单位考核鉴定意见范文

尊敬的领导：

根据公司年度考核工作安排，我对本部门员工进行了全面的考核鉴定工作。现将鉴定意见报告如下：

一、员工基本情况。

本部门共有30名员工，其中男性20人，女性10人。年龄分布在25岁至45岁之间，学历以本科及以上为主，工作年限在3年至15年不等。整体来看，员工结构合理，年龄层次分布较为均衡，学历和工作经验较为丰富。

二、员工工作表现。

1. 工作态度端正，积极主动，能够主动承担工作任务，认真负责，对待工作兢兢业业，态度端正，能够服从公司安排，积极配合同事，为公司的发展做出了积极的贡献。

2. 工作能力突出，具有较强的专业技能和团队合作精神，能够

完成工作任务，具有较强的学习能力和创新意识，对新技术、新方法有较强的接受能力，能够不断提升自己的工作能力。

3. 业绩突出，完成公司下达的各项任务目标，取得了较为显著的成绩，为公司的发展做出了重要的贡献。

4. 工作态度良好，能够积极主动地与同事进行沟通协调，能够快速适应工作环境的变化，具有较强的抗压能力，能够在工作中保持良好的心态。

三、存在问题及改进建议。

1. 部分员工工作态度不够端正，存在一定的懈怠现象，需要及时引导和督促，提高工作积极性和责任心。

2. 部分员工工作能力有待提高，需要加强培训和学习，提升专业技能和团队合作精神。

3. 部分员工业绩表现较为一般，需要加强目标管理和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。

四、综合评价。

根据以上考核鉴定意见，本部门员工整体工作表现较为突出，取得了较为显著的成绩，但也存在一些问题需要及时解决和改进。建议公司领导加强对员工的培训和激励，提高员工的工作积极性和创造力，进一步提升公司的整体竞争力。

特此报告。

此致。

敬礼。

XX部门主管。

XX年XX月XX日。