金堂县第一人民医院
卫生专业技术人员轮岗、转岗的上岗前培训制度
专业技术人员在一定范围内轮岗是增加专业技术人员实践经验,增强应对处理复杂专业技术问题能力的重要环节，专业技术人员转岗是对专业技术人员量才适用的主要措施。建立卫生专业技术人员轮岗、转岗岗前培训制度，是轮岗、转岗工作规范实施的必然要求.
1．医、药、护、技均须在各自专业内建立轮岗制度.医疗专业轮岗要结合其所学二级专业和专业定位,同时要突出让年轻医生到急诊科轮岗。药学专业要在药剂科各部门轮岗,掌握各部门工作流程、特点、要求。护理专业通过轮岗，确定护理技术方向，医技专业也要在专业的不同部门得到历练.
2．专业技术人员在试用期或聘用期内评定为不及格或因身体、个人要求、工作需要等原因需要转岗的，经相关部门认可后,可以转岗。
3．轮岗、转岗前必须进行岗前培训。培训内容主要为新工作岗位的基本理论、基本操作、基本技能和法规要求。培训工作由新工作岗位所在部门组织实施，负责考核，考核结果记入个人技术档案,培训要求由主管职能部门确定。
