测试部经理职位说明书

职位名称：测试部经理 所属单元：企管中心 审核者： 职位使命（存在价值）： 负责项目测试阶段的测试计划的细化,监控,跟踪,以及项目测试团队的日常管理与沟通,同时也负责测试工具的管理以及提供。 工作联系： 其他内部联系：各部门 直接上级：企管中心总监 公司外部联系：市场等 职位编号 : 直接上级：企管中心总监 版本： 部 门：测试部 制定者： 生效日期： 本岗位 本岗位 直接下属：技术组、验收组、试产组Leader 任职资格： 学历：本科以上学历； 专业：计算机/电子/通讯工程等相关专业； 经验：3年以上测试及管理经验； 知识和技能： 任1、 具有丰富的测试专业知识及管理经验； 职 2、 精通OFFICE、熟悉测试过程、黑盒及黑盒测试方法与测试用例设计； 3、 较强的责任心，细心，耐心； 资4、 良好的沟通表达能力和团队合作能力，工作主动，做事细心态度认真； 格 5、 熟练运用管理技能（包括目标、计划、沟通、激励等）； 核心素质要求： 战略思维、影响能力、培养人才、目标导向、团队领导 其他特殊要求（年龄、性别等）：无 主要责任与贡献 序号 工作模块 责任与贡献（职能任务或活动） 职责描述 1 1) 制订、实施与完善本部门管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导； 2) 制定并监控实施本部门工作计划、费用预算，确保部门目标的实现； 组织建设 3) 负责本部门员工的培训、考核，不断提升员工绩效与能力； 4) 明确测试部织架构和各岗位职权； 5) 负责本部门团队建设，提高部门员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围； 2014-6-16

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2 部门知识的管控 产品导入管控 6) 部门间协调沟通，确保部门日常工作的顺利进行； 7) 监督测试结果，保证和产线量产产品的一致性； 3 4 8) 优化部门组织结构，合理分配资源； 9) 明确部门各岗位职责定义，提高工作效率； 成本管控 10) 审核测试设备操作规范文档并监督执行，避免误操作损坏设备； 11) 监控各成员按照部门测试流程规范进行，以确保按照部门测试流程执行和项目测试的质量； 12) 测试报告的最终审核，并及时提供测试通过可用于品质管控 发布的版本给工程部； 13) 部门日常测试项目事务的协调沟通处理，确保项目测试按时保质完成； 测试用例14) 参与评审测试用例，审核定稿并监督执行； 设计维护 测试方案15) 审核项目测试的目标、制定测试方案和计划； 设计开发 5 6 7 衡量标准 1、职位/职位职责调整建议采纳数量；2、招聘计划及时完成率；3、关键岗位员工离职访谈覆盖率； 4、目标院校招聘到岗率；5、试用人员适岗率；

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