新⼊职⼀个⽉⼯作总结范⽂
新⼊职⼀个⽉有什么感觉呢？在这个⽉中收获是什么呢？对公司的⽂化、制度是否熟悉呢？不如写个总结看看⾃⼰的成果吧。下⾯是由店铺⼩编为⼤家整理的“新⼊职⼀个⽉⼯作总结范⽂”，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
新⼊职⼀个⽉⼯作总结范⽂（⼀）
我⾃20xx年x⽉x⽇正式上岗⾄今已过去了⼀个⽉左右的时间，这段时间是我⼈⽣旅途中的重要⼀程。期间在领导的培养帮助和同事们的关⼼⽀持下，我正在逐步使⾃⼰的⼯作和⽣活步⼊正轨。在过去的⼀个⽉⾥，我不断学习，不断成长，现在我将⾃⼰的感受、想法以及对于今后⼯作的打算做下简要总结。
作为⼀个刚刚参加⼯作的毕业⽣，我所⾯临的最⼤挑战是如何尽快的适应环境和⾓⾊的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换，以及适应从⼤学⽣到项⽬技术员这种⾝份⾓⾊的转变。我觉得完成这种转变需要迅速适应⽬前的环境，调整⾃⼰的⼼态，合理安排⽣活，尽快进⼊⾓⾊。
⾸先，适应⾝份的转变。在⼤学中，每⼀位同学都可以有⾃⼰的个性，⽽⼤学的环境氛围容忍甚⾄⿎励这种现象。但是⼯作之后，⾸先要适应⾃⼰⾝份的转变，时刻的提醒⾃⼰不再是学⽣，要按照单位的规章和领导的要求办事，要对⾃⼰的⾏为负责，不能再率性⽽为。这不仅仅是单位的要求，更是⼯作的需要。因此，在⽇常的⼯作中，我更加注意⾃⼰的⾔⾏举⽌，努⼒使⾃⼰的⼀举⼀动、⼀⾔⼀⾏都符合⽬前的⾝份。
其次，调整⾃⼰的⼼态。可能你在⼤学是众⼈之中的佼佼者，是⽼师眼中的好学⽣，是同学⼼中的榜样。这样的⾓⼉会让你觉得⾃⼰很厉害，会产⽣⾃满。但是，刚步⼊职场，与周围的同事相⽐，⾃⼰在⼯作能⼒、⼈际交往能⼒等许多⽅⾯还有太多的不如，太多太多的东西需要我虚⼼学习。因此，必须及时调整好⼼态，怀着“空杯”的⼼理，积极地向领导和同事学习请教，认真学习专业知识和调查技能，坚决杜绝了骄傲⾃满情绪，踏踏实实⼯作、学习。
最后，合理安排⾃⼰⽣活。不会⽣活的⼈，也不会⼯作。只有将⾃⼰的⽣活安排好，才能全⾝⼼的投⼊到⼯作中。⼀旦⽣活没有理顺，搞得⼀团糟，势必也会影响到⼯作。对于我来说更是如此，原来的⼤学缤纷多彩的⽣活节奏已过去，全新的⽣活环境需要迅速适应。幸运的是，我参加⼯作以来，在⽣活上，单位领导和同事们给予了我太多的关⼼和照顾，为我的⽣活提供了很多的帮助，使我很快的适应了新⽣活。在此我表⽰衷⼼的感谢！
⽬前，我正处在环境和⾓⾊的双重转变的关键时期，我要学会改变学⽣时代单纯幼稚的眼光，从成熟的职场⼈的⾓度来观察社会、对待⼯作，努⼒学习项⽬⼯程的技术知识，培养⾃⾝与⼈沟通能⼒，尽快地适应当前的⼯作⽣活环境。
经过这⼀个⽉以来，我对我的⼯作也有了⼀个⼤体的了解。我现在在项⽬技术部，帮助项⽬总⼯做些技术上的事情。⼀个多⽉⾥⾯，我学习了施⼯组织设计和各种专项⽅案，熟练了Auto CAD和office办公软件的运⽤。技术上的资料，
⾃⼰先确认⽆误后，给⽣产部门解释说明。遇到重要的难度⼤的问题，先向师傅询问，然后⾃⼰在做，做完东西后，要拿给师傅确认，得到许可才付诸实施。要及时跟业主、总包、监理沟通交流，保证技术上⾯不出错，让现场有条不紊的进⾏。在帮助师傅编写乌鲁⽊齐的宝能公寓标书期间，我学到了很多投标⽅⾯的东西，这对我今后的⼯作很有帮助。然⽽光在办公室学习还不够，我跟着⽣产质量前辈去施⼯现场检查施⼯进度，学习现场需要注意的⽅⽅⾯⾯。和劳务⼈员沟通交流，确保施⼯进度和施⼯质量安全。
由于我⼯作的时间还⽐较短，对于⼯作的认识⾮常的浅显，相信随着⼯作的进⾏，我会对此有更加深⼊透彻地了解。 刚刚开始⼯作，虽然有⼏分忐忑，但我相信勤能补拙，只要⾃⼰坚持尽职尽责的态度，保持积极向上的⼼态，就肯定能把⼯作做好。对于今后的⼯作，我将认真地做好以下⼏点：
第⼀，端正⾃⼰⼼态，与同事和-谐相处。我将每天以⼀个好⼼态来⾯对我的＇⼯作。将⽣活情绪撤离⼯作，不能让私⼈情绪影响⼯作。在学习⽣活中，不骄傲不⾃满，随时学习，随时充实⾃⼰。以⼀个谦逊的⾃⼰⾯对以后的⼯作学习。与同事和-谐相处，团结合作，低调处事，多向⽼同事学习经验，尽快的提升⾃⼰各⽅⾯的能⼒，在合作学习中与⼈形成更好的合作默契，追求更⾼的效率。
第⼆，加强各⽅⾯的学习。所要学习的不仅仅是⼯作范围内的业务，还包括其他⽅⾯的学习。⽐如对为⼈处世⽅式的学习，对语⾔⽂字驾驭能⼒的学习及对实地调查技巧和能⼒的学习等。对于我个⼈⽽⾔，因为要与业主、总包和监理打交道，沟通便成为了摆在⾯前不可忽视的问题。因此，我也会加强与⼈沟通⽅⾯的学习，以使⾃⼰能够尽快的融⼊⼯作环境。
第三，在⼯作中要未⾬绸缪，变被动接收⼯作为主动承担⼯作，增强⾃⼰的⼯作主动性。对平时⼀些阶段性的、有规律性的⼯作要主动提前进⾏着⼿，提前准备。对于临时交办的⼯作，要有灵活应变的能⼒，做到忙⽽不乱。把⼯作做到前头并且保证⼯作的质量。只有这样才能尽快的适应⼯作，⽽且有能⼒应对⼯作中出现的突发状况。
新⼊职⼀个⽉⼯作总结范⽂（⼆）
作为⼀名进⼊⼀个全新⼯作环境的新员⼯来说，尽管在过去的⼯作中积累了⼀定的⼯作经验，但刚进⼊公司，难免还是有
点压⼒。⾮常感谢新世纪环球中⼼给了我这个机会，作为⼀个新⼈，我可以预见公司会有⼀个辉煌的明天。⽬前我所能做的就是努⼒的⼯作（我觉得确切的说是不断的学习）。来了⼀个⽉了，感触最深的是时间过得太快，⾃问对部门⼯作贡献⼏乎是没有，⾃⼰对公司了解还是⼀知半解……我想对⾃⼰做个总结和规划，如下： ⼀、⼯作总结
从刚刚进来时以⼈事专员的⼯作转为薪酬专员⼯作，针对此项⼯作调整，我⾮常的开⼼，薪酬这块是6⼤模块中我所想进⼊的模块，所以⾮常感谢领导的安排。我在这个⽉⼤致的⼯作如下： 1、根据每⽉员⼯⼊离职情况，将⼈员的档案梳理归档。 2、根据每天的员⼯⼊离职情况，更新⼈事系统档案。 3、薪资核算⼯作（在这新⼊职⼀个⽉内，我还没接触）。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级安排的其他事项。
因为刚刚进⼊⼯作，对⼯作还不是很熟悉，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点陌⽣。⽽且还有个问题，我所做的⼯作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应该更多的是与⼈打交道，我也希望⾃⼰多与⼈交流，锻炼⾃⼰的⼝才和为⼈处事之道，特别是与部门及员⼯的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的锻炼机会会很少。 ⼆、⾃⼰的不⾜
1、到公司⼀个⽉了，对公司的企业⽂化，制度（包括⼈事制度）还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学习。 2、对公司⼀部分的⼈员，特别是领导还不认识。
3、尽管有⼀些⼈事⼯作经验，⾃⼰在空闲时间也在不断的学习，理论的知识⽇益积累，但是经历太少，经验不⾜，⾯对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导交流太少。
三、个⼈的改进⽅向（主要还是熟悉的过程）
1、我之前的⼯作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我⾮常感兴趣，也对⾃⼰下了具体任务。但我必须先弄清⼀下问题：①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？②公司的薪酬福利制度？据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是⼈事部制定？③⽬前公司的⼯资结构应该是最简单的吧（个⼈觉得，如：⼀个员⼯，定级之后，⼀个单⼀的⼯资就有了，没有绩效部分的）！④调薪是怎么回事，有没有什么标准？⑤⾏业薪酬福利情况是什么样的？⑥如何把薪酬福利做到更让员⼯满意（⾄少我会去思考）。⽬前只想到这么多。
我的⼯作对象虽然是物和数据，但是我并不希望我像个机器⼀样整天处理这些档案和数据。我希望⾃⼰在⼯作中多思考，领导也给我更多的建议。
2、我想把⽬前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的⼯作，⽐如我⾃⼰经常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。
3、根据以上的不⾜，在以后的⼯作中改进。
4、⼯作上不论是何种⼤⼩事，养成⽤笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆⼦。
5、我希望公司给予我的平台：①部门同伴⼯作很忙情况下，我可以参与帮助其完成任务，我希望我的⼯作充实。②可以给我参加薪酬福利的培训（外培和内培都可），当然有其他培训我也不排斥。③我可以参与员⼯⼯伤，纠纷的处理（这可能是领导会亲⾃处理的问题，但我可以打个下⼿，做个助理）。呵呵，仅仅是个⼈希望。
个⼈思维有限，⽬前就想到这么多。虽说不想当元帅的⼠兵不是好⼠兵，但是根据⾃⼰对⾃⼰的清楚了解，要做主管或是更⾼的管理者，不仅需要丰富，⼴博的专业知识，还有处理各类问题的实战经验和领导魅⼒，我⾃问经验太缺乏，⽬前两年内⽆此打算。希望⾃⼰⼀步⼀个脚印打好基础。
总之，我会不断学习，努⼒提⾼⾃⼰的各种能⼒，争取对⼯作有所贡献，不是简单的操作员或者⽂员，希望领导多多指导，我会加油的。
新⼊职⼀个⽉⼯作总结范⽂（三）
时间悄然流逝，距离我进⼊xx公司已经⼀个⽉了，在公司⽂员这个岗位上兢兢业业的⼯作了⼀个⽉了，现将我这个⽉的⼯作情况作⼀个总结：
⼀、⼯作总体情况
我⽬前担任的是公司⽂员，⽂员虽是公司的基层职员，但也是公司必不可少的⼀个职位之⼀，⼯作任务也是很繁重，主要从事于⽂件处理⼯作；接听、转接电话；接待来访⼈员；做好办公室档案收集，整理⼯作；做好会议纪要；送机每⽉的考勤并交给财务部做账，留底；也正是因为这份⼯作的多样化，⼀个⽉下来使我觉得这份⼯作⼀点也不枯燥单⼀，我对这份⼯作有着极⼤的兴趣，让我爱上了这份⼯作。
仔细回想这⼀个⽉的⼯作，我虽是新员⼯，得⼒于公司领导的悉⼼栽培下还有同事们的热情帮助下，极其迅速的熟悉了⼯作任务及流程，很快的适应了办公环境，⼯作很快就上⼿了，连带我熟悉⼯作的那位同事也夸我脑⼦灵光，⼀点就通，不需要说太多就能懂，我在这⼀个⽉⾥没有遇到瓶颈的时期，也并没有捅什么篓⼦，或者犯错，每天的上下班也是按时打卡，并没有存在迟到早退的现象，所以我这个⽉的⼯作情况还是相当不错的。 ⼆、⾃⾝存在的问题
虽说我这个⽉⼲的还是不错的，但是还是能看到⾃⾝的许多问题。
专业技能⽅⾯：我的专业技能还有待加强，⽐如对办公软件的使⽤还不熟练，⽐如office软件、Word、E__cel等办公软件，如果能熟练掌握，我的⼯作效率⾃然⽽然的也会⼤⼤的提⾼。还有就是胆量有锻炼的空间，
接待客⼈⽅⾯：有时候接待客⼈的时候，会紧张，会脸红，会不知道说什么，导致接⼈客⼈照顾不周全，⽽我⼜是客⼈进公司见到的第⼀个⼈，会让⼈觉得我们公司的员⼯能⼒低下，我这⽅⾯还有待加强。 三、⽇后的⼯作计划
我会在以后的⼯作中填补⾃⾝的不⾜，在下班时间努⼒学习办公软件，尽快的熟练它们，把⾃⼰的⼯作效率提起来，我会少说话多做事，给公司的全体员⼯创造⼀个舒适的⼯作环境，给⼤家解决各种⼯作上遇到的⿇烦问题，只要是我⼒所能及的，我都会挺⾝⽽出。多向公司的前辈请教怎么去接待客⼈，每天下班在家对着镜⼦礼貌性的笑⼗分钟，好训练出接待客⼈使露出的微信真诚不会尴尬，我会不断找出⾃⼰在⼯作中的不⾜，⼀直完善⾃⼰。争取把拿出最好的⾃⼰去做好这份⼯作，为公司的发展伟业奉献出⾃⼰的⼀点绵薄之⼒。
新⼊职⼀个⽉⼯作总结范⽂（四）
转眼间到xx⼯作已经有⼀个多⽉的时间了，这是我职业⽣涯的⼀个崭新的起点，我对此⼗分珍惜，尽最⼤的努⼒去适应这个新的环境。从刚进公司时的⽆知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下⼏点的总结： ⼀、学习和⼯作要点
⽆论到哪家公司，公司都会给⼀段时间的适应期。这段期间⾥有⼈会觉得很⽆聊，不知道该做什么。我刚来的⼏天也是。每天在公司看别⼈怎样销售。
后来，我被分到⼀楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做⾃⼰的事。我像是被搁置在那⾥，⽆⼈问津。我迷惑过，不过我很快就明⽩过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校⽼师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，⼤家都有⾃⼰的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，⾝边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。新⼈进来，公司都不会⽴刻分配具体的⼯作给新⼈做，但我们不能⾃⼰闲着。相反，我们应该主动找⼀些事情做，从⼩事做起，为将来更好的给公司出⼒打下良好的基础。⽽且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。 我来公司⼀个⽉了，⼀开始我只是在⼀边看，因为内向的性格总不好意思开⼝问。两三天下来确实也看到了⼀些东西，但也是积累了⼀肚⼦的疑问，公司的主要产品是些什么呢？⼜是如何来销售的呢？店铺的⼯作流程怎么样呢？我学习的这个计划科⼜是怎么回事呢？
带着这么多的疑问解不开只能请教⾝边的同事了，别⼈不能帮你，没有课堂和⽼师了啊。于是我问出了我的第⼀个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别⼈回答。万事开头难，接下来的⽇⼦我变被动为主动，只要⾃⼰发现了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业⽂化、产品、规格、产品⾏情，以及收银的基本⼯作流程。我认为只和⼀个⼈学到的东西是不全⾯的，⼯作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。 ⼆、公司给我的印象
1、管理：我以前从未接触过服装⾏业，不过就从我⼀个新⼈的⾓度来说，我觉得我们公司管理严格⼜不失⼈性化，分⼯明确⼜很合理化。
2、⼯作：在这⾥的每⼀天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。
但是我想我们公司⼯作态度，服务态度是最好的。特别是推⼴的“三个⼀”服务，换作我们的竞争品牌⼀定不会有这样的服
务。
三、个⼈的⼯作意向
就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做⼀些带有创造性的⼯作会⽐较困难点，因为接触服装⼯作⽐较短，各⽅⾯我还都不够成熟，⽐如⼯作的总体思路等。我性格稳重，⽐较有耐⼼，不怕⿇烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块⽐较熟悉，当然有新的安排我只会更加努⼒，不会辜负同事的帮助和领导的⽀持。
以上是我⼀个多⽉来的总结。从⼀个新⼈的⾓度出发的，我还有不少不懂的地⽅，有⼀些不成熟的想法。
新的⼀个⽉，可能还有新的⼯作安排，我也⼀定以新的⾯貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更⼤进步再接再⼒。⽉⼯作总结
