调 研 提 纲
为增强调研工作的针对性和实效性，全面掌握我市村组队伍建设情况，特制定调研提纲如下：
一、 全市面上要了解掌握的情况。
1、全市行政村总数，村“两委”干部总数，其中村人数、村主任人数，村、主任交叉兼职数，村“两委” 交叉兼职数，女干部数，村干部党员数、村干部年龄结构、文化程度结构；村干部报酬，包括村最多的年报酬、最少的年报酬，平均年报酬，村主任最多的年报酬、最少的年报酬，平均年报酬，一般村干部报酬最多的年报酬、最少的年报酬，平均年报酬；村干部参加社会老保险人数，其中村、主任多少名、一般村干部多少名。多少村干部成为市级以上、政协委员，近几年村干部考录公务员、事业站所干部人数。
2、全市村民小组个数、村民小组干部数，其中村小组长数、一般组干部数，组干部年报酬，包括村小组长年报酬、一般组干部年报酬。
3、近几年农村和谐稳定情况：包括信访、土管、村组干部违纪违法等情况。
二、选点乡镇（街道）方面要了解掌握的情况。
1、行政村个数，村干部总数、村班子配备、村干部报酬、解决村干部社保等情况。
2、村民小组个数，组干部总数，组干部配备、组干部报酬等情况。
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3、乡镇（街道）管理村组干部有哪些办法措施、出台了哪些文件。
4、该乡镇（街道）的村组干伍存在哪些突出问题。
5、乡镇（街道）对加强村组干部建设有哪些意见建议。
三、选点村方面要了解掌握的情况。
1、村委会基本情况。包括村小组数、村干部数、党员数（其中流动党员数）、土地（农田、旱地、山林）面积、水面、主导产业，人均收入等。
2、村组干部基本情况。包括个人职务、性别、年龄、政治面貌、文化程度、职业、经济收入（其中工资收入多少和社会劳动收入多少），任村组干部年限（周年）
3、村组干部选任情况。包括选任条件、选任办法、选任结果。
4、村组干部思想和精神状态情况。包括当村组干部动机目的，现在当村组干部的感想和体会等。
5、村组干部班子情况。包括班子是否配备齐全、是否固结、是否有战斗力、凝聚力。
6、村组干部班子工作情况。包括工作作风（服务群众办事态度、依法办事能力水平、联系群众次数多少等）、 工作运行机制（工作制度是否健全和执行情况，如议事决策、村务公开、党组织“三会一课”等制度）、工作业绩（计生、土管、新农村建设、维护稳定等工作任务完成情况、为群众办好事、实事情况）等。
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7、村组干部廉政情况。包括办事是否公正、集体开支是否合理、财务管理有无漏洞等。
8、该村的村组干伍存在哪些突出问题。
9、党员干部和群众对加强村组干部建设的意见建议。
四、外地调研方面要了解掌握的情况。
1、当地村组干伍的基本情况。
2、出台了哪些村组干伍管理新措施，出台这些措施的原因背景，以及实施这些措施的效果影响。
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