有限公司
HL-02-03-07-2012
安全生产管理办法
2012-08-10
发布 2012-08-10实施 有限公司 发布
1 前 言
本标准依据GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》起草。 本标准由有限公司安全生产部提出并起草。 本标准主要起草人：王波。
安全教育培训制度
1 范围
本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。 本标准适用于公司管理的所有部门。 2 权限职责
2.1公司级安全教育培训由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。
2.2车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。 2.3班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。 3 培训内容及具体分工
3.1公司级安全教育：
3.1.1新调入人员由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时 3.1.2培训内容：
a）公司安全生产守则； b）有关安全生产规章制度；
c）公司区域内特殊、危险部位及安全规定； d）公司内历年典型的工伤事故案例。
3.2公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育：
3.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.2.2培训内容：
a）公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度； b）公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项； c）公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。 3.3 班组级安全培训：
3.3.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.3.2 培训内容：
a）班组工作性质及职责范围； b）设备、设施的性质及安全装置；
c）本岗位的安全操作规程及规章制度； d）正确保管、使用劳动防护用品。； e）本岗位识别的危险源及防范措施；
进行三级安全教育后，根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，交人资部存档备案。
经人资部确认新员工符合上岗资格后，开据调令通知用人部门领发相应的劳动防护用品。 3.4班组长教育
3.4.1 班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，
是企业实现安全生产的基础保障。
3.4.2班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。
3.4.3 凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。
3.4.4公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。
3.4.5 培训内容：
a）安全生产的重要意义； b）班组安全生产管理；
c）班组坚持“三不伤害”的原则； d）班组如何处理、分析工伤事故。 3.5特种作业人员培训、复审教育
3.5.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。
3.5.2特种作业人员范围： a) 电工；
b)电、气焊工； c)吊车工；
d)厂内机动车辆（电瓶车、叉车）； e) 压力容器操作工； f) 剪、冲、压工； m)耐压试验工； n) 电梯工。
3.5.3凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁作业。 3.5.4 特种作业实习期限： a)电工：二年
b) 电、气焊工：半年 c)吊车工：半年
d)厂内机动车辆：半年
e) 压力容器操作工：三个月 f)剪、冲、压工：三个月 g) 耐压试验工：三个月 h)电梯工：三个月
3.5.5 特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。 3.5.6 人力资源部应密切配合各部门开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。
3.5.7 持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。
3.5.8复训教育由人资部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到人资部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，人资部有权取消本人特种作业上岗资格。
3.5.9 调入本公司的特种作业人员，必须特种作业上岗证，否则不准从事特种作业工作。
3.6变换工种人员未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。
3.7.四新教育：
3.7.1 四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。
3.7.2 四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。
3.7.3四新教育内容：
a)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；
b)四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护
装置的特点和使用方法；
c)新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求； d)正确使用个人防护用品的要求。 3.8.建立安全培训档案
3.8.1安全培训教育备案登记表，由组织部门建立并存档；附表一
3.8.2生产经营单位从业人员安全教育汇总表，由人资部建立并存档；附表二 3.8.3分厂车间安全教育考核表，由各车间、分厂建立并存档；附表三 3.8.4班组安全教育考核表，由各车间、分厂建立并存档；附表四 3.8.5特种作业人员安全教育考核表，由人资部建立并存档；附表五
3.8.6课程（课时）安排表、培训教案或教材、从业人员上课签到簿、考试试卷，由组织部门存档； 4.附件
附件1 安全培训教育备案登记表
附件2 生产经营单位从业人员安全教育汇总表
附件3、4、5 车间（班组或特种作业）安全教育及考核情况
附件1：
安全培训教育备案登记表
单位名称 计划培训时间 培训地点 培训对象、范围 培训课时 培训人数 培 训 内 容 （盖章） 年 月 日
附件2：
生产经营单位从业人员安全教育汇总表
编号 姓名 部门 作业岗位 成绩 编号 姓名 部门 作业岗位 成绩
附件3、4、5：车间（班组或特种作业）安全教育及考核情况
编号 姓名 作业岗位 培训 日期 成绩 编号 姓名 作业岗位 培训 日期 成绩
