2015年度安全生产考核评价标准
被考核部门（车间）：提炼一部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分：
序号 考核类别 目标要求 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 一 安全教育 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 二 隐患排查 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材防火防爆 整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸烟。 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 10分 标准分 10分 8分 10分 10分 评价标准 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分，主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度、操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有一人扣1分。 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；对隐患未整改，追踪1次扣2分；扣完为止。 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 发现1人次扣0.1分。 发现一次不符合扣2分，扣完为止。 减分及原因 得分 三 10分 四 10分 五 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须作业安全 进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在现场设置防护和警示。 安全管理车间班组按要求必须建立“四个档案，八个台档案台帐 帐” 重大危险源监控 重大危险源监控。必须对公司辨识的重大危险源严密监控，按时填写监控记录。 10分 六 七 12分 10分 12项档案和台帐每缺一项扣1分，每一项有不完整的扣0.5分 每发现一次提前或未及时填写记录的，扣1分 注：发生一般安全生产责任事故，扣减当月总收入的5﹪—20﹪；发生重大安全生产责任事故，扣减总收入的15﹪—30﹪。
1、各部门主要扣分点说明；2、现场以抽查的方式考核员工操作规程及其相关安全知识（培训质量）。
2015年度安全生产考核评价标准
被考核部门（车间）：发酵部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分： 序号 考核类别 目标要求 标准分 10分 8分 10分 10分 评价标准 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分，主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度或操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有1人扣1分。 减分及原因 得分 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 安全教育 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 二 隐患排查 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 10分 一 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次 扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；对隐患未整改，追踪1次扣2分；扣完为止。 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 发现1人次扣0.125分。 发现一次不符合扣2分，扣完为止。 三 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材防火防爆 整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸10分 烟。 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 10分 四 五 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须作业安全 进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在现场设置防护和警示。 安全管理车间班组按要求必须建立“四个档案，八个台档案台帐 帐” 重大危险源监控 重大危险源监控。必须对公司辨识的重大危险源严密监控，按时填写监控记录。 10分 六 七 12分 10分 12项档案和台帐每缺一项扣1分，每一项有不完整的扣本项0.5分 每发现一次提前或未及时填写记录的，扣1分 注：发生一般安全生产责任事故，扣减当月总收入的5﹪—20﹪；发生重大安全生产责任事故，扣减总收入的15﹪—30﹪。 1、各部门主要扣分点说明；2、现场以抽查的方式考核员工操作规程及其相关安全知识（培训质量）。
2015年度安全生产考核评价标准
被考核部门（车间）：动力部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分： 序号 考核类别 目标要求 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 一 安全教育 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 二 隐患排查 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材防火防爆 整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸烟。 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 10分 标准分 10分 8分 10分 10分 评价标准 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分，主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度或操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有1人扣1分。 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；对隐患未整改，追踪1次扣2分；扣完为止。 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 发现1人次扣0.2分。 发现一次不符合扣2分，扣完为止。 减分及原因 得分 三 10分 四 10分 五 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须作业安全 进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在现场设置防护和警示。 安全管理车间班组按要求必须建立“四个档案，八个台档案台帐 帐” 重大危险源监控 重大危险源监控。必须对公司辨识的重大危险源严密监控，按时填写监控记录。 10分 六 七 12分 10分 12项档案和台帐每缺一项扣1分，每一项有不完整的扣0.5分 每发现一次提前或未及时填写记录的，扣1分 注：发生一般安全生产责任事故，扣减当月总收入的5﹪—20﹪；发生重大安全生产责任事故，扣减总收入的15﹪—30﹪。 1、各部门主要扣分点说明；2、现场以抽查的方式考核员工操作规程及其相关安全知识（培训质量）。
2015年度安全生产考核评价标准
被考核部门（车间）：电仪部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分： 序号 考核类别 目标要求 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 一 安全教育 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 二 隐患排查 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材防火防爆 整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸烟。 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 10分 标准分 10分 8分 10分 评价标准 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分、主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度或操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有1人扣1分。 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；对隐患未整改，追踪1次扣2分；扣完为止。 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 发现1人次扣0.4分。 发现一次不符合扣2分，扣完为止。 10分 减分及原因 得分 10分 三 10分 四 10分 五 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须作业安全 进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在现场设置防护和警示。 安全管理车间班组按要求必须建立“四个档案，八个台档案台帐 帐” 重大危险源监控 重大危险源监控。必须对公司辨识的重大危险源严密监控，按时填写监控记录。 六 七 12分 10分 12项档案和台帐每缺一项扣1分，每一项有不完整的扣0.5分 每发现一次提前或未及时填写记录的，扣1分 注：发生一般安全生产责任事故，扣减当月总收入的5﹪—20﹪；发生重大安全生产责任事故，扣减总收入的15﹪—30﹪。 1、各部门主要扣分点说明；2、现场以抽查的方式考核员工操作规程及其相关安全知识（培训质量）。
2015年度安全生产考核评价标准
被考核部门（车间）：提炼二部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分： 序号 考核类别 目标要求 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 一 安全教育 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材防火防爆 整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸烟。 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 标准分 10分 8分 10分 评价标准 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分，主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度或操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有1人扣1分。 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；追踪1次扣2分；扣完为止。 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 发现1人次扣0.33分。 发现一次不符合扣2分，扣完为止。 减分及原因 得分 10分 二 隐患排查 10分 三 10分 四 10分 五 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须作业安全 进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在现场设置防护和警示。 安全管理车间班组按要求必须建立“四个档案，八个台档案台帐 帐” 重大危险源监控 重大危险源监控。必须对公司辨识的重大危险源严密监控，按时填写监控记录。 10分 六 七 12分 10分 12项档案和台帐每缺一项扣1分，每一项有不完整的扣0.5分 每发现一次提前或未及时填写记录的，扣1分 注：发生一般安全生产责任事故，扣减当月总收入的5﹪—20﹪；发生重大安全生产责任事故，扣减总收入的15﹪—30﹪。 1.各部门主要扣分点说明；2、现场以抽查的方式考核员工操作规程及其相关安全知识（培训质量）。
2015年度安全生产考核评价标准
被考核部门（车间）：研发部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分： 序号 考核类别 目标要求 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 一 安全教育 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 二 隐患排查 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材防火防爆 整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸烟。 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 10分 标准分 10分 8分 10分 评价标准 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分，主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度或操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有1人扣1分。 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；对隐患未整改，追踪1次扣2分；扣完为止。 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 发现1人次扣0.33分。 发现一次不符合扣2分，扣完为止。 10分 减分及原因 得分 10分 三 10分 四 10分 五 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须作业安全 进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在现场设置防护和警示。 安全管理车间班组按要求必须建立“四个档案，八个台档案台帐 帐” 重大危险源监控 重大危险源监控。必须对公司辨识的重大危险源严密监控，按时填写监控记录。 六 七 12分 10分 12项档案和台帐每缺一项扣1分，每一项有不完整的扣0.5分 每发现一次提前或未及时填写记录的，扣1分 注：发生一般安全生产责任事故，扣减当月总收入的5﹪—20﹪；发生重大安全生产责任事故，扣减总收入的15﹪—30﹪。 1.各部门主要扣分点说明；2、现场以抽查的方式考核员工操作规程及其相关安全知识（培训质量）。
