关于介绍员工入厂工作的通知
因生产需要，生产员工需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：
一 奖励对象范围：
除人力资源部办公室工作人员、生产部管理人员外，司龄达到1个月以上的人员，凡介绍人员到公司担任 冲压开机工、制罐开机工（其它岗位不享有介绍费） 工作的，均可获得员工介绍费。
二 被介绍人（即新入职员工）入职要求：
1. 男、女不限，初中以上学历，年龄18-45岁，必须接受上机作业；
2. 身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排；无犯罪案底，作风良好。
3. 奖励时限：招聘人数为25人，从2014年 3月1日起至2014年3月20日止，期间若人员数量提前到位的，立即截止奖励介绍费。
三 奖励措施：
1. 新员工在公司连续工作满三个月，介绍人可获得300元/人的介绍费；新员工入职满3个月后一次性发放300元/人介绍费给介绍人。
2. 新员工在公司连续工作满六个月，满3个月后先发300元/人介绍费，入职第七个月起再发200元/人介绍费。
3. 新员工在公司连续工作到2015年春节放假时才离职的，介绍人可获得1000元/人的介绍费。发放方式如下：入职满3个月后发300元/人介绍费，入职满6个月后再发200元/人介绍费。新员工工作到2015年春节放假前的，另外再发500元/人的介绍费。
4. 可以一人同时介绍多人进厂工作，介绍费按人发放。
四 奖励发放办法：
1. 在职员工介绍新员工入职时必须到人力资源部填表登记，并填报介绍人员相关情况，按正规程序面试。否则，视为本公司自聘人员，不发放介绍费。
2. 介绍费每月底统计一次，当月到期发放介绍费的，将由财务部通知人资部发放时间，由人资部通知介绍人到财务部收取介绍费。
3. 介绍费以现金方式发放，不在工资中发放。
4. 被介绍人或者介绍人在奖金发放时已离职的，不予发放介绍费。
5. 介绍费的计算时间与新员工的入职日期开始计算。
中山市佳成制罐有限公司
2014-02-28
