案例：
公司某员工A某，体检查出身患高血压。公司认为该员工因需要上夜班，身患高血压可能发生工伤危险，欲解除劳动关系。员工为了能保留工作，向公司出具承诺称：若将来发生工伤，放弃对公司承担部分的索赔。
问题一：该承诺是否有效？
问题二：公司可否以员工身患高血压解除劳动关系？
问题三：若公司执意解除，应承担哪些责任？
关于该问题，我们咨询了浙风律师事务所段飞龙律师：
关于该承诺是否有效。段律师认为，该承诺无效。理由如下：1、根据我国《合同法》第52条第5款（违反法律法规的强制性规定的）及第53条第1款（造成对方人身伤害的），均明确了合同无效及条款无效的情形；2、《劳动合同法》第26条：下列合同无效或部分无效（用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的）。
