优秀柜员评选方案

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀柜员”的活动。

一、名额：

公司每年将选出4名优秀柜员；

分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、普通员工中选出2名。

二、评选时光： 每年的12月份。 三、推荐人员资格： 1）公司正式聘用的员工； 2）工作满一年者； 四、推荐依据：

1）思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度； 2）适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度；

3）受员工尊敬或信赖的程度；

4）与员工的沟通潜力；关心员工、互帮互助。 五、具体步骤：

1）设立投票箱，发放选票至公司所有员工手中，所有员工务必

参加，不得弃权。

2）采取不记名方式投票，员工投票进行推选（经理层1人、中层管理人员1人、普通员工中选出2名）；

3）根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单； 4）将获得票数最多的确定为最终候选人（员工选出3名候选人；中层管理人员及经理层各选出2名候选人）；当候选人选票相同时时，允许排行并列；

5）在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；

6）平均为最高的员工将被评为优秀员工； 7）经总经理批准后公布；