解除劳动合同证明六篇
甲方(用人单位):____________ 乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙两边于______年______月______日签定 的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除两边之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经两边充分协商，就解除劳动合同的有关事项达到如下合同。
一、两边一致同意于______年______月______日解除劳动合同，两边的劳动权利义务终止;
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，依照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、补偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、补偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签定之日起终止;
4、甲、乙两边在此确认:劳动合同履行期间，两边已依法签定了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。两边无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补助等)已结清。乙方再也不因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或补偿;
五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目查对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。不然由此给甲方造成损失的，由乙方负责补偿; 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，不然应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签定了、的，仍应遵守原合同的约定;
7、乙方办理完各项交接以后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，超期不办责任自大; 八、甲、乙两边解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、歹意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，不然甲方有权追究乙方相应的法律责任; 九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙两边各一份， 甲方(盖章):
______年______月______日 乙方(签字):______ ______年______月______日
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________ 按照及相关法律、法规的规定，甲、乙两边经协商一致达到本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙两边签定的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以踊跃协助。按照规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。 按照保险条例规定，两边一致以为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，按照乙方的申请，两边同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下: 二、甲方与乙方结清以下款项:
一、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
二、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人
民币______元。
上述一、二、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签定本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方许诺由其自行决定是不是申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意尔后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，两边各执一份，经两边签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签书画押):授权代表:
______年______月______日__________年______月______日 乙方家眷(签书画押): ______年______月______日
兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，
住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，按照第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经两边协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。 员工签名:
(用人单位盖章)________年________月________日 附:条款规定:
第一 条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未依照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以讹诈、胁迫的手腕的或落井下石)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违背用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位成立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不更正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以讹诈、胁迫的手腕的或落井下石)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大转变，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或全部职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大转变，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受大体养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或被人民宣告死亡或宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行规规定的其他情形。 另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。 甲方:________
乙方:________性别:________
由于甲乙两边的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经两边平等志愿协商，一路就解除劳动合同事宜达到以下协议:
一、两边同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
二、乙方保证在本协议书签定之日起一周之内，依照甲方的相关规定和要求办理完毕全数的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，两边办理完毕全数的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总领导，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签定的保密协议，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后) 五、乙方依照本协议书的约定办理完毕全数的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
六、若是乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;若是乙方出现了违背约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方许诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
八、甲乙两边一致同意，除本协议内容之外，再也不向对方提出任何要求。
九、甲乙任何一方违背本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙两边各执壹份，于两边签字或盖章之日起生效。 甲方:______________ _______年_______月_______日 乙方:______________ _______年_______月_______日 甲方:________________ 乙方:________________
甲乙两边于________年____月____日__签定为期____年的劳动合同，现甲乙两边同意解除劳动合同关系。经两边协商一致，签定本协议如下:
一、自________年____月____日起，解除两边签定的劳动合同，两边的权利义务随之终止;
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、电话费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办
理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳大体养老保险金、大体医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
五、甲方按照有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
六、乙方应当于本协议签定后3日内妥帖办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，不然应向甲方支付违约金__元。
八、甲乙两边之间无任何竞业协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业义务。
九、本协议是解决两边之间劳动争议的所有安排和规定，两边之间再也不存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同样的法律效劳，甲乙两边各持一份，另一份留存乙方本人档案。自两边签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________
法定代表人或授权委托人(签字或签章):________ ________年________月________日________年________月________日
____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签定的劳动合同。经协商，两边同意按照___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙两边各执一份，具有同样法律效劳。 甲方(盖章) 乙方(签名)
_____年_____月_____日
