建筑公司各部门岗位职责

建筑公司各部门岗位职责（草案）

总经理岗位职责

一、仔细贯彻执行国家的目标、、法律和上司的决策及公司的各项规章制度。

二、全面负责公司经营管理工作， 组织检查、落实本单位各种人员岗位责任制和各项规章制度。三、依据《公司章程》，负责公司员工的录取，劳动合同的签署、排除，岗位的聘用换岗及解聘，拟订岗位责任制。

四、拟订和完美管理制度方案、业务操作流程，成立、健全公司一致、高效的组织系统和工作系统，并以此调换员工踊跃性以及发挥公司经营效益的最大化。

五、及时认识和研究市场，拟订公司经营发展规划、业务计划。

六、依照有关规章制度决定对公司员工的赏罚、升级、加薪。

七、对经营过程中经营人员如严重渎职、 徇私作弊、伤害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行办理。

八、审察同意年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资本贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资本的保值和增值。九、组织召开总经理办公例会，办理平常工作。组织召开公司负责人会议，部署工作。

十、主管财务工作，审批公司平常各样用款。

十一、成立健全质量安全管理网络，选派工作仔细负责、坚持原则、威望较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监察管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作， 主持公司经济活动剖析会议， 对存在的问题及时剖析研究，提出改良举措，努力降低施工成本。

十三、增强对项目部资料计划、采买、供给、物质耗费、库房管理、周转资料、施工工具及低值易耗品的管理和监察。

十四、公司采纳确实举措，推行现代化管理，展开优良服务，提升经济效益。

十五、掌握市场信息，不失机机地增添经营项目， 扩大业务范围， 增强公司的应变和竞争能力。

十六、敦促抓好员工培训工作，不停提升员工队伍的业务和技术素质。

十七、关怀员工生活，踊跃改良员工的劳动条件，创建优秀工作环境。

总经理助理岗位职责

一、在总经理的安排下工作，负责公司平常工作，使公司管理逐渐实现科学化、规范化、制度化。

二、组织员工进行业务学习，检查、核查落实公司各项规章制度的执行。

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建筑公司各部门岗位职责

三、负责公司各样会议、各样活动的筹办、组织、安排工作。

四、负责公司的对外联系、招待工作，安排好活动日程和生活。

五、负责公司经理办公会议定定的事项监察落实。

六、参加公司重要投资决策，制定公司有关计划、制度等。

七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，敦促工作人员办理事务，对自己不可以办理或不可以及时办理的事项及时向总经理报告。

八、执行分管业务，办理公司总经理交做事情，而且及时报告事情办理的结果和执行状况。

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建筑公司各部门岗位职责

副总经理岗位职责

一、参加领导本单位的经营、生产活动，对公司重要经营决策提出建设性建议，并辅助实行。二、组织拟订公司各种人员岗位责任制和各项规章制度，增强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、资料、机械、劳动力等管理方法的执行状况。

三、负责分管业务有关的其余工作，对公司质量、安全目标、指标的达成负相应领导责任。

总工程师岗位职责

一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的整体控制：

1、监察、检查施工技术操作规程的执行。

2、监察、检查设施保护使用规程的执行。

3、监察、检查安全技术操作规程的执行。

4、监察、检查其余有关的生产管理制度的执行。

二、踊跃展开合理化建议工作，鼎力倡导采纳新技术、新资料应用。

三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批。

四、负责小型设施施工安拆方案技术内容的改正和方案审批。

五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量查收。

六、领导招标工作，负责各个项目招标方案的编报、对工程技术文件的审察工作。

七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正举措，并评审实行成效。

八、参加各工程项目重要部位和施工工程完工查收会议。

九、负责对顾客投诉进行办理并及时反应各有关方。

十、负责组织对重要质量事故的判定和办理 ; 不按期对施工现场进行检查， 随时监控工程质量，发现问题及时招集项目部、生产技术处等有关部门负责人进行办理。十一、达成上司领导安排的暂时性、重要性工作。

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建筑公司各部门岗位职责

行政综合办公室岗位职责范围：

一、负责内部文件和外面文件的收发、编号、传递、催办、归档。

二、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。

三、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。

四、负责公司的人员的招聘、面试及录取工作

五、负责公司车辆使用管理及分配工作。

五、负责公司各样办公用品的采买和管理。

六、负责公司的对外招待工作。

七、负责保持公司正常的工作次序和整齐的工作环境， 保持优秀的对外形象， 负责安排落实领导值班和节假日值班。

行政经理岗位职责

一、熟习公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时达成经理交办的各项工作。

二、仔细贯彻执行党和国家拟订的各项目标、，辅助拟订公司的平常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。

三、依据经理指示，参加行政办公会议、有关专业性会议的筹办。

四、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，认识每个文件的实质执行状况，将执行中存在的问题向经理反应，及时协调停决。

五、按期对下发文件的执行状况进行总结， 对于在平常业务方面拥有规律性的东西， 经过总结列入有关规章制度中。

六、负责起草行政方面综合性工作报告和工作重点，以及经理安排起草的其余文件、文稿。

七、依据档案法及档案管理实行细则作好行政管理类档案管理工作， 对平常档案工作做好检查，不停提升档案工作质量。

八、按规定做好机关小车的管理、调动、使用，做到计划用车，兼顾安排，合理使用。

九、负责做好贵宾招待的各项事务。

十、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。

十一、依据公司发展需要，制定培训计划，执行公司培训计划，辅助组织员工培训。

十二、负责项目管理人员申报、复印件管理。

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建筑公司各部门岗位职责

十三、负责项目管理人员的持续教育和证件年检的联系。

十四、负责项目经理资格培训及证件年审的申报。

十五、负责采集各项目特种作业人员操作证件的复印件存案。

十六、负责成立培训台帐、证件复印件管理台帐、完美手续。

十七、配合其余岗位及有关部门的工作。

行政秘书的岗位职责

一 负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责起草公司综合性的工作计划、总结、决策、报告和通知，起草行政文件。二、严格贯彻保密制度，对密级文件严加管理。

三、负责公司印章和介绍信的开具。

四、做好公司机关办公用品的发放、登记，达成主任交办的其余工作。

五、审察、改正由部门起草以公司名义印发的文件。

六、依据领导指示，安排会议，及时发出会议的电话通知或书面通知，做好会议记录。

七、达成公司领导交办的各项工作， 负责主任交办的各项任务和平常工作， 辅助主任进行文件

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建筑公司各部门岗位职责

的审改工作。

八、辅助领导做好各项招待工作，拟订和落实招待计划，负责协调安排其余事务性工作。

行政管理岗位职责

一、贯彻执行国家和上司机关有关档案管理的规定及目标。

二、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、正确无误。

三、成立档案出入台帐，对档案数目、收进、移出、保留、利用等状况做出正确的统计。

四、负责档案资料的采集、整理、判定、保留、统计、档案编目和检索工作、档案利用工作。

五、保持档案室环境洁净卫生。

六、增强档案室的各样捍卫保密工作，保证档案的安全。

七、做好防火工作，成立严格的防火制度。

八、注意档案挪动中的保护举措。

九、按期和不按期地对档案进行安全检查，注意能否有霉烂、湿润、虫蛀及实有档案数目与记册数目不符状况等等，检查时附有记录。

十、达成公司领导交办的各项工作，负责主任交办的各项任务和平常工作，

公司司机岗位职责

一、仔细恪守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各样法律、法例。

二、仔细贯彻公司对于车辆管理的各项规章制度，遵从命令、遵从指挥，严肃仔细的执行驾驶员的职责。

三、准时检查车辆的水、 电、油及其余性能能否正常。 出现问题，及时向领导报告，禁止带“病”出车。

四、提升安全思想意识，切记安全第一，根绝麻木思想，禁止违章操作、违章驾驶。

五、根绝不经同意，私自换车或找其余人替补驾车的状况发生。

六、坚持做好请销假制度，未经同意，禁止私自出车。

七、禁止酒后驾车、打斗打斗。

八、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤劳、文明服务、讲礼貌，建立优秀形象。

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建筑公司各部门岗位职责

九、达成公司暂时交办的工作。

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建筑公司各部门岗位职责

财务部岗位职责

一、在总经理领导下，依照《会计法》 、《公司会计准则》、《公司会计制度》等有关法例，负责组织和实行公司的会计核算、会计监察、财务管理。

二、依据《公司财务会计报告条例》要求，如期编制财务会计报表。

三、成立健全公司内部财务管理的各样规章制度，并监察、检查其执行状况。

四、核算公司内部各单位的收入和成本，剖析、反应其达成状况，同时达成各样上交。

五、踊跃配合有关部门的工作，促使公司获得较好的经济效益。

六、负责清理公司债权，敦促各项目工程欠款的催收。与法律顾问配合，踊跃采纳举措防备公司债权超出法律诉讼时效。

七、负责敦促各工程项目及时办理完工工程财务结算。

八、达成领导交办其余工作。

财务部岗位职责

一、组织公司估算、财务进出计划的编制和监察执行。

二、组织公司成本的控制、核算、剖析和核查，敦促有关部门降低耗费，节俭花费，提升经济效益。

三、组织健全公司财务核算制度，利用财会资料进行经济活动剖析。

四、参加组织会计人员学习政治理论和业务技术。

八、达成领导交办其余事项。

会计岗位职责

一、依照会计制度的规定记账、报账，做得手续齐备、数字正确、账目清楚。

二、依照经济核算原则，按期检查、剖析各单位财务状况；发掘增收节支潜力，核查资本使用成效。

三、妥当保留会计凭据、会计账簿、会计报表和其余会计资料。

四、达成领导交办的其余工作。

出纳员岗位职责

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建筑公司各部门岗位职责

一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存款进出，出入款项不出差错；

填写支票切合规定要求； 库存现金不超出定额， 不得以“白条”充抵现金； 不得任意挪用现金，做到日清月结。

二、负责登记现金和银行存款日志账。依据已经办理完成的收付款凭据，逐笔、及时登记现金

和银行存款日志账， 并结出余额。 现金的账面余额要同实质库存现金查对符合。 内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相查对。对未到账款要及时查问。

三、负责保留库存现金和各样有价证券。对现金和各样有价证券，要保证其安全和完好无缺。四、负责保留有关印章、空白收条和空白支票。支票签发须执行有关手续，方可奏效。印章一定要妥当保留，严格依照规定用途使用。对空白收条和空白支票，专设登记簿登记，仔细办理领用、注销手续。

五、踊跃配合会计做好对账、报账以及各样账务办理工作。

六、达成领导交办的其余工作。

财务工作制度

一、会计年度自 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。

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建筑公司各部门岗位职责

二、会计凭据、会计账簿、会计报表和其余会计资料一定真切、正确、完好，切合会计制度的规定。

三、会计人员办理睬计事项， 一定填制或获得原始凭据， 并依据审察无误的原始凭据编制记账凭据。

四、会计人员应该按期对各自工作进行自查，保证账簿记录和事物、款项符合。

五、会计人员应依据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。

六、会计人员推行会计监察，对不真切、不合法的原始凭据不予受理，对不完好的原始凭据要求改正、增补。

七、会计人员发现账目、账款不符合时，应该及时向公司领导书面报告，并恳求查明原由后作出办理；会计人员对上述事项无权自行办理。

八、会计工作应在内部稽核制度下进行， 出纳人员不得兼管稽核、 会计档案保留和收入、 花费、债权、债务账目的登记工作。

九、会计人员调换工作和辞职一定与接收人员按规定办理交接手续。

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建筑公司各部门岗位职责

工程部职责范围

一、贯彻执行国家建筑行业有关法律、 法例和工程管理规定， 执行有关技术标准、 规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的目标、，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理方法和决定。

二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，拟订或改正有关的管理方法，并贯彻落实。

三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度状况，掌握生产动向，为领导决策供给依照。

四、组织公司月度安全文明施工检查及平常巡检，及时汇编、报送检查报告。拟订除去质量隐患、清除安全隐患的技术举措并监察实行。

五、负责公司施工现场管理和协调工作， 查处项目生产、 安全、质量及文明施工管理中的违纪、违规及违章行为。

六、辅助公司技术科编制施工组织设计，参加招标中技术标的评审。

七、采集整理、总结各项科技成就。

八、组织召开技术会议，参加不合格品的评审，办理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题，并拟订相应的技术方案和办理举措。

九、做好新技术的推行应用，指导 QC小组活动，组织作业指导书及工法的编制。

十、组织公司有关人员进行施工经验沟通和技术人员学习，不停提升其技术水平。

十一、参加重点及有影响工程重点部位的隐蔽查收及完工查收。

十二、检查办理重要质量事故、工伤事故，进行伤亡事故的统计、剖析、报告，提失事故防备举措，敦促检查落况。

十三、负责办理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。

十四、落实生产管理人员成本责任制，指导项目成本管理，辅助项目增收创效。

十五、参加每个月的生产例会，报告和安排生产、质量、安全、技术工作。

十六、负责部门的各种资料的采集、整理、汇总、归档，正确及时向上司和有关部门报送各种统计报表。

十七、努力达成领导交办的其余任务。

工程部经理岗位职责

一、贯彻国家建筑行业有关法律、法例和工程管理规定、方法；执行有关技术标准规范，恪守公司的规章制度。

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建筑公司各部门岗位职责

二、辅助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报，检查施工进度状况。掌握生产动向，为公司领导决策（生产、质量、安全、技术）供给依照。

三、负责公司施工现场管理和协调工作。

四、组织公司安全检查和质量检查及巡检工作， 掌握施工动向， 正确及时汇编、 报送检查状况。

五、参加重点工程重点部位的隐蔽查收。

六、成立健全公司安全生产管理系统，拟订公司安全管理目标、目标推行安全工作先进经验，并保证正常运转。

七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违纪、违规及违章行为。

八、辅助组织并参加重要质量、安全事故的检查、办理。

九、参加制定公司质量、安全、技术管理制度、方法和有关程序言件。

十、参加招标中技术标的评审，完美施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证举措。

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建筑公司各部门岗位职责

十一、组织新技术推行应用，总结有关成就。

十二、办理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。

十三、组织进行公司施工经验沟通和技术人员学习，不停提升其业务能力。

十四、参加公司每个月工作例会，报告和部署生产、安全、质量、技术工作。

十五、负责部门的各种资料的采集汇总、归档，及时向上司和有关部门报送统计报表。

十六、负责部弟子产、质量、安全、技术的协调工作，做到分工明确责任到位，核查部门人员工作业绩。

十七、努力达成领导交办的其余任务。

生产、技术部岗位职责

一、仔细贯彻执行国家和上司颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。

二、发放文件有效版本，回收无效或作废技术文件。采集整理技术文件及改正建议。

三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的建议，供给设计单位研究解决。

四、参加编制工程的施工组织设计，对新技术、新构造、新工艺、新资料和新设施的推行应用工作时，贯彻降低成本保证质量的举措。

五、严格执行《建筑工程强迫性标准》 （房子建筑）

六、详细负责工程发包中签署有关合同，协议事宜审察，拟订经济方面的各方案、计划。

七、审批并办理工程进度款，判定各建设项目的工程预、结算。八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分派资本使用，提升经济效益。

质量、安所有岗位职责

一、仔细贯彻执行公司的质量、安全目标，踊跃落实质量、安全目标，对施工工程质量负有监察检查责任。

二、发放文件有效版本，回收无效或作废质量文件，采集整理质量文件及改正建议。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的建议。

四、常常深入现场进行过程检验，发现不切合规范、标准项及时提出并解决。

五、主持工程预检、预验工作。

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建筑公司各部门岗位职责

六、严格执行《工程技术质量检验管理方法》

七、贯彻执行国家的安全生产目标及劳动保例，做好安全生产管理工作。

八、审察施工组织设计（施工方案）和编制安全技术举措计划，并对贯彻执行状况进行监察检查。

九、组织安全教育活动和按期安全检查。

十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产状况，检查研究安全生产中存在的不安全要素。提出改良建议和举措。

十一、与有关部门共同抓好新工人，特别工种工人的问题，提出改良建议和举措。

十二、遏止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采纳举措进行办理。

十三、对违犯安全条例和有关安全技术劳动法例的行为， 经劝止，遏止无效时，有权越级上报。十四、对出现的事故，组织检查，进行剖析，提出办理建议。做好安全生产的宣传教育。不停总结、沟通、推行先进经验。

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建筑公司各部门岗位职责

经营管理部职责范围

一、依据公司质量、安全目标及公司目标和指标，联合本部门工作，仔细执行质量、安全管理系统中规定的相应职责。

二、负责工程信息的采集追踪、剖析、挑选。增强对有价值的工程信息追踪落实，成立与建设行政主管部门、建设单位等各方面优秀的关系。

三、负责公司的招招标、合同管理工作及评审审察工作。

四、负责公司的预决算管理工作。

经营管理部经理岗位职责

一、贯彻执行《建筑法》、《合同法》、《招标招标法》等国家、省、市、法律、法例，参加研究拟订公司估算工作的目标、目标，明确本部门人员的岗位职责。

二、负责组织公司建筑工程招标在规定的条件内达成资格预审文件， 招标文件的编制工作， 保证招标书的实质切合性，提升中标率。

三、负责招招标文件档案管理工作，保证档案资料的有效性、及时性。

四、达成领导交办的其余工作。

估算造价员岗位职责

一、贯彻、落实上司有关单位、部门下发的文件、法例；在执行定额及法例过程中，应到省、市定额造价管理部门咨询，解答所碰到的问题。

二、参加公司的预、结算工作和招标中经济标的计算确立工作。

三、在结算工作中做好与甲方或审计结算的造价咨询机构的联系、协调工作。

四、负责定阅有关工程预结算方面的资料及有关内勤工作。

五、成立、登记工程预结算台帐。

六、负责管理有关工程预结算方面的资料及有关工作。

七、负责公司预结算软件的正常使用。

八、参加配合部门其余工作，仔细达成领导交办的工作。

招招标专员岗位职责

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建筑公司各部门岗位职责

一、依照项目招标要求编制项目的各样标书（包含商务标、技术标等标书） ；参加招招标活动。二、妥当管理公司各样招标人员的证书、执业印章的保留与使用，保证人员证书、印章不可以丢掉。

三、负责各样招标人员的证书的管理工作，保证证书的有效性（包含：证书注册、持续教育、持续注册、转注册等手续的办理）

四、参加配合部门其余工作，仔细达成领导交办的工作。

合同管理专员岗位职责

一、依照公司及项目要求，配合其余部门共同编制各样项目合同、协议书；二、负责合同的签署管理工作，采集保留各样项目合同、协议书；

三、负责监察执行各样项目合同、协议书的各项条款的执行状况，敦促合同的执行状况。

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建筑公司各部门岗位职责

项目经理岗位职责

一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权拜托代理人， 向最高管理者负责， 肩负项目的决策、质量、进度、安全责任。

二、负责项目经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程收益、成本、工期、质量指标，推行岗位目标核查制，奖优罚劣，褒勤贬惰，倡导敬业精神。

三、接受公司领导，会同各职能部门对工程资料、设施进行计划、采买、供给、使用和管理，控制工程成本，平衡资料占用资本比率，贯彻资料管理制度，提交资料耗费报告。

四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，推行全面质量管理，落实质量终生责任制，推行“科学管理，质量为先；遵纪守纪，关爱环境；以人为本，安全生产；诚信守诺，追求优秀”的目标。推行“向顾客供给一流的产品及服务，对污染环境、危胁员工身

体健康与安全的危险源进行有效的控制。 以达到国家有关法律、 法例的要求”的目标， 使工程质量达到优秀。

五、果断贯彻落实国家有关安全工作的规定，成立安全组织机构，拟订安全制度，落实安全举措，组织安全施工，监察检查安全工作执行落况。奖罚安全管理工作的好坏者。实现安全无事故。

六、管理协调各工种，各施工单位的交错施工，办理好与指挥部、监理处的关系，保持与管理部门的联系，建立公司形象，推行栋号经营核算，推行文明施工。

七、管理工地平常事务，观察管理人员工作状况，查处违规违章、违纪行为。团结同志，一心一意为公司利益而工作。

八、仔细学习国家对于职业健康安全、环境、卫生等方面的法例文件。

九、除去施工中的全部不安全要素。

十、对有腐化的化学物件要采纳特别的保护举措降低污染源。

项目技术负责人岗位职责

一、辅助项目经理执行承包合同，实现工程质量目标。

二、负责公司质量系统文件在工程项目上的组织实行。

三、参加编制施工组织设计，优化施工方案，负责落实各项技术节俭举措，供给技术举措节俭实物报表。

四、负责向工进步行技术交底，并按交底要求组织施工。

五、负责编制与订正特别过程施工方案， 负责组织专人在施工中连续追踪， 监察和记录施工方案的实行。

六、组织本项目部有关人员审察图纸，并提交书面审图建议。

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建筑公司各部门岗位职责

七、负责本项目部质量记录的汇总评定。

八、编制各种施工进度计划和经济报表，签发施工任务单。

质检员岗位职责

一、仔细贯彻执行国家及省市的质量、规程、标准及质量、环境、健康安全系统的规定和要求。

二、负责整个公司的质量监察和检查查完工作。

三、隐蔽工程一定会同建设单位现场代表监理共同检查、查收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟从进行质量检查和查收。发现问题及时办理，严格控制工程质量。

四、监察检查各班组做好自检、互检、交接检，随时检验施工班组的各项质量检查记录和质量剖析记录。

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建筑公司各部门岗位职责

五、真切填写质检内业， 成立工程质量档案， 及时供给施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发下班资和奖金的依照。

六、及时收缴、积蓄各班组的工程质量检查资料，作为完工查收的依照。

七、及时反应施工质量问题，对违章作业有权歇工、返工。

八、按期组织召开现场质量例会，研究剖析所出现质量问题的原由，拟订予控及整顿举措。

安全员岗位职责

一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接收理者和责任人，在业务上向公司负责。

二、贯彻系统要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行有关规章、规程是安全员的责任。

三、办理动工前安全监审和安全动工审批， 编制工程安全监察计划， 上报安全举措和分项工程安全施工重点。

四、拟订工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实行文明施工达标方案。

五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

六、检查评定安全用品和劳动保护用品能否达标， 罚处现场违章行为， 组织机械设施安全评定，提出安全整顿建议和办理方法。

七、包办工地文明施工有关事宜，向主办安全监察部门交做事宜，参加事故检查，按期安全检查，例会提出工地项目奖罚建议。

八、推行安全停止权，有权遏止任何人的违章行为，肩负项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。

技术员岗位职责

一、仔细贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

二、负责工程项目的技术工作，参加图纸会审，参加施工组织设计和施工方案的拟订。

三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格依照施工规范进行施工。

四、辅助工程师解决生产施工中碰到的各种问题。 配合质检人员对分部、 分项工程进行检查查收，把好质量关。

五、按施工规范和查收标准对分部、分项工程做好质检内业。

六、对工程项目所需检验的每个科目，一定做好准备，按国家一致要求，报质检站进行试验。

七、工程完工前将所有内业资料图纸整理完成，按标准和要求报奉上司有关部门。

八、按期对施工人员住处进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要果断予以纠正。

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建筑公司各部门岗位职责

九、在编制施工组织设计中，要有针对行地编制卫生、环保安全等方面地技术保障举措。

施工员岗位职责

一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。

二、参加工程项目的图纸会审， 并参加施工组织设计和施工方案的拟订， 熟习图纸和设计要求。

三、依据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。

四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要乞降设计要求进行技术交底。五、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要乞降设计要求进行施工，对每一分项、分部工程

完工组织班组组进步行自检， 对不切合施工规范和查收标准的进行返工， 直到合格为止。 对下道工序的施工一定经过查收合格才能进行。

六、施工前一定会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的果断遏止，抓好安全生产，文明施工。

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建筑公司各部门岗位职责

七、组织设施操作人员、维修人员、管理好各样设施，使设施处于优秀状态，做好周转资料的充足利用。

八、工程完工后及时组织人员搞好设施，周转资料的入库、维修。九、对有腐化的化学物件要采纳特别的保留举措降低污染源。

资料员岗位职责

一 负责工程项目资料、图纸等档案的采集、管理。

1. 负责工程项目的所有图纸的接收、盘点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸

并进行登记此后， 按规定向有关单位和人员签发， 由收件方署名确认。 负责收存所有工程项目图纸，且每一项目应收存许多于两套正式图纸， 此中起码一套图纸有设计单位图纸专用章。 完工图采纳散装方式折叠，按资料目录的次序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结

构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2. 采集整理施工过程中所有技术更改、洽谈记录、会议纪要等资料并归档：负责对每天收到

的管理文件、 技术文件进行分类、 登录、归档。负责项目文件资料的登记、 受控、分办、催办、签收、用印、传达、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各种资料累积、整理、办理、保留和

归档立卷等工作， 注意保密的原则。 来往文件资料收发应及时登记台帐， 视文件资料的内容和

性质正确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。保证设计更改、洽谈的完好性，要求各方严格执行接罢手续，所接收到的设计更改、洽谈，须经各方署名确认，并加盖公章。设计更改（包含图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，没法获得原件的，详尽背书，并加盖公章。作好信息采集、汇编工作，保证管理目标的全面实现。

二． 参加分部分项工程的查完工作

1. 负责怪案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程存案管理，实现对完工查收相

关指标 ( 包含质量资料审察记录、 单位工程综合查收记录 ) 作存案办理。对基础工程、主体工程、构造工程等存案资料进行核查。严格恪守资料整编要求，切合分类方案、编码规则，资料份数

应知足资料存档的需要。

2. 监察检查施工单位施薪资料的编制、管理，做到完好、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物质资料及查收资料，按施工次序进行全程监察，保证施薪资料的真切性、完好性、有效性。

3. 准时向公司档案室移交：在工程完工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件

资料移交与归档时， 应有“归档文件资料交接表”， 交接两方一定依据移交目录盘点查对， 执行署名手续。移交目录一式二份，两方各持一份。

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建筑公司各部门岗位职责

4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预查收，获得《建设工程完工

档案预查收建议》 ，在完工查收后将工程档案移交城建

档案馆。

5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包含设施进场开箱资料）的保留：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计更改通知单、工程洽谈记录

等技术资料分类保留交资料室。 指导工程技术人员对工作活动中形成的， 经过办理完成的， 拥有保留价值的文件资料； 每项工程进行判定查收时归档的科技文件资料； 已完工查收的工程项目的工程资料分级保留交资料室。

三． 负责计划、统计的管理工作

1. 负责对施工部位、产值达成状况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平常统计资料

基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其余信息统计资料。 编报的统计报表要按现场实质达成状况严格审察查对 , 不得多报 , 早报 , 重报 , 漏报。

2. 负责与项目有关的各种合同的档案管理：负责对签署达成的合同进行收编归档，并开列编

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建筑公司各部门岗位职责

制目录。作好借阅登记，不得私自抽取、复制、涂改，不得丢失，不得在模卷上任意划线、抽拆。

四． 负责工程项目的内业管理工作

1. 辅助项目经理做好对外协调、招待工作：辅助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联系招待工作，建立公司形象。

2. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各样内业资料，及时正确统计，登记台帐，报表按要

求上报。经过及时追踪、反应监察、信息查问、经验累积等多种方式，保证汇总的内业资料反

映施工过程中的各样状态和责任， 可以真切地再现施工时的状况， 进而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的采集和整理， 保证工程项目的顺利进行。 有效地利用内业资料记录、参照、累积，为公司发挥它们的潜伏作用。

3. 负责做好文件收发、归档工作。负责对完工工程档案整理、归档、保留、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格

等打印。保留工程印章，对工程盖印登记，并保存存案。

五． 达成项目经理交办的其余任务。

资料员岗位职责

一、全面负责公司各种资料设施、供给、运输、工作。负责供方质量状况资料的采集、剖析、记录工作。

二、依据施工生产的要求设施，合理的组织资料、设施供给。

三、及时正确掌握全公司资料设施库存、耗费、调换状况，成立健全资料设施管理台账。

四、成立累积有效完好的资料设施供给商资料档案。 仔细执行财务管理手续， 及时正确达成各种有关报表，采买结束，按公司规定清理借钱。

五、及时为生产技术科和公司领导供给现行的市场价钱信息。 协分配合其余科室工作为工地提

供相应的材质证明和有关文件。 六、依据资料设施计划保质保量及时供给，根绝工地歇工

待料现象发生。 如因资本原由发生上述现象， 应以采买计划资本计划的批改为考证。 不然视为渎职。

保留员岗位职责

一、仔细学习建筑资料、建筑设施基本知识和有关建筑资料、建筑设施保留要求，仔细负责地保留资料、设施以及器械。

二、资料、设施入库时一定做到：检验名、规格、型号、数目、质量、材质证明；资料与票据符合时及时入库，分别作好登记，挂表记牌。

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三、入库资料、设施器械应分类堆放， 妥当保留，严防受潮、 变质、丢掉，常常检查库房的门、窗、锁的完满状况，增强防火、防盗。

四、及时、真切办理结算、入帐，日清月结，按期盘点，帐物符合，发现帐、物不符时及时向领导报告。

五、回收利用好废料、边角料，如：木材头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，成立回收台帐。

六、成立领料台帐，指导控制资料耗费，对周转性资料和施工器械要仔细盘点，妥当保留，正确入帐。没有领导同意，设施、资料不得外借，禁止个人动用资料、设施及施工器械。

七、保留员对砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不可以进库的资料应仔细查收，按总平面部署图的规划地点堆放齐整，挂表记牌。

八、对施工操作人员使用的工具、设施要仔细入帐，作为薪资发放的依照。

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