浅谈“招工难”和“用工荒”的原因及建议
编辑。 摘要： 招工难 从20__年后越来越难20__年春节后许多地方出现了 招工难 和 用工荒 的现象 很多专家预测 用工荒 将成为一种常态迫切需要企业进行 经济 的转型和升级。本文从四个方面探讨了 用工荒 与 招工难 的原因并作出一些建议。 关键词：招工难 用工荒 建议 转变20__年由于经济迅速回暖沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。其中广州深圳东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人20__年春节后由于招工不足珠三角、长三角一些企业部分生产线已处于停工状态。 用工荒 问题的突然出现严重影响了企业正常的生产经营活动虽然企业想方设法加大招聘的力度但是未能才根本上解决问题。这样的现象对经济 发展 的稳定性、持续性发展造成了不利影响需要引起相关部门的足够重视。 一、企业用工紧缺的原因分析 导致企业 用工荒 和 招工难 问题出现的原因有很多主要有以下几个方面： 1、我国经济回升向好企业用工量增加 金融危机过后世界经济逐渐好转加上国内的经济刺激 计划 我国经济的发展实现了快速的反弹。内需不断扩大外贸持续增长促使企业用工需求的不断增长。此外民工大量返乡也增加了招工的难度。 2、沿海地区就业优势减弱民工就业的选择趋向多样化 随着 缺实际上是权利和制度的短缺应将 用工荒 作为完善劳动力市场的契机和动力改革 税收 制度、户籍管理制度和社会保障制度提供农民工子女就学、 职业 技能教育等公品而不是通过修改法律等手段将责任转嫁给企业。
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