转正申请书
尊敬的领导：
我是综合管理部的李勇强，2016年11月份加入到我公司，主要负责风控岗位职责。来公司两个月，通过跟公司同仁的相处了解及公司业务的基础，我对公司文化及公司业务有了更深层次的了解，我很荣幸成为公司的一员，在此申请成为我公司正式员工。
公司文化氛围融洽、有雄厚的文化底蕴。来公司两个月来，体会最深的莫过于领导同事之间如兄弟姐妹般的关系，互相之间相互帮助，相亲相爱，没有职场上的那种紧张激烈的竞争氛围，这也是我们公司人心稳固的一个重要原因，也是我们公司文化的一部分。2016年是农投公司整体改革的关键一年，实行绩效改革、市场化运行，抛去僵化的发展毒瘤，切实为公司未来发展奠定坚实的基础，也为全体员工注入活力。我认为我的到来是时也、运也，我也相信，我的到来是我的荣幸，也必将为公司的发展添砖加瓦。
工作方面认真敬业、坚持理论与实际相结合。作为风控人员，我要做的首先就是确保公司资产的安全性与相关制度的合理性；其次，作为综管部的一员负责运营管理工作，我要做的就是考虑并维持公司的发展、各部门工作协调运作、人员的稳定，使工作有条不紊的进行，运用战略性思维去思考去管理。本着不了解就没有发言权的理念，我先后进行了四次贷前调查，五次贷后管理以及相关制度的梳理，接手记录公司会议纪要工作，了解公司重大事项，全面了解公司业务流程与发展历程。通过与原市场部、物流部、交易部的同事谈心了解具体工作，掌握员工的思想动态。最后，针对公司业务流程与市场业务特点，总结书写一套适合我公司业务发展的风控业务流程与制度及相对应的表单，发现公司业务方面的不合理之处并提出相关修改意见，并经过了部门负责人的认可。
未来规划有序，始终坚持脚踏实地。针对公司现阶段情况，制定未来工作规划至关重要。首先，梳理制定完善的业务流程制度并加以实施，使业务规范化、制度化、合理化；其次，人员能力的逐步培养，共同学习进步。人才对于任何企业来说都是一笔财富，企业任何的落实都离不开员工的执行力，而相应的专业水准恰恰是执行力的关键，所以，在未来的业务推进中逐步将我的所有知识分享给大家，形成风险控制的全员化、全程化和全面化。我的理念是风控须是业务出身，而业务须是半个风控。最后，通过自己的努力影响带动大家的学习动力，不断完善自我。一个好的“领导者”的必备条件之一是能让员工不断的进步，与时俱进。现在市场化竞争如此激烈，尤其在北京，我深刻的体会到不进步即是退步，进步慢就会被打压。同时，我也明白很多事情说易行难，我的责任任重而道远，我也将坚持一步一个脚印的做法去取得进步。
尊敬的领导，很高兴今天能总结这两个月的工作内容与您汇报。所有工作做对简单，做好很难，一切无外乎“用心”二字。无论现在还是将来我都将秉承“用心”二字将工作做好，使领导满意。
恳请领导批准！
综合管理部：李勇强
2017年1月9日星期一
