桂林**公司内部扶贫帮困工作情况及集团公司党群工作部的建议
一、内部扶贫帮困工作情况
1．公司每年对现有贫困职工进行了慰问，给予一定的救济，充分体现了以人为本、人文关怀的精神。
2．职工参加了桂林市总工会的大病医疗保险，已有两名重病职工受益。
3．宣传教育工作取得了一定的效果。在调研中了解到，公司上下都有一颗仁爱之心，扶贫帮困工作的群众基础好、理解程度高，说明了公司思想政治、企业文化中蕴含着积极因素。
二、集团公司党群工作部的建议
1．要深入到困难职工家庭，进一步了解和掌握困难职工的经济状况、困难程度等实际情况。
2．根据掌握到的实际情况，相应地提出因户而异的具体的帮扶办法。需要集团给予的，形成具体意见报集团党群工作部协调解决。
3．要确定扶贫帮困工作目标：达到贫困线以上，这是最基本的要求。遇到孩子上大学、家庭温饱、个人重病等重大困难时，要给予特殊解决。
4．结合学雷锋活动开展，发动广大职工特别是入党积极分子参加扶贫帮困志愿服务，力所能及地为贫困职工解难事、送温暖。
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5．继续运用大病保险等社会保障机制，预防新的因病致贫现象发生。
6．研究当地各部门扶贫帮困，为内部贫困户争取各种困难补助。
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