2011年西部黄金伊犁有限责任公司工会
基层工会工作目标责任书
考核单位：
二〇一一年三月二日
西部黄金伊犁有限责任公司基层工会工作考核办法
矿所属各单位工会：
《2011年基层工会工作考核标准》现予以印发。各单位工会应根据考核标准，结合本单位实际制定实施细则，安排全年工会工作。
今年考核沿用A+X的考核模式，即A为基础工作，占90分，X为特色、创新工作，占10分。X是一个动态目标，根据工作实际，设置工作目标，由矿工会委员会根据被考核单位全年工作情况给予相应分值。考核标准为：70分以上为基本合格，80以上为合格，90分以上具备评选先进工会的资格。
矿工会与各单位签定目标责任书，矿工会自2010年起每两年进行一次评选表彰。评选先进工会采取基层工会申报，矿工会依据两年综合业绩进行选拔，经工会委员会讨论后予以命名表彰。
希望各单位工会结合本企业实际，扎实开展基础工作，创新开展特色工作，使工会工作有新的突破。
阿希金矿工会签字： 基层单位工会签字：
2011年3月2日
二○一一年西部黄金伊犁有限责任公司工会工作考核标准
考核 项目 考核内容 （一）建功立业活动 “创争”活动组织机构健全，本单位有年度“创争”1、“创争”活动 活动实施计划和目标，有对工段、班组的考核标准和日常检查考核记录，全年班组达标率不低于50%。 有班组建设安排、推进计划及考核标准，做到有检2、班组建设工作 查、有考核结果；每年对班组长至少进行一次培训，班组长培训率不低于80%，并进行先进经验的推广和交流。 一、 重点 工作 （70分） 4、“工人先锋号”创 建 大力开展创建活动，有创建准则或办法，有考核标准，有检查、考核、评选及其相关记录。 结合本单位实际，组织开展“安康杯”竞赛活动。竞赛有组织机构，有考核标准，有考核结果；要设5、“安康杯”竞赛 立安全劳动监督员，建立健全劳动保护监督检查网络；要大力开展安全活动和安全教育，安全月要有安全特色工作 6、职工技术创新活动 组织开展职工科技创新和合理化建议、技术比武活动；协助行政做好对职工的技能培训。 9 10 5 3、职工培训工作 大力开展职工培训，有计划、有措施、有考核、有记录 10 5 考核标准 分值 50 无单位年度“创争”活动计划安排和目标扣3分；无工段、班组具体考核标准扣3分；无检查考核扣3分；班组达标率不到扣5分。 无班组建设安排、推进计划级、考核标准扣11分；11 未检查或未考核结果扣6分；未开展培训扣4分，培训不达标扣3分；未总结和推广先进经验扣3分。 未开展职工培训的扣5—9分；无计划、无措施、无考核、无记录的各扣3分。 未开展创建活动扣8分；无具体创建准则或办法、无考核标准扣2分；无检查、考核和评选结果及记录扣3分。 竞赛活动无安排扣10分；无考核标准扣8分；无考核扣6分；无评选奖励扣4分；未设立劳动监督员扣6分；无劳动保护监督检查网络扣4分；无定期检查扣4分；检查内容没有书面给行政反馈扣3分。 未对活动进行安排扣10分；对职工科技创新成果和合理化建议未进行收集扣4分；未开展技术比武扣4分；未协助行政做好对职工的技能培训扣4分。 评分标准 自检分 实得分 考核 项目 考核内容 （二）民主管理工作 考核标准 分值 20 评分标准 自检分 实得分 选厂定期召开职工代表大会，其他单位定期召开职1、职代会建设工作 工大会，程序规范、职责落实；建立健全车间、班组日常民主管理制度，开展代表述职及巡视活动。 一、 重点 工作 （70分） 3、扶贫帮困活动 2、厂务公开工作 公开内容充实，公开资料完整，公开资料送纪检监察室留存。 进一步做好送温暖帮扶工作，做第一知情人，及时上报职工住院、结婚、丧葬等。建立健全困难职工电子档案，并实行动态管理。 4、文体娱乐活动 （一）组织建设 二、日常 （二）女职工工作 工作 （工会自身 建设 20分） （四）建家工作 （五）工会财务工作 职工小家创建工作有标准，有检查。 按时收缴会费，会费收、支每半年公开一次。及时将收缴会费足额上交矿工会。 5 5 （三）工会信息工作 积极参加矿工会组织的各种文体活动，本单位每年不少于2次文体活动。 建立健全工会组织（工会委员、女工委员)。 女工工作有年度工作计划，有考核，积极开展“女职工文明示范岗”活动。 及时上报工会信息，做到每季度上报工作开展情况，每月上报工会工作信息，工会各类档案管理规范。 3 2 ３ 5 7 5 制度不健全扣３分；程序不规范扣1分；未召开职工大会（职代会）扣5分；未开展代表述职或巡视的扣3分。 内容不充实扣4分；公开记录不送监察室扣5分； 未对公开工作进行民主测评扣2分。 电子档案不健全扣３分；工作开展不正常扣1－2分；电子档案未实现动态管理扣1分。 未参加矿工会组织的文体活动，每次扣3分；本单位文体活动每少一次扣2分。 工会组织不健全，扣1分。 女工工作无计划，扣１分；无考核扣1分；未开展“女职工文明示范岗”活动扣１分。 不及时上报工会信息扣2分/次；工会档案资料不齐全扣2分；资料杂乱，未归类扣2分。 建家工作无标准扣2分；无考核扣2分。 不按时收缴会费扣3分；不公开会费收支表扣5分。 5 考核 项目 三、 评先一票否决项目 四、 其他 （10分） 考核内容 考核标准 分值 评分标准 自检分 实得分 （一）安全方面 本单位安全指标不合格的或发生重伤、死亡事故的。 不了解、不报告本单位发生的职工群体上访事件，造成恶劣影响的。 围绕促进企业发展和保障职工权益，结合本单位实（二）维稳方面 (一)创新工作 际开展的特色活动或常项工作成绩突出，具有很好的示范作用。 10 根据工作开展情况，由矿工会确定得分。
考核人： 考核单位： 考核结果： 年 月 日
