物业分公司员工工伤处理管理制度 第一条 本规定之依据：
为使员工在工作中因遭受事故伤害及患职业病等得到妥善处理，根据《内蒙古工伤保险条例》特制定本规定；
第二条 工伤范围：
员工由于下列情况之一，负伤、致残、死亡，应当
确认为工伤事故：
（一）员工从事公司日常管理和工作时发生伤亡事故的。 （二）在工作时间内因工作区域内不安全因素造成的意
外伤害及因病而猝然死亡的。
（三）在紧急情况下，为维护本单位或者社会和人民的
利益而负伤、致残、死亡的。
（四）法律和法规规定的其它情形。
第三条 员工因下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应
定为工伤： （一）违法或犯罪。 （二）自杀或自残。 （三）斗殴。
（四）酗酒。 （五）违章。
（六）劳动法律和法规规定的其它情形。 第四条 工伤就医办法：
（一）员工在工作中因公负伤者必须于24小时内向公司
综合管理部汇报，由部门会同综合管理部组织调查，查清事故原因并确定事故责任，并由综合管理部向社会保险部门提交工伤报告。
（二）员工工伤就医，必须到社会保险部门指定的医院。
不按此规定办理不能享受工伤待遇。
（三）工伤期间医药费、工资等待遇按国家规定办理。
