阿合奇镇2011年劳务输出工作实施方案
一、 工作目标
1、2011年阿合奇镇劳务输出工作达到如下目标： 2、年内赴内地劳务输出人数新增260人 3、年内赴内地劳务输出人数累计达到553人次 4、年内赴疆内季节性劳务输出人数180人次 二、工作主要措施
为确保各项工作目标的完成，制定如下措施： 1、村（居）委会目标任务负责制； 2、包村领导监督制； 3、干部介绍人任务包干制； 4、分管领导派遣劳务输出责任制。 三、工作实施计划
1、2010年1月至2011年5月，各社区各村根据怎、分给的任务计划，负责150名体检合格人员劳务输出，提前一个月每月15日上报镇劳保所名单，努尔古丽登记，16-17日体检，18日上报县劳保局名单，下个月9日劳务输出。未完成任务的按每人100元处罚，村（居民）委会干部工资中扣除。共计150人。
2、镇干部56人，年内每人负责介绍2名体检合格人员劳务输出，未完成者年终不平优秀，扣发奖励工资，并按每人
500元罚款，此共计112人。
3、镇草料基地、抗震安居、防洪、林水站、兽医站、合管办、计生办招聘人员单位按照人数的10%派出劳务输出，不服从安排的招聘人员按照县劳务派遣公司劳务合同的规定处理，且追究站所领导责任，按人每人处罚200元共计12名。
4、2011年9月25至10月25日，各社区、各村召集40人，皮强村20人赴团厂进行季节劳务输出。
5.各包村领导每月在村民大会上做劳务输出优惠的动员和宣传。
阿合奇镇劳务输出优惠
一、劳务输出满18个月返回后县安排招聘工作岗位。
二、参加劳务输出的人员返回后工资待遇按输出年限递增。
三、参加劳务输出的人员给予三金，五保险，医疗费全免。
四、劳务输出表现突出人员返回后县安排管理岗位工作。
五、劳务输出满一年以上可享受探亲报销路费。 六、劳务输出满三年的家庭可享受富民安居房的特殊优惠。
七、夫妻两人一同劳务输出的，县给予租住房补助。 八、劳务输出家庭可享受有关低保户的同等。 九、劳务输出家庭可优先享受流转畜。 十、村干部人选从劳务输出返回人员中选出。
