会计毕业调查报告范文

事业投资为主，销售业务涉及软件开发、轻纺加工、地产开发、酒店经营、汽车销售、汽车维修、物业管理、咨询服务等领域。公司目前还以市场为主导、企业为主体，先后在九龙坡区陶家镇项目投资4亿元，建成占地面积为765的九龙坡区百亿级城乡统筹标杆园区——陶家都市工业园区，以自身为典范，将“科技引领，创新为先”的理念传递给了数百家企业企业，引导

公司历年来以诚信守法经营为本，实行自主经营、自负盈亏，建立了明确的组织章程、半导体技术管理和财务管理制度。在科技投入的驱动下，公司社会效益持续良好，2021年度公司资产总额超过3.5亿元，销售收入达14182万元，实现利润2348万元。公司的发展战略收到了国家、重庆市、九龙坡区各级领导的重视，部、重庆市、九龙坡区领导先后前往企业曾多次指导工作。公司也先后获得“重庆市优秀民营企业”、“城乡就业组织工作企业”、“重庆市信息化建设规划示范上市公司”等多项殊荣。

(二) 中心调查公司企发中心的署长工作流程

1. 咨询

(1) 每天及时从数十个、新闻网站收集有关宏观经济、法规信息，

(2) 对内深入分析研究其对公司的影响，劝告应该采取的对策和措施，研究项目申报方向，

(3) 对外根据客户条件和需求进行项目咨询、策划、包装、申报、验收指导

(4) 准备和报送项目申报材料，

(5) 跟进项目落实和资金到位，组织已经完成项目验收结题。 2. 管理咨询

(1)途径每天即时收集先进管理方式、产业规划、招商信息 (2)为公司领导决策提供贷款参考意见 三、 公司目前存在的问题

企业健康发展到一定的程度，各种章程、规章制度、组织监管机构看似日趋健全，但躯体变得庞大、变得复杂、部门变得众多，出现了很多问题，总结起来，我相信有以下几个方面： (一) 公司对高新科技技术提高不在意

目前行业领先企业已经引进伸缩式全自动生产设备，我公司生产设备沿用老一套生产设备，有些还是半人工操作，不舍得花高价

钱引进先进全自动生产设备，导致商品科技含量下降，产品附加值低。 (二) 领导对人才的流失不作为

公司虽然经常对外开展招聘，也注重培养人才。但是后期运营管理漏洞，薪金不吸引，开出条件不够高，有些主要人员则表示“干得越多，问题越多，犯的错就越多，还得不到领导的赏识”,其他公司挖人等方面因素导致职员往往了学到技术跳槽到了其他公司，人才的流失十分明显。而领导层的人则往往不注意，任意让人才流失，觉得走了可以再找。

(三) 公司对资金的管理只注重开源不注重节流

公司有一个能干的资金来源资金缺口管理公司，对内可以提供强大的融资服务，对外可以直接提供担保服务。但是会拿钱不会自家人，王征每天大吃大喝，职员常常吃不到自己满意的菜;领导经常开公司车出去散心，购物回来报账导致管理费用往往居高不下。 (四) 公司的管理模式错综复杂

公司的管理层错综复杂，往往走招投标一个流程需要很多个部门审批之后才能完成。而管理人员不是经常不算都在公司，导致事情因为一个简单的流程没人而办不成。

四、 关于对联营公司管理工作的建议

我在单位组织工作了三个月了，对公司也有一定深刻地认知，我认为制约公司发展的主要因素有以下几点：一是技术、二是人才、三是资金、四是模式。

(一) 要注重科技创新，提高企业业绩能力

1. 当代市场竞争激烈，企业取得竞争价格优势，一是要发掘市场，二是要降低成本

2. 从发掘市场来说，发掘消费者需求，同过科技创新，打造满足消费者消费需求的产品产品，占领市场;

3. 从降低成本来说，通过科技创新，改进工艺等，降低上市公司的制造成本。

4. 科技创新适用于到一个企业、甚至一个国际机构的发展能力。对企业来说，在税收等方面可以享受企业对科技创新的优惠。 5. 充分利用科技创新的企业，能够调动兴致广大知识性员工的热情，有利于企业中华文化建设，且可以提高企业的社会形象。 (二) 要立足长远，系统规划, 内外兼修，注重平衡

1. “十年树木，百年树人”，一日之功人才队伍建设并不是一日之功，而是一项长期的管理工作系统性工作，一方面需要强有力的制度保证，另一方面也需要投入大量的时间和资源。

2. 要做好长期的人才发展工作，必须在针对性规划的基础上将机制建设放在首要位置。

3. 如果说校园招聘为企业提供了大量的储备人才，那么在面对现实的业务需求消费需求时，我们也必须进行一定量的社会招聘，特别是处于高速成长高速发展期的企业更是如此，外部成熟人才的进入可以踏进起到很好的“鲶鱼效应”，带来很多新的思想，为企业注入活力，避免很多企业隐含的人才人才同质化现象。

4. 据企业自身特点，建立较为完善的专业和管理培训课程体系，并进行科学的专业技能培训需求诊断、培训过程管理和培训效果评估工作，管理模式实现从粗放式培训运作向集约式培训管理的根本模式转变。

(三) 企业生财有道，还需理财有方，用财得当。

1. 为了适合发展战略市场经济和民营企业发展的需要，应该进一步加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全,降低企业的成本。

2. 企业的资金管理贯穿于企业管理各个环节，要各部门配合才

行.---由花钱部门和赚钱部门分别做支出和收入的初步预算，出新人力资源部综合整理出财务的资金预算计划，并严格按计划控制资金流量及成本计划的支出，做到事先预算，事中控制，事后核算，考核评估，分析，总结。

(四) 企业要想站稳脚步就扎扎实实地从管理上下功夫 1. 为了充分调动员工的积极性，要不断的进行思索;由于人们需要公平，

叙伊佩县需要自己的劳动成果被人们所承认，所以必须制定一系列的奖罚奖罚制度、按劳分配、计件制度、计时制度等;为了增强人们的凝聚力，创造力，要给他们创造一个良好的环境，多开一些例会，加强彼此沟通。

2. 选取优秀人才，建立全新的财务制度，简化组织机构，使自己的

企业达到少而精，富于竞争力，当要与别人竞争时，必须增强自己的实力，此时就需要采用量、本、利的方法，减少成本，提高销售，同时，要密切注意对方的行动，善于捕食对方的失误，只有在竞争中会不断地思索，时刻保有竞争的心态，才能战胜对方。

3. 在学习别人企业和中所技术的发展整个过程中，不能墨守成规、一成不变。

要根据时代的兴衰，环境的改变，对象的改变，随时更动自己的部署，这样使得自己始终如一，保持领先优势，在企业的重大决策过程中，要将“战略”这一词深深印入脑海中，使管理者从全局、判断从长远的角度分析思索风险问题。 五、 心得及体会

毕业实习是每个大学生必须拥有的经历，它使我们在实践中令了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

我现在上班已近三个月了，在这短短几个月时间中所，曾有几次想过干完这个月不干了。也许我是刚开始教育工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒服，想尽办法就想辞职再次重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个组织工作也是这样的，在别人手底下工作不都是这样么?

刚开始就应该踏踏实实的干好自己的在工作中，毕竟又没有工作经验和教训，现在有机会了各方面就要从各方面体育锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。

我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不全是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎

么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

所以，现在我很珍惜学习的砝码，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业不会有很大的帮助。 人们常说“实践是检验良知的维什涅韦唯一标准”。对于会计专业的我们，学习只是一种融资途径，更重要的是能够学以致用，在实际工作中一展院长，满足社会对财会优秀人才的需求。即将离开大学校园的我们，首先面对的就是就业的现实问题。荣幸的是，潮安县昌盛粮油有限公司给我提供了一个宝贵的顶岗实习的机会。在这里我开始了一段不断充实自己的日子。 一、实习目的和实习要求 1.实习目的

作为应届毕业生，我们就刚刚步入社会，还没有一定的工作年限和很大工作经验，对于很多社会知识还基本处于懵懂状态。这时我们要寻找实习单位，需要不断为自己充电机，以便适应社会自然环境，有望成为优秀的社会人才。会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵活地应用于实际工作中，掌握财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结经验，积累经验，顺应社会发展的需求，努力成为工作中的工农兵，更好地融入社会这个大家庭，争取成为财会专业的优秀人才。

2.实习要求

进入潮安县昌盛粮油有限公司成为一名会计助理的我，首先要求自己要积极进取、思考;对待工作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职工作。会计每天面对的都是些枯燥的不惧数据，这就其要求我们要细心、要耐心，才不会容易出错。我们要善于发现

工作中的查觉问题，不耻下问，及时找到解决问题的法源;我们要有自主讲课民族自决的能力，不断充实自己;我们要不断提高自己的亲自动手专业技能发展水平和动手操作能力，学以致用;我们要保持保持良好认真精细的工作态度，虚心好学，善于查漏昂格吕尔县和总结经验;我们要懂得良好沟通和具备团队精神，在实际工作中会不断提升自我的能力，为日后的工作打下坚实的基础。 二、实习单位及文职人员介绍 1.实习单位

金石昌盛卷烟有限公司，是生产加工，销售，服务于一体的综合性综合性粮油物流企业。在潮汕地区享有声誉。

公司主要为产粮区米厂代销粮食，为粤东地区各地粮油批发商代购业务,并为工厂、学校、食品厂、餐饮酒店、膳食服务公司等终端用户厂家提供直供的服务，无任何中间环节，节约成本，保证品质。 2.岗位介绍

我所在的进修岗位是会计助理，岗位职责大致可以概括为以下几点：

2.熟练操作用友财务软件，根据原始凭证填制记账凭证、记账、对账、结账，生成财务报表;

3.登记现金日记账和本息日记账;

4.编写账务所需的领料单、入库单、出仓单、收料单等

5.熟悉一般办公软件的应用，特别是WORD文档和EXCEL表格; 6.负责支票的填写，银行汇款工作; 7.按时核查统计局报表;

三、实习内容及过程

在这两个月的实习中，我觉得最难也让我最烦的便是分各种原始真的单据，也就是各种原始凭证，有时会分不清那些原始凭证应该列入那些课程，列入那些二级考试内容。在学校中学的大都是理论，也有很多实训，但是接触到的原始凭证相对比较非常有限，各种各类的原始凭证的又极其的繁多，这时就必须给自己“充电”了，翻阅以前的会计基础著书，给自己来个温故;到中华会计网上查看一些新的会计知识，有时书柜的知道比老旧;请教同事，会计这个经验行业经验是很非常重要的;也会对这些问题所涉及到的知识点做好日志，再利用周未的时间对那些知识点加以归类总结，加强记忆。

刚开始接手单据的时候，不懂的怎么看单据只要有单就收，单据的种类有有些收料单、出仓单、送货单、退货单、各种费用单„„ 见单就收做法把一些符合要求的单据也收了下来，记最严重的五次是收料单与送货单上的金额不一样还给收下了，结果出纳按照收料单上的款数打款给供应商，打了三千多元给服务商，幸好做账的同事在记账的时候发现了这个时假，供应商也是老顾客。如果这个金额不是多了差额一千元，而是而是三千万，然后又是进了一个不是那么好话说的公司，对一个企业来说这个影响谁都不敢想像的，做做费力会计这真的要很小心很小心，反向任何一个的错误带来的后果有可能是直接一个企业的命运的结束，失之毫厘差之千里。

还有含糊一次还犯原则性的错误，总负责人真的有告诉我，送货单是要和收料单一起，结果刚好一个的新来仓库同事把送货单送过来了却没有把收料单一起有给我，我以为她们不会这样子的，我也没有太留言，就让她把单据留下来了，最后造成一连串的问题，月未盘点就会发现原料盘盈了，供应商又在问为什么发货过来那么久了不付款，然后就要急著就要使力的找原因，翻回以前的那些单据再次核对。出纳因为只见送货单没有收料单就没有接单把余款付还供应商，因为还没有付款，供应商也没有开过来，结果就造当月的税负变高，影响到企业企业的资金的流动问题，没能及时扣

款也影响英国公司到了公司的信誉，的细节问题，结果超耗费了大量的人力、物力。

自己做完手头上事后也会主动的询问同事要不要帮忙，在我看来是想借些机会多学点东西，结果到是帮了不多的艾利高。萌渚岭让我印象最西的是上个月初，出纳的同事很忙在银行人余额调节表，有一位出差的同事回来报销差旅费，我见他们执行官签名了，单据没有什么缺陷，就自告奋勇着梳对一下总额，出纳的同事也没有再看就直接把钱付给他，后来出纳把那些单据拿给做账的同事才发现，那个单据里有一张是个人抬头的话费单，这些是不可以算进公司的成本里的，钱又给人家，难不成去要回来。财务经理没少把我们骂的，好不容易看金额不是很大，把他列入了员工的福利里进去。

我也要做一些出纳的事，助理助理吗，就为从最基层开始，不断的学习。当然学习填写支票，因为经常要去外资银行汇款，必须填银行进账单、支票、业务委托书等。我了解到对于同城电汇，可能需要填写的是银行进账单和支票，而对于异地汇款，只可能需要填写业务委托书。明确要求商业银行对支票填写的要求是非常严格的，不仅要求你字迹清晰无误，而且要求所盖的印章也要清晰，不能模糊。因此，我必须在熟练掌握支票正确的填写方法的同时把印章盖得漂漂亮亮的。在学校的时候我们做的是模拟的实训，可从来没填写过真正的支票，更别说盖章了。记得那时的我在写支票的时候非常紧张，生怕写错一点，但是毕竟是第一次，终究由于太紧张，我真的写错了，幸亏出纳能体谅我，没有批评我，只是让我把支票作废掉，重新写一张。我心里默默告诉自己：“下次写到的时候一定要镇定，不能慌。”但是还有重要的一步：盖章。所盖的章要清晰，不能有一点模糊，不然地方银行是不受理的。所以原件的时候淡定一定要镇定，如果紧张手一抖的话所盖的章第就不能过关了。支票上不仅要盖公章，还要盖私章。我觉得公章还好盖点，能够盖得很清晰，但是私章不太好拿，很难盖得清晰。学会填写支票，还要去跑银行汇款，除此之外魏扶还要知道去哪里拿手续费的回单、来汇和结汇的单、核销单等。

时常会常常碰到这样那样的问题，所犯这样那样的错误，在我的心中一直对自己方法比环境问题多，坚决不再犯同样的错误。 四、实习总结及体会

刚对于刚进入工作周围环境的我们，遇到风险问题或犯错是在所难免的。特别是每天面对的都是密密麻麻的数字，一不小心就容易出差错。例如容易把十进制写多一位或写少一位，而在做会计分录的时候容易把借贷方向写反。但是错了不要紧，最主要的是我们要知错能改。会计是项细微的其他工作，留心我们需要有足够的耐心和细心去完成本职工作。

通过本次的实习，我从个人实习意义及对会计工作的认识做出以下的总结：

1.从事财务工作，我们只要具备专业素质、专业技能和良好的专业技能操守。财务部门作为现代企业管理的核心机构，要求我们强烈要求在实践上不断完善自己，提升自我能力，为公司发展做贡献。

2.从事财务工作，我们要有严谨的工作态度。以一个个精准的数字反映企业的财务状况，经营成果和固定资产。所以我们一定要自己对数字的敏感度，牢记每一条税法，正确使用每一种内控方法，及时查漏补缺，以准确地图表反映企业的发展情况。

3.从事财务工作，我们极富要兼具良好的交际能力。在工作中，我们都要向各部门的同事收集会计信息，向陈丕显汇报会计信息，及时数据比对向社会公众和部门报送会计信息。所以，在与不同人员打交道时，要特别注意沟通演算法，协调好相互间的工作关系。 虽然会计更为重要是项很繁琐的工作，每天面对的都是些每星期枯燥无味的信息，也许会令很多人感到厌烦。但是每项工作都有它本身的趣味所在，想往财会方面发展的我们，应当发掘其中的乐趣，热爱这份事业，才能有所成就。更好地做好勤奋工作，扎实的理论基

础是必要条件，理论联系实践是关键，足够的耐心和细心是保障。这几个月的实习给我的感触很深，它让我懂得了

五、对本专业教学方式和所开设课程的建议与专业知识思考 1. 明确专业教学要求，注重注重对学生进行专业技能的培训课程;

2. 完善课程的开设，可提前开设专业课，学员注重培养学生对专业领域的兴趣;

3. 增加和充分利用实训基地，让学生深入实践，学以致用;

5. 学校应当与当地的事务所或代理记账公司建立 以便提高学生适应工作的以及就业竞争力;