事故报告、调查与处理程序
1.目的 1.1
调查收集信息用于分析事故/事件发生原因、制定纠正措施、保存文档、防止事故/事件重复发生，促进工厂安全运营。
2.适用范围 2.1 3.定义 3.1 3.2
工伤事故：由工作任务或由工作环境暴露所引起的受伤，如机械割伤、骨折、扭伤、擦伤和电击。 职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病由具有资质的职业病鉴定机构诊断而定。
3.3 4.职责 4.1 4.2 4.3 4.4
各部门负责人 协助调查所有事故
将所有发生的事故、事件通报给EHS 保证完成所有适当的汇报文档 保证采取适当的纠正措施并持续执行 员工
马上向主管报告每一件工伤或疾病事件
遵守适当的纠正措施和相关的工作规章中的管理规定 安全健康环境部门 协助医疗急救送医
联合部门负责人完成事故调查和报告 协助监督执行纠正措施 建立、维护并更新此程序 向管理者代表／厂长汇报事故事件 管理者代表 批准此程序
指导事故事件的调查和汇报工作
根据需要，向公司上层管理者或部门通报事故事件。
事件：与工作有关的意外事件，并导致财产或产品受损或环境破坏等。 所有公司的员工，以及在公司内的访客及承包商发生的事故及意外事件。
5.工作程序 5.1 5.2
工伤/职业病通报规定
法规要求汇报的，必须按照规定的时间和要求，向相关部门汇报。 工伤/职业病调查与处理
部门主管部门领导或其上一级领导在简要报告事故以后要尽快组织一个事故根源调查。调查会一般至少应有3人出席，包括当事人、目击者、主要当事人的直接上司及相关部门的人员。
调查会必须要分析事故的直接原因和根本原因。针对每一个根本原因，调查小组或其领导必须要制定相应的整改措施，并落实具体的人员实施。每一措施还应设定合理的完成时间。
部门主管要督促每一整改措施和EHS部门建议落实实施。
