信息报送奖惩制度
一、信息内容
1、围绕我局各方面工作及时向有关部门报送工作的新举措、新办法、新亮点；
2、上级部门检查、视察工作的情况; 3、商务工作、重大事件等。 二、信息编写原则
1、真实性。反映问题的信息要真实可靠，不夸大其词,不刻意编造;
2、时效性。报送信息一定要及时，重要信息要早发现、早收集、早报送;
3、信息撰写完成交给办公室审阅，由办公室统一报送并登记撰写人姓名; 三、报酬规定
被省采用的100元,被市级采用的50元，被县级采用20元。 四、实施办法
1、奖励按篇数计算，内容相同或一稿多用的只奖励一次，按最高录用计奖;
2、信息报送奖励的具体工作由办公室负责落实，年底兑现。
