东原实验学校社团建设考评方案
为推进社团建设校本化进程，充分调动社团指导教师的积极性，努力打造精品社团，确保早出成果，形成特色，特制定本方案。
一、考核细则：
1、各精品社团做到三定：定时间、定地点、定学员，有工作计划，有学生名单和过程性活动材料。（10分）
2、社团指导教师按时参加社团培训，每无故旷课一次扣2分。以每天值日干部的社团检查反馈为准，由政教处统计。（共10分）
3、社团指导教师积极编写社团活动校本课程，按时上交课程编写材料。（30分） 4、定期进行校内社团成果展示，由学校社团考核小组进行评议，按社团总数分别设一二等奖，比例为1:2，一等奖计50分，二等奖计40分，未形成成果不得分。（50分）
二、奖惩办法
1、经学校考核，考核分数在80分以上，出勤率不低于80%的教师，在计算本学期工作量时，按2节正课计入周工作量。
2、指导教师带领社团学生学生参加县级比赛，获全县第一名者，奖励指导教师200元。参加市级比赛，获全市前三名或一等奖者奖指导教师500元（当学校配备教练服装时，该奖金取消）。多名指导教师共同参与指导的按人数比分配。每辅导一名学生以特长生考取高中，奖该指导教师200元。
3、代表学校参加县级比赛的学生，在班级考核时，按参加县级比赛享有加分项加分。代表学校参加市级以上级比赛的学生，在班级考核时，按参加县级比赛享有加分项的二倍加分。
4、社团指导工作怠慢，未能完成教学任务的，全校通报批评。玩忽职守，形成恶劣影响的，按师德师风考核办法相关规定处理。
5、班主任积极鼓励学生参与社团活动，每有一名学生在社团活动期间在班级逗留，扣该班纪律分1分，多人累计扣分。每有一名学生无故缺席精品社团活动，扣该班纪律分3分，多人累计扣分。
6、社团指导教师（含班级社团值班教师）按时到位带班指导，教师不到位，学生发生安全事故者，取消该教师本年度评优树资格。
