文员实习调查报告(精选多篇)

在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先一下我的所有具体工作内容

1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试；

2、开试工单通知复试通过者试工，并做登记； 3、协助做新员工入职培训、阶段性培训等培训工作； 4、送件至各级领导，签收件；

5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；

6、复印、速印办公件，发传真，领办公表格等； 7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续； 8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料； 收获及

回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，

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但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸宿舍的女孩子们对我很，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成人开始的 ，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。 工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以完成的任务。比如送件给各个部门的

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领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的员，一天下来，我终于把手上的件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些件该送给哪些领导，哪些送给部门员让他们自行下发，我都可以辨别了。自己做过的永远都是自己的 第二篇：员实习 工作内容

在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做行政部的各项人事及日常行政工作，员实习调查。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容

1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各

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部门经理处进行复试；

2、开试工单通知复试通过者试工，并做登记； 3、协助做新员工入职培训、阶段性培训等培训工作； 4、送件至各级领导，签收件；

5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；

6、复印、速印办公件，发传真，领办公表格等； 7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续； 8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料； 收获及体会

回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室员身边学习，调查报告《员调查报告》。 真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸宿舍的女孩子们对我很，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚

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刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。

工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以完成的任务。比如送件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做

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过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的员，一天下来，我终于把手上的件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些件该送给哪些领导，哪些送给部门员让他们自行下发，我都可以辨别了。自己做过的永远都是自己的！ 第三篇：医院办公室员实习调查报告 医院办公室员实习调查报告

大四实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我在实践中了

解社会，让我学到了很多在课堂上学不到的知识，同时也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去的重要性，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整自己的学习方式，调整心态，各方面都做充分准备，去适应社会，才能被这个社会接纳，维持生存进而更地发展自己。

一、实习时间：20XX年9月4日至20XX年10月25日 二、实习地点：吉林省延吉市 三、实习公司：延吉市格林医院

四、实习目的：更的了解与体验办公室员一职，提高自己各方面的能力：调查研究、搜集资料、整理资料的能力，理论与实

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际相结合的能力。为以后真正步入工作岗位做一个较为充分的准备。

五、实习基本情况：

20XX年9月4日这一天我以一位医院办公室实习员的身份进

入了延吉市格林医院，开始了我的实习经历。我怀着一颗激动而紧张的心踏入延吉市格林医院，刚进入医院办公室的那一刻，我觉得我正在走进另一个领域，在这里我即将度过两个多月的时间，更会在这里认识更多的同事和朋友，学到更多的知识。我所在的实习医院——延

吉市格林医院是一所综合性质的中小型医院，具有自己的药房。我的工作虽然量不是很大，却很繁琐。

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