证书聘用合同(协议书(2篇)
证书聘用合同(协议书
证书聘用合同(协议书)
甲方(聘用单位): ______________________乙方(受聘人): ______________________
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方担任相关职务一事,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.甲方聘用乙方担任以下岗位:______________________
2.乙方在聘用期间应认真履行岗位职责,完成甲方交办的各项工作任务。
二、聘用期限
1.本合同的聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
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2.聘用期满后,如甲方需要继续聘用乙方,且乙方同意继续受聘,则双方可另行签订新的聘用合同。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方可享受国家法定节假日及甲方规定的其他休息休假。四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照国家及甲方所在地的有关规定,为乙方提供相应的劳动报酬及福利待遇。
2.乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体数额及支付方式由甲方按照有关规定执行。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密及知识产权
1.乙方在受聘期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,应当予以保密,不得泄露给任何第三方。
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2.乙方在受聘期间所完成的职务作品的著作权归甲方所有。六、合同的解除和终止
1.本合同在聘用期限内,甲乙双方均可提前解除或终止本合同,但应提前30日通知对方。
2.乙方在受聘期间如有严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本合同。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务,如一方违约,应承担违约责任。
2.乙方在受聘期间如有违反本合同约定的行为,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国的法律。
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2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章): ______________________乙方(签字): ______________________签订日期: ____年__月__日
2024带目录带附件详细版-证书聘用合同(协议书)目录
一、合同双方基本信息二、聘用岗位及职责三、聘用期限
四、工作时间和休息休假
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五、劳动报酬及福利待遇六、保密及知识产权七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件合同双方基本信息
甲方(聘用单位): ______________________乙方(受聘人): ______________________一、聘用岗位及职责
1.甲方聘用乙方担任以下岗位:______________________
2.乙方在聘用期间应认真履行岗位职责,完成甲方交办的各项工作任务。
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二、聘用期限
1.本合同的聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.聘用期满后,如甲方需要继续聘用乙方,且乙方同意继续受聘,则双方可另行签订新的聘用合同。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方可享受国家法定节假日及甲方规定的其他休息休假。四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照国家及甲方所在地的有关规定,为乙方提供相应的劳动报酬及福利待遇。
2.乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体数额及支付方式由甲方按照有关规定执行。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
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五、保密及知识产权
1.乙方在受聘期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,应当予以保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方在受聘期间所完成的职务作品的著作权归甲方所有。六、合同的解除和终止
1.本合同在聘用期限内,甲乙双方均可提前解除或终止本合同,但应提前30日通知对方。
2.乙方在受聘期间如有严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本合同。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务,如一方违约,应承担违约责任。
2.乙方在受聘期间如有违反本合同约定的行为,应承担相应的法律责任。
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八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国的法律。
2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章): ______________________乙方(签字): ______________________签订日期: ____年__月__日附件:
1.乙方的工作内容和职责详细描述2.乙方的薪酬结构及支付方式详细说明
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3.保密协议4.知识产权归属协议附件列表:
1. 乙方的工作内容和职责详细描述2. 乙方的薪酬结构及支付方式详细说明3. 保密协议
4. 知识产权归属协议法律名词及解释:1. 合同法:
指规定合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等法律关系的法律规范的总称。
2. 劳动法:
指规定劳动关系的建立、运行和终止,以及与劳动关系密切相关的其他社会经济关系的法律规范的总称。
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3. 商业秘密:
指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 知识产权:
指人们在科学、文学、艺术等领域的智力劳动成果所享有的权利,包括专利权、商标权、著作权等。
实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1. 聘用岗位及职责的明确:
双方应对乙方的岗位职责进行详细描述,以避免在履行过程中出现职责不明确的情况。
2. 薪酬支付方式的明确:
双方应明确乙方的薪酬结构及支付方式,以避免在支付过程中出现纠纷。
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3. 保密及知识产权的保护:
双方应签订保密协议和知识产权归属协议,明确保密和知识产权的相关事项,以避免在履行过程中出现纠纷。
4. 合同解除和终止的约定:
双方应明确合同解除和终止的条件和程序,以避免在解除和终止过程中出现纠纷。
解决办法:1.
对于聘用岗位及职责的明确,双方应在签订合同前进行充分沟通,明确乙方的岗位职责,并在合同中进行详细描述。
2.
对于薪酬支付方式的明确,双方应在签订合同前进行充分沟通,明确乙方的薪酬结构及支付方式,并在合同中进行详细描述。
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3.
对于保密及知识产权的保护,双方应签订保密协议和知识产权归属协议,明确保密和知识产权的相关事项,并在合同中进行详细描述。
4.
对于合同解除和终止的约定,双方应在合同中进行明确约定,并按照约定的条件和程序进行解除和终止。
适用场景:
本合同适用于以下场景:1. 企业与员工之间的聘用关系。2. 事业单位与员工之间的聘用关系。3. 机关与公务员之间的聘用关系。4.
其他需要明确聘用岗位、职责、薪酬、保密和知识产权等事项的聘用关系。
