山东大学2010
训
企
划 书
营
求职练
山东大学模拟招聘会活动企划
当下金融危机席卷全球，而大学毕业生人数呈逐年增加态势，严峻的就业形势不容忽视。在此时，山东大学团委与山东大学学生会借“求职训练营”这一大型活动，让同学们了解职场应聘中的挑战与艰辛，同时掌握一些面试技巧，提高应聘技能，为毕业后的求职做准备。
一、 活动名称
赢在校园——山东大学2010求职训练营 二、 活动简介
面对严峻的就业形势，许多大学生缺乏面试经验和技巧，以致难以找到好的工作。为了让同学们熟悉面试流程，提前学习职场知识、真实体验职场招聘，进一步加大就业指导力度，我校拟举办“求职训练营”活动。“求职训练营”共分两部分——“职场精英培训”和“模拟招聘会”。通过培训和实战两方面使同学们掌握应聘面试技巧，提高综合素质和核心竞争力。同时也能展现当代大学生的精神风貌，丰富校园生活。 三、 主办单位 山东大学团委 四、 承办单位 山东大学学生会
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五、 活动对象 面向全体在校学生 六、 活动口号 职场精英 巅峰对决 七、 活动地点
山东大学 中心校区 兴隆山校区 洪家楼校区 趵突泉校区
八、 活动时间 职场精英培训
培训讲座 3月 22——4月11日
模拟招聘会
初赛 4月 16日（四校区同时进行） 决赛 4月 23日 九、 活动流程 （1）活动宣传 第一、前期宣传
A 活动视赞助商提供的赞助额度给予各个校区每个职位前三名奖励，有“2010年山东大学____求职训练营”字样的证书。还会有纪念奖以及各色单项奖。
B 宣传方式为山东大学各大校区海报栏、宿舍楼等地张贴海报、通知，由学生会成员在展台处详细介绍。介绍大赛具体情况，报名方式，活动时间和比赛流程等等。发放宣传单到学生宿舍进一步扩大活动影响力及宣传力度。同时设置咨询报名地点，与同学面对面交流，让同学
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们进一步了解赛事的细节，同时发放简历表及宣传材料（可自己设计简历）。期间在主要路段悬挂宣传比赛的横幅。
C 以重要新闻的形式将有关活动情况发到学生在线、青春山大、山大学子网，山东大学学生会网站等网页。
D 在宣传报名现场悬挂由山大学生会及赞助商共同冠名的横幅。 E 具体通知书将下达到各个院系学生会。 第二、活动期间宣传
A 在各活动现场悬挂由山东大学学生会及赞助商共同冠名的条幅，幕布（视赞助商的提供情况而定）。
B 在活动现场发放由赞助商提供的小礼品（参与即有的纪念品），优惠券等（视情况而定）。
C 活动结束后，由赞助商给每个项目获奖者颁奖。
D 活动宣传时使用的宣传单的背面可采用印有赞助商商标或者产品名字的纸张。 第三、后期宣传
A 山东大学各校园媒体跟踪及后续报道。 B 公布成绩及获奖人员。
C 由学生会学通社记者团对活动进行总结回顾报道，整理成系列专题，并于山东大学学生会网站、学生在线网站刊登发表。 (2)讲座培训
为了使模拟面试比赛更有效果，在比赛之前要有一个专门的培训讲座，请资历深且专业的老师，如学校负责就业指导的老师或校外一些
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培训机构的讲师和著名企业人事部经理。第一，申请教室（校讲学堂或大型礼堂）进行举办讲座的地点。第二，制作讲座海报，讲座所使用的前期幻灯片，布置会场用的物品。第三讲座内容主要包括： 1、有着丰富招聘经验的讲师会运用大量具有说服力和贴近大学生现实的数据和简历，详细分析当前学生简历制作中存在的问题，并提出如何制作简历的建议。一、简历的基本结构和内容；二、简历制作的原则与避讳；三、简历制作的小技巧。其次，老师还会为大家讲述制作简历应该注意的问题。
2、面试的基本常识及技巧，包括面试时的衣着打扮，站姿坐姿，以及礼貌用语等方面的礼仪。最重要的是面试心态如何把握，如何保持积极放松而又充满自信的心态，在面对棘手或钻的问题时如何对答如流，给评委留下好的印象。其次是如何准备一份具说服力的自我介绍说词，面对强有力的评委，应聘者如何表现。
3、给同学们介绍一下当前的就业势态，就业现状及前景。让模拟应聘者感受到竞争的激励，同时传达出掌握应聘知识的重要性。 4、互动环节。听众可以就相关问题和老师进行交流，活跃现场气氛，解答同学心中的困惑。互动环节如果有条件可以采取现场提问的方式，也可以将问题写在纸上汇总后交给导师集中回答。提问环节结束后，可以进行活动，讲师出几个锻炼心理或与模拟招聘有关的游戏让同学们进行现场的互动。
5、最后该讲座机构可以通过PPT或其他可以接受的方式进行宣传，时间约十分钟。
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（3）初赛
邀请校外一些培训机构的老师和企业相关人员来当面试官。初赛中将会分设置岗位（待定）。比赛在四个校区同时举行，参赛人员拿着已写好的简历到比赛场地参加面试。面试包括自我介绍和情景化面试。评分细则如下（总分100）： 简历 20 礼仪 20 语言 20 创意 20 其他 20 初赛后选取每个校区的前二至三名晋级决赛。
初试的流程为：抽签分组—登记—发放号码牌—入场——提交简历——自我介绍——情景化面试——登录成绩——收牌离开 初赛成绩在三天后公布，并进行决赛的宣传。 （4）决赛
邀请企业单位人事处的领导和培训机构的讲师担任面试官。届时会有晋级选手的亲友团和学生来观看，让他们熟悉一下真正的面试流程。，面试形式如两个人PK，无领导小组等，中间穿插才艺表演等互动，活跃现场气氛。现场进行评委打分，并对选手进行针对性的点评，指出不足之处及改正意见。决赛中的面试
①无领导讨论：将参赛选手进行无序分组（根据报名情况确定组数），通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论，来检测应试者的组织协调能力，洞察力等的技巧，非言语沟通能力(如面部表情等)等各个方面的能力，以及自信程度等个性特点和行为风格，以评价应试者之间的优劣。（问题设置可以是1
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开放性的问题2、两难问题，让选手做出选择3、多项选择问题4操作性问题，如动手操作，根据要求合作作出某样东西5资源分配问题，如让应试者担当各个分部门的经理，并就有限数量的资金进行分配）时间在30-60分钟。赛后每组将淘汰50%的选手。 户外比拼：主考官将不同的社会实践调查分配给不同的小组，根据职业的不同来进行分配，要求小组成员在一定时间内将一份调查完成。并写出调查报告以及发现的问题。没完成的小组自行淘汰。 终极pk:这个环节是根据前两个环节而来，每个小组的成员都对自己的伙伴有了一定的了解。此环节要求小组内成员对自己以及其他成员进行点评（包括优点和缺点），并说明觉得谁应该被淘汰，谁应该留下来，自己的竞争力在哪。此环节回避其它的小组成员。在这个环节小组成员要进行总结发言，并且把没有发挥出来的优势发挥出来。 最后由评委决定谁去谁留。
②压力测试，考官此时出一些钻的题目或制造紧张气氛，考验选手临场应变能力；
③两人PK赛，通过辩论的形式考察选手语言表达和语言组织能力； ④现场公布分数，最后决出一等奖2名、二等奖5名、三等奖10名，同时设最佳衣着奖、最佳礼仪奖、最佳简历奖、最佳语言奖各一名。 由主考官进行颁奖，合影。 十、宣传方案 1、冠名权。
2、赛前赛后宣传海报：制作巨幅精致海报，给赞助商大量宣传。
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3、在报名阶段会悬挂宣传赞助方的横幅。
4、每进行完一轮比赛后会把晋级的选手名单张贴出来，也会起到相应宣传作用。
5、宣传海报和简历制成正反两面，给赞助商一面宣传可以很好的宣传赞助商。
7、会把相应赛事情况发布到校级网站学生在线上，也会宣传赞助商。 在办培训讲座时会制作横幅宣传赞助方。
8、举办大型讲座。贵公司可以邀请著名的老师或者教授来我校开展讲座，与此同时在决赛的现场公司可以提供老师来做现场评委，为同学们做现场指导。 宣传渠道： 1、媒体宣传：
山东大学学生在线网站（http://www.online.sdu.edu.cn/） 山东大学青春山大网站（http://www.youth.sdu.edu.cn/） 山东大学报（http://www.news.sdu.edu.cn） 山东大学学生会网站（http://www.sun.sdu.edu.cn/）
山东大学广播电台（http://www.view.sdu.edu.cn/view/sdgb/） 2、横幅：
数量：共。四个主要校区，每校区在报名现场和活动现场（两
个）悬挂。 规格：12米*0.7米
内容：赢在校园——山东大学2010求职训练营
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时间：活动开始前5天宣传时至活动结束后 3、海报栏宣传：
各校区海报栏，展板、展台宣传。 4、各学院团委通知：
各学院团委将具体通知下达到各个班级，保证活动的知晓率。 5、宿舍宣传：
学生会成员在课余时间去各个宿舍进行宣传，可以现场登记。 合作企业形象强化宣传方案： （一）、活动可行性 1、活动优势：
校园模拟招聘会是山东大学学生会的品牌活动之一，得到了全校师生的好评，同学们的关注程度高，参与性强。本着为同学服务，丰富校园生活的宗旨，山东大学学生会拟将此活动办成山东大学的特色活动，形成自己独特的品牌。
山东大学是山东省的第一学府，有着百年的深厚的文化底蕴，不论是在社会上还是在校园内，都有着空前的影响力和号召力，活动参加人数众多，校内影响范围广，宣传覆盖全山大数万余名师生。4个校区的比赛参与人数众多。在企业竞争如此激烈的21世纪，员工的素质很大程度影响了企业的命运，本次活动为贵公司提供了一个吸纳人才的绝佳平台，有益于企业的长远发展。
“求职训练营”在山东大学驻济各个校区都有比赛，地理区域跨度大，且山东大学的五个校区位于济南市的繁华地段。山东大学向来
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是山东省最知名的大学，在济南乃至整个山东省都有着相当大的影响力，通过此次活动可扩大贵公司在驻济各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。
活动持续时间长，从前期宣传到决赛有近两个月的时间，海报、横幅、彩喷等大型宣传道具能发挥极大的宣传效力（为保证长时间的宣传效果，我们可提供不定期的横幅、彩喷更新服务）。 2、宣传优势： A网络资源；
B海报、展板、传单、彩喷、横幅等宣传形式多样；
C宣传深入校园的宿舍、餐厅及各种同学流量大的场所，宣传到校园的各个角落。
D赛中宣传，每轮比赛后都及时公布晋级选手及下一轮比赛规则（以海报和广播的形式）。同时在校级网站发布新闻，引起同学的重视。
3、人员优势
A学生会具有丰富的经验及组织协调能力，对活动的前期准备，活动的流程组织，活动的后期总结都作了详细的规划。 备注：后附奖励办法，比赛规则及活动大体流程。
B我们有充足的人力、物力资源，为确保此次活动的成功提供了必要保证。
（二）、预期成效
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1、享有此次活动的冠名权及奖项名称的冠名权。
2、贵公司与我们合作是从事一项关注大学校园文化建设的公益性事业，贵公司参与此次活动可进一步优化企业社会形象，扩大企业在校园内的影响力。
3、利用山大完善的网上资源,如学生在线，学生会网站等，以多种形式进行全程报道、宣传。
4、校电视台，电台，校报可全程追踪报道。
5、校园宣传：大幅海报、展板、彩喷、横幅、传单等多种形式、长时间的宣传。
详情：在校区人员流量大的餐厅、宿舍楼、海报栏等地方张贴海
报、彩喷，展出展板、展台 。传单（由企业提供）发放到宿舍以及人流集中场所，横幅则在宣传报名和活动现场悬挂。
6、活动现场的企业形象宣传：
（1）悬挂横幅、祝贺辞、企业宣传语、彩喷等。
（2）主持人在比赛过程中进行对贵公司的企业文化，经营项目及产品的介绍。
（3）学生会的工作人员可身穿印有企业宣传标志的文化衫。 （4）设置与赞助方产品和业务有关的比赛项目（视具体情况而定） 7、全程监控，重视前期、后期宣传
注：未述情况可根据贵公司的要求协商决定，上述每个方面都有相关负责人及协调人员，保证宣传的效果。
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活动预算：
项目 活动准备经费 单价 数量（校区数*每校区） 合计 备注 4.5元／米，需12×0.7m2规格 由赞助商提供 简历可以自己制作 分小组比赛，号码牌循环使用 奖品可由赞助商提供，但要相同金额的物品 第二、三名的奖品由赞助商提供等金额的物品 由赞助商提供的参与即获的纪念品，纪念奖数量由参加横幅 彩喷海报（大） 宣传海报（小） 制作展板所需费用 传单 幕布 简历表 登记表 登录成绩表 登录成绩总表 54 100 20 20 0.2 0.1 0.1 0.1 0.2 3×4 3×4 8×4 2×4 400×4 1×4 450×4 20×4 400×4 20×4 8 1200 0 160 320 180 8 160 16 合计 号码牌 矿泉水（工作人员） 1 24 50×4 4×4 200 384 2356 奖品费用 模拟招聘会一等奖 150 5 750 模拟招聘会二等奖 模拟招聘会三等奖 优胜奖 60 30 10 5 5 16×4 300 150 0 合计 纪念奖 证书 奖状 1 5 0.5 400×4 28 20×4 1600 140 40 1720 人数而定 第 12 页
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3000 10527
山东大学团委 山东大学学生会 山东大学研究生会
2010年 3 月1 号
冠名权 总计
