班主任考核实施细则
为了提高服务质量，端正工作态度，规范职业行为，提高班主任的工作积极性，并客观、公正、科学、合理地评价每一位班主任的工作，结合我校实情，特制定本实施细则，细则分别从德、能、勤、绩等方面进行量化。
德，主要考核对党的路线、方针、的态度，政治修养情况、敬业精神、团结合作情况、事业心和责任心情况、职业道德情况、廉洁奉公情况等。
能，主要考核组织管理能力、业务水平、开拓创新精神、社会交往能力、逻辑思维能力等。
勤，主要考核工作态度、工作积极性、组织纪律性、勤奋敬业精神、遵守劳动纪律、出勤率等情况。
绩，主要考核完成本职工作事项、时间、数量、质量、效率、效益等情况，同时考核学校交给工作的完成情况。
基础分为100分，奖励加分5分。 考核对象：班主任岗位的人员。
评分由五部分组成：1、劳动组织纪律10分，由学保处根据考勤情况、参加活动情况等打分；2、班主任岗位素质20分，由班主任互评；3、班主任工作作风30分，由任课教师及学生进行评议；4、班主任工作绩效40分，由学保处工作人员及宿管人员进行评议；5、加分因素5分，由本人提供加分基础材料经学校班主任考核领导小组审核确认给于加分。发生重大责任事故，给学校声誉或经济造成较大影响或损失的，由学校班主任考核领导小组研究决定解除班主任职务。以上五项合计分数作为班主任绩效考核的排名，与班主任津贴挂钩。
当被考核人员出现分数相同影响排名时，由班主任考核领导小组进行排名打分。 一、劳动组织纪律（10分）
班主任劳动组织纪律考核由学保处负责。根据学保处班主任参加活动、培训情况记录表进行评分：
（1）请假每一次扣0.5分。
（2）迟到、早退、中途离场等一次扣0.2分。
（3）不按要求组织班级活动的，一次扣3分，二次扣6分，三次及以上扣10分。 （4）、不按要求参加班主任培训学习的，一次扣3分，二次扣6分，三次及以上扣10分。
该项考核不计负分。 二、班主任岗位素质（20分）
1、工作态度（5分）
按积极、端正、一般、消极四个层次记分，分别记5、4、3、0分。 2、班级管理成效（5分）
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按优秀、合格、基本合格、不合格四个层次记分，分别记5、4、3、0分。 3、相互协作（5分）
按积极配合、配合、一般配合、不配合四个层次计分，分别计5、4、3、0分。 4、爱护公物（5分）
根据学保处检查，按照对教室、宿舍内的财产、公物管理，分完好、整齐、一般、损坏四个层次计分，分别计5分、4分、3、0分。 三、班主任工作作风（30分）
1、学生上课出勤率（7分）
根据任课教师教学日志统计情况，按照好、较好、一般、差、很差五个层次计分，分别计7分、6分、5分、4分、3分。
2、课堂纪律（8分）。
根据任课教师教学日志统计情况，按照出勤比例分为很好、好、较好、一般、差、很差六个层次计分，分别计8分、7分、6分、5分、4分、3分。
3、教室卫生（5分）。
根据学保处每周四检查结果和任课教师座谈会，按照好、一般、差、很差四个层次计分，分别计5分、4分、3分、0分。
4、班风建设（5分）
按班风正气、一般、差三个层次计分，分别计5分、4分、3分。 5、关爱学生程度（5分）
（1）主动和学生谈心与家长联系，帮助学生； （2）学生有问题找班主任，帮助解决； （3）学生有问题找班主任，不积极； （4）学生有问题找班主任，不帮助解决； 按四个层次计分，分别计5分、4分、3分、0分。 四、班主任工作绩效（40）
1、班级请假情况（7分）。 按照规定范围内指标为准： （1）不超指标； （2）超过指标5%以内； （3）超过指标5%以上； （4）超过指标10%以上；
按四个层次计分，分别计7分、6分、5分、4分。（从学保处请假登记表计分） 2、违纪情况（6分）
根据班级本月违纪人数，按照无违纪、通报批评、警告、严重警告、记过、留校察看六个层次计分，分别计6分、5分、4分、3分、2分、1分。（根据处理学生登记表上记录扣分）
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3、宿舍卫生（5分）
按照卫生评比>=85分、>=75分、<75分三个层次计分，分别计5分、4分、3分。（根据宿舍卫生检查中记录扣分）
4、责任心（7分）
根据学保处、宿管教官打分情况，按照很强、强、较强、一般、差、极差六个层次，分别计7分、6分、5分、4分、3分、0分。
5、宿舍纪律（5分）
根据宿管教官打分情况，按照好、较好、一般、差四个层次，分别计5分、4分、3分、2分。
6、宿舍检查（5分）
根据宿管教官《班主任巡查宿舍登记表》记录情况，按照经常、定期、偶尔、从未上过宿舍检查四个层次，分别计5分、4分、3分、0分。
7、夜不归宿（5分）
根据《宿舍查寝登记表》记录情况，按照无、3人以内、6人以内、10人以内四个层次计分，分别计5分、4分、3、0分。
班主任每月考核一次，一等、二等年终按每月考核结果补发差额。优秀班主任的评选，需从一等获多者中产生。
20 —20 学年度第 学期班主任质量学期考核表
班主任姓名 测评项目 所带班级 1、请假每一次扣0.5分 2、迟到、早退、中途离场每一次扣0.2分 3、不按要求组织班级活动的，一次扣3分，二次扣6分，三次及以上扣10分。 4、不按要求参加班主任培训学习的，一次扣3分，二次扣6分，三次及以上扣10分。 测评内容 班级人数 得分 检查人 学保处 学保处 班主任 班主任 出勤（5分） 劳动 两操、活动会议 纪律 组织活动（5分） （10分） 体育、文艺、爱心 岗位 素质
工作态度（5分） 班级管理成效 积极 5分 端正 4分 优秀 5分 一般 3分 消极 0分 基本合格 3分 - 3 -
（20分） （5分） 相互协作（5分） 爱护公物（5分） 学生上课出勤率 （7分） 合格 4分 积极配合 5分 配合 4分 完好 5分 整齐 4分 好 7分 较好 6分 很好 8分 好 7分 不合格 0分 一般配合 3分 不配合 0分 一般 3分 损坏 3分 很差 3分 差 4分 很差 3分 班主任 学保处 从任课教师教学日志上统计计分 任课老师教学日志上统计计分 从学保处每周卫生检查统计计分 任课老师 学生代表 任课老师 学生代表 从学保处请假登记表上统计计分 从处理学生登记表上统计计分 从宿舍卫生检查表上统计计分 学保处 宿管人员 学保处 宿管人员、教官 学保处 宿管人员 从宿舍查寝表 上统计计分 学保处 一般 5分 差 4分 好 6分 一般 5分 工 作 作 风 （30分） 课堂纪律 （8分） 教室卫生（5分） 班风建设（5分） 关爱学生程度（5分） 班级请假情况 （7分） 好 5分 一般 4分 有正气 5分 一般 4分 主动帮助 5分 找了才帮助 4分 差 3分 很差 0分 差 3分 不积极 3分 不帮助 0分 按照请假百分比指标确定 无违纪 6分 严重警告 3分 记过 2分 留校察看 1分 <75分 3分 差 3分 极差 0分 违纪情况（6分） 通报批评 5分 警告 4分 工 作 绩 效 （40分） >=85分 5分 宿舍卫生（5分） 责任心（7分） 宿舍纪律（5分） >=75分 4分 很强 7分 强 6分 较强 5分 一般 4分 好 5分 较好 4分 经常 5分 定期 4分 无 5分 一般 3分 差 2分 偶尔 3分 没有 0分 6人以内 3分 6人以上 0分 宿舍检查（5分） 夜不归宿（5分） 3人以内 4分 奖励加分 （5分） 1、 校级及以上奖励（3分） 2、发表论文（2分） 评分标准参考细则 合 计
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