一般是指劳动关系中被管理一方，相当于请出程车，出程车司机为你工作，但非你雇员
两种关系区别在于用工主体不同、是否存在稳定的管理被管理关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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