思想政治工作——思路
一、人的不安全状态和不安全行为表现：
1、表达出来——语言的粗俗
——消极怠工
2、含而不露——找其他原因，借题发挥
——八小时外不稳定行为（外表诚恳，内心不满）
二、解决问题手段：
1、划分思想不稳定人员单元（斑、组、队）
2、人员思想调查表（月度、季度）
3、事前、事后谈话（内容包含：人的行为、管理短板、设备设施状态、家庭环境等）
4、月季度思想风险辨识与评估
5、特殊时期、敏感时期、节假日、复杂气象、下发福利、家庭生活等方面，涉及稳定出现和将要出现的思想动态评估。
三、解决问题的办法：
1、树标立标，畅通沟通渠道，前期风险控制
2、疏导结点，统一约束思想，弘扬善举
3、建立思想稳定排查机制
4、行政奖惩手段与思想工作齐头并进，落实责任追究，使他人得到教育，吸取教训。
