某某印刷厂安全生产管理办法

1 主题内容及适应范围

本标准规定了平安生产责任人、平安教导、厂区消防、交通管理、平安管理、平安检查、事故管理、嘉奖与惩处、工伤工资等。 本标准适用于xx印刷厂各岗位平安生产工作。 2 平安生产责任人 2.1 平安生产总则

2.1.1 平安工作采取厂长总负责制、主管厂长详细分管责任制相结合。

2.1.2 各车间和职能部门负责人,在各自的工作范围内,对实现平安生产和文明生产负责,同时对主管厂长负责。

2.1.3 平安生产,人人有责,每个职工必需仔细履行各自的平安职责,做到恪尽职守,各负其责。 2.2 厂长职责

2.2.1 厂长是企业的平安工作总负责人,必需要仔细贯彻执行各项平安生产规矩、制度和标准。

2.2.2 重视职工的劳动条件和企业的平安生产及环境卫生情况,重视女工劳动庇护工作。

2.2.3 批准、发布工厂的各项平安管理制度、平安技术措施方案和长远规划。

2.2.4 常常深化现场了解把握平安生产状况,组织讨论平安生产措施,推广先进的平安技术和管理办法,审定重大灾难事故的预防和处

理计划。

2.2.5 建立健全平安组织机构,提高职工平安生产意识。 2.2.6 定期召开平安生产专题会议,准时讨论和解决有关平安生产的问题。

2.2.7 组织全厂平安教导与考核工作。

2.2.8 坚持平安生产方案、安排、检查、总结、评选工作。 2.3 厂长办公室职责

2.3.1 负责义务消防人员的培训工作,定期组织消防学问的学习和消防演习。

2.3.2 负责消防器材的配备、维护及管理工作。

2.3.3 组织调入职工和新职工上岗前的入厂平安教导工作。 2.3.4 定期组织有害工种和女工劳动庇护的有关规定的学习,做好劳保和保健品的发放工作。

2.3.5 控制加班、加点,做好劳逸结合。 2.3.6 定期对职工平安生产举行检查考核。 2.3.7 参与有关事故的调查和工伤鉴定工作。

2.3.8 管理好厂区环境卫生、门卫值班、平安守卫工作。 2.4 财务室职责

2.4.1 对平安措施所需费用要单独列项,准时支付费用。 2.4.2 保证劳动庇护用品、保健费的合理选购及发放。 2.4.3 凡平安措施不落实的生产项目不得支付费用。 2.4.4 各类财务凭证的管理和现金的保管工作。

2.5 经营供给科职责

2.5.1 做好经营人员外出平安教导,提高业务人员平安意识。 2.5.2 对选购的器材、防护器具必需有验收记录,要保证所购产品的质量,对产品质量负责。

2.5.3 严格执行防火管理制度,搞好仓库防火、防盗、危急物品的管理。

2.5.4 对送货驾驶人员举行平安教导、考核,做好送货途中的平安工作。

2.5.5 对运送工具、卸纸人员严格管理,防止平安事故的发生。 2.6 生产技术科职责

2.6.1 组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、平安技术规程、平安管理制度和职工劳动防护用品标准。

2.6.2 制订生产方案和平安生产措施以及改善劳动条件的项目,催促车间严格执行平安制度。

2.6.3 在举行生产技术的改革和挖潜改造时,做好周密的论证及实施方案,要保证设备及人员的平安。

2.6.4 负责各类事故的调查、处理、统计、上报,并制定事故防范措施。

2.6.5 对职工举行平安教导、平安管理,组织平安考核。 2.6.6 定期组织全厂性平安大检查,监督、检查事故隐患,落实好整改工作。

2.6.7 常常深化现场举行检查,指导车间平安生产工作,发觉违章

生产准时制止,不听劝说者,可令其停止工作,并立刻通知主管领导。 2.6.8 组织开展平安生产比赛活动,总结和推广平安生产的先进阅历。

2.6.9 负责对设备、水、电的平安管理工作。 2.7 车间主任职责

2.7.1 车间主任是车间的平安负责人,对车间平安工作负有全面责任,仔细执行各项平安生产规矩、制度和标准。 2.7.2 严格执行车间平安生产规程和平安生产措施。 2.7.3 组织开展各种平安生产活动,总结沟通平安生产阅历。 2.7.4 组织落实车间平安生产教导,定期对车间职工举行平安生产考核。

2.7.5 组织车间平安检查,确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态,发觉隐患准时整改,车间无力整改的要准时向主管厂长报告。 2.7.6 参与车间各类事故调查和处理工作,并按规定准时上报。 2.7.7 建立、健全各类与平安生产有关的台帐。 2.8 机(组)长职责

2.8.1 组织机组职工学习,贯彻执行工厂和车间有关平安生产的规则制度。

2.8.2 仔细交,做到班前讲平安,班中检查平安,班后总结平安。

2.8.3 检查本岗位平安制度执行状况和平安设施,并做好记录。 2.8.4 严格执行劳动纪律,有权制止违章作业,检查本机台职工的

平安作业。

2.8.5 负责机台、防护器具、平安装置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6发觉隐患要准时解决,作好记录,本岗位不能解决的要准时上报车间,一旦发生事故要立刻组织救护,庇护现场,并帮助做好事故处理工作。 2.9 职工职责

2.9.1 乐观参与车间组织的平安活动,平安常识学习,严格遵守各项平安生产规则制度。

2.9.2 仔细交,生产前必需仔细检查本岗位的设备是否运行正常。

2.9.3 细心操作,严格执行工艺规程,遵守劳动纪律,记录要真切、干净。

2.9.4 定期检查设备、精确分析,推断和处理生产过程中的异样状况。

2.9.5 仔细维护保养设备,发觉问题准时解决,做好记录,保持现场清洁。

2.9.6 正确使用、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

2.9.7 不违章作业,制止他人违章作业,未经许可,不能操作其他工种的生产设备,同时也否决其他工种的人员操作自己的设备,有权否决违背平安操作规程的生产布置。

2.10 卫门值班室职责

2.10.1 来厂参观人员,须经厂长办公室同意后,由专人带领方可参观。

2.10.2 职工家属、亲友及小孩,未经允许一律不准进车间。 2.10.3 出厂物品,一律凭出门证或送书单,值班人员有权检查和咨询,经检查核对无误后方可出厂。

2.10.4 值班员严守工作岗位,负责厂内平安,不得擅离职守,如有事远离岗位时,不能自找人顶岗,做好值班记录和交接手,并负责收发书信、报纸、刊物、电话、电报、准时转交有关部门和人员。 2.10.5 各车间的钥匙应有专人负责,下班后将钥匙交给门卫值班人员,非因公不能任意领取钥匙擅自开门,特别状况经厂办公室批准,方可开门,并办理记下手续。

2.10.6 值班人员负责全厂考勤工作,对于迟到、早退、带刷卡者,中间擅自离厂人员举行记下,当天报厂长办公室。

2.10.7 班值班人员,要常常对厂区周围及车间举行巡逻,检查工厂防火重点部位的状况;发觉一切可疑状况,准时报小学7971110和主管厂长。

2.10.8 值班人员要负责检查厂区存放各类物资的防雨设施是否完好,发觉问题准时汇报主管厂长。

1.10.9 下班后碰到工厂停电,值班人员要负责检查各车间断电状况,凡未断电的设备要即时断电。

2.10.10 因为值班人员工作不负责任而造成损失的,按9.2条中(4、

5、6、7)款,要追究其责任。 2.10.11 平安领导小组 组 长:袁治彪 副组长:王建人柳祥

成 员:龙 琳 侯 强 朱爱莲 连继民 樊亚斌 王延军 3 平安教导

3.1 新职工进厂采取三级平安教导

3.1.1 厂级教导,由厂办公室和生产设备科负责。教导内容:印刷行业有关平安生产的规矩和工厂平安规则制度、平安学问和事故案例,并举行考试。

3.1.2 车间教导,由车间主任负责。教导内容:本车间生产特点、生产工艺流程、主要设备性能、平安技术规程和制度、事故教训、平安生产注重事项。

3.1.3 机台(组)教导,由机(组)长负责。教导内容:按照岗位生产任务的特点,对设备结构原理,操作注重事项,岗位责任制和平安装置、平安技术规程,事故教训,个人防护用品和消防器材的使用办法等。 3.2 平安教导时光

3.2.1 厂级平安教导时光不得少于一天,车间平安教导时光不得少于二天,机(组)平安教导时光不得少于三天,举行考试合格后,方准上岗。

3.2.2 工厂内部调动及脱产半年的职工上岗时,必需举行车间平安教导,时光不得少于一天,举行考试合格,方准上岗。

3.2.3 进入工厂参观、实习、学习的人员,负责接待的人员要对参观者举行平安注重事项的教导,并指派专人负责带队,到生产现场讲解。

4 厂区消防 4.1 消防总则

4.1.1 消防工作是由厂长总负责,主管厂长详细分管,车间组织实施,职工防范的多层次、全方位工作,全体职工既要遵守制度,又要消退隐患。

4.1.2 消防工作是工厂管理工作中一项重要工作,它关系到公共财产和职工的人身平安,做好消防平安工作,“防患于未然”是全厂每一个职工的责任。 4.2 防火规定 4.2.1 严禁厂区吸烟

4.2.2 车间、库房内,常常保持清洁,对纸花、废页随时清理,车间废油布、棉丝存放在固定、防火的位置,不得任意堆放。

4.2.3 车间易燃品随用随领,不准储存过多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分类存放,妥当保管。

4.2.4 车间照明灯应做到人走灯灭,马达停转,电源拉闸。 4.2.5 库房对各类油料、纸张、化工原料,分类存储,对易燃品严格管理,定量发放。

4.2.6 非电工人员不准私自安装电源,乱拉线路,严禁电闸悬吊和接触易燃物品,严禁在配电室乱堆放杂物。

4.2.7 消防器材应妥当保管,灭火器应定期更换药剂、消防器材周围不得堆放其它物品,保证消防道畅通。

4.2.8 严禁小孩在厂区玩火,由此引起的火灾,追究当事者及家长的责任。

4.2.9 严格禁止办公室使用电炉,生产需用电炉时需主管厂长批准,因生产使用电炉、电烘箱、电焊、电加热等设备,需实行有效防火措施,操作人员不得擅离职守,各负其责。

4.2.10 严禁闲杂人员进入车间,严禁职工及其他外来人员带小孩进入厂区。 4.3 消防职责

4.3.1 平安消防工作由主管厂长全面负责,有权处理消防工作的一切事宜。

4.3.2 办公室负责消防工作的日常工作,其职责是:常常向全厂职工举行防火教导,杜绝各类火灾事故的发生;拟定和修定消防制度,催促检查各部门执行状况,组织义务消防员的培训,配备和管理消防器材等工作。

4.3.3 生产技术科负责电器设备和防火日常工作,其职责是:常常教导电工,车间操作人员严格执行操作规程和全厂的电器设备线路平安,发觉问题准时解决,负责处理电器线路消防和生产中发生的火警事故。

4.3.4 各车间、职能部门对管理范围的防火工作全权负责,其职责是:常常向职工举行火灾教导,仔细执行规则制度,并提出部门详细

管理措施。发觉违背制度者,举行批判教导,并按规定准时处理。一但发生火灾,组织职工扑灭,火灾扑灭后庇护好现场,并查清缘由和肇事者并准时上报厂部举行处理。

4.3.5 义务消防队职责是:模范执行防火制度,有权对违背规定的人员举行劝阻、批判教导,认识单位的防火措施,铭记消防器材的存放位置及使用办法。乐观参与消防业务学习、消防技术培训和消防技术演练。

4.4 义务消防队人员名单 队 长:柳 祥 副队长:樊亚斌

队 员:侯 强 王延军 刘 伟 蔡秉欣 岳志明 徐世红 陈海善 任天阳 郗晓东 刘 祥 5 交通管理

5.1 为保障交通运送平安,防止事故发生,管理工作由办公室全面负责。

5.2 严禁在消防通道停车,禁止在生产道路上举行妨碍交通的作业。

5.3 汽车运送装卸物资工作完成后,随时清理现场。 5.4 严禁在厂区内迅速行驶和酒后驾驶。

5.5 机动车辆的车况必需良好,并按有关规定定期审验。 5.6 严禁无证驾车,非驾驶员驾驶车辆,严禁实习驾驶员单独驾驶车辆。

5.7 严禁货运机动车辆人货混装,超吨位装载或驾驶室超员乘座。 5.8 严禁库房、车间、设备旁停放自行车,自行车必需存放自行车棚。

5.9 机动车、违规行驶造成的交通事故,除保险合同赔偿外,自理部分由当事人按9 . 2款中相应条款对应执行,违规行驶造成交通罚款由个人自理。 6 平安管理 6.1 方案依据

6.1.1 按照《劳动庇》和印刷行业主管部门有关劳动庇护制度及标准,制定本厂有关平安生产制度。

6.1.2 按照影响平安生产的重大隐患制订有关防范措施。 6.1.3 做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生,职业病要实行的平安技术措施。

6.1.4 完美生产所实行的平安技术措施,以及采用职工提出的有利于平安生产的合理化建议。 6.2 方案编制

6.2.1 各车偶尔各职能部门提出年度平安技术措施、计划,并报生产技术科。

6.2.2 生产技术科编制工厂年度平安技术措施计划,并报厂长办公室审批。

6.2.3 主管平安生产厂长定期召开有关部门及车间负责人参与的专项会议,讨论确定年度平安技术措施计划执行措施。

6.2.4 经审核批准的平安技术措施计划,由生产设备科负责贯彻执行。

6.3 资金来源

6.3.1 生产设备的改造或大修(不增强固定资产),由大修维修费开支;

6.3.2 不增强固定资产的平安技术措施,由生产修理费开支; 6.3.3 每年从当年留用的设备折旧资金中,提取10%用于平安技术措施不足。 6.4 物资供给

6.4.1 平安技术措施项目所需设备、材料,由经营供给科选购; 6.4.2 小型设备易损设备备用配件,由生产技术科负责选购。 6.5 检查和报告

6.5.1 主管厂长定期(每季度)组织有关部门负责人对平安技术措施计划、执行状况举行检查,并由主管厂长作出总结。

6.5.2 生产设备科要定期检查,并向主管厂长汇报平安技术措施执行状况,重大项目,向厂长办公会议汇报。 6.6 设备安装验收

6.6.1 新设备安装试车后,经试运行三个月正常后,在主管厂长领导下,由生产设备科和车偶尔部门按要求组织验收,须要时邀请同行业技术人员和有关部门参与验收;

6.6.2 使用车间对设备平安运行状况平安技术和指标需改进的状况;平安技术科用书面形式报告主管厂长,

6.6.3 生产平安技术措施项目阅历收合格使用正常后,纳入正常管理。

7 平安检查 7.1 任务与要求

7.1.1 发觉和查明各种担心全隐患,催促整改。 7.1.2 监督各项平安规则制度的实施。 7.1.3 制止违章调度,严禁违章操作。

7.1.4 厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。 7.2 平安检查时光

7.2.1 全厂性的平安综合大检查(包括节假日前的检查)。 7.2.2 时节性检查。

7.2.3 日常平安和守卫工作检查。 7.3 平安检查人员

7.3.1 主管生产技术的厂长。 7.3.2 厂办公室负责人; 7.3.3 生产科负责人; 7.3.4 经营供给科负责人; 7.3.5 车间负责人、各机(组)长; 7.4 检查的内容

7.4.1 平安检查必需有明确的目的、要求、及详细方案,在平安检查过程中,要边检查,边整改,检查工作结束,准时总结奖评,将检查材料汇总后,报厂办公室举行考核。

7.4.2 综合检查(每月一次)主要是查思想、查纪律、查制度、查隐患;

7.4.3 专业检查(半年一次)主要是电气装置、机械设备、厂房建造、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。

7.4.4 时节检查,主要是有针对性的检查,防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温柔厂区防盗工作等。

7.4.5 日常检查主要是分岗位,车间管理人员和工人检查自检查。 7.4.6 生产一线职工上岗应仔细履行岗位平安生产责任制,交举行检查和班中自查。

7.4.7 各级检查人员对查出的隐患都要逐项分析讨论,并提出整改措施。

7.4.8 对平安生产隐患,要做到“三定”(定项目、定时光、定人员),“四不准”(凡个人能整改的不推给班组,凡班组能整改的不推给车间,凡车间能整改的不推给厂部,凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。

7.4.9 各级检查组织人员对检查出的平安隐患,要把整改状况报告生产技术科,对重大隐患及整改状况,准时向主管厂长汇报。 8 事故管理 8.1 事故分类

8.1.1 工艺事故:指生产过程中,因为违背工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。 8.1.2 设备事故:指设备因非正常损坏,造成停机时光、影响了生

产进度、材料损失、加大设备修理的有关费用。

8.1.3 质量事故:指产品质量(包括服务质量)达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。

8.1.4 交通事故:指违背交通运送规章或其它缘由,造成车辆损坏,人员伤亡或财产损失的救护费用。

8.1.5 火灾事故:指因火灾引起的,对公共财物和人身平安造成损失和伤害,火灾造成的损失和为救护火灾而造成的各类经济损失。 8.1.6 平安事故:指职工因打架斗殴,女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身损害者,及偷拿产品和盗窃工厂物资,给工厂造成的不良社会影响和经济损失。

8.1.7 破坏事故:凡蓄意对公共财物和人身平安造成的经济损失和人身损害。

8.1.8 工伤事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身损害;非工伤事故,指职工因违章操作,擅自操作他人设备等非生产因素,在厂区内发生的人身损害。 8.2 管理部门

8.2.1 工艺事故、设备事故、质量事故,由生产技术科和经营供给科负责。

8.2.2 交通事故、平安事故,由厂办公室负责。

8.2.3 工伤事故、火灾事故、破坏事故,由生产技术科和厂办公室负责。

8.2.4 各职能部门按管理范围,帮助调查处理。

8.3 事故处理

8.3.1 工艺事故、质量事故,依照工厂《产品质量管理方法》中有关条款规定详细执行。

8.3.2 火灾事故,依照、劳动部、国家统计局联合发布的《火灾统计管理规定》中有关条款规定执行。

8.3.3 交通事故,依照《关于做好交通管理统计工作的通知》中有关条款规定执行。

8.3.4 伤亡事故,依照《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规章》和工厂《平安生产管理方法》及其它有关条款规定执行。

8.3.5 破坏事故,依照《治安处罚条例》中有关条款规定执行。

8.3.6 设备事故、平安事故,依照工厂《平安生产管理方法》中有关条款规定详细执行。

8.3.7 其它各类事故,按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。

8.3.8 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故,后果由当事人自负。

8.3.9 凡设备事故、公共财产被盗、人身损害,损失金额3000元或工伤歇息30天以上者,为重大事故。 8.4 事故救护

8.4.1 厂内发生事故,必需乐观救护,妥当处理,以防止事故的扩

散扩大。

8.4.2 发生重大事故,厂领导要直接指挥,各部门帮助救护和防止事故扩大。

8.4.3 重大事故,事故最先发觉者,除立刻处理外,应逐级上报。对重大事故,工厂要立刻将事故概况(发生时光、地点、缘由、伤亡及经济损失状况等),在24小时内向小学有关部门报告。

8.4.4 普通事故,在三天内按规定填写事故调查报告送生产技术科。

8.4.5 凡因公受伤,从受伤之日起,若一个月以后,由轻伤转为重伤,不再按重伤上报。 8.5 责任划分

8.5.1 平安管理采取厂长负责制,正职分配的工作,副职不执行或拖拉未办导致事故的,由副职负主要责任。副职向正职反映,建议得不到重视和支持,或不讨论不解决而造成后果的,由正职负主要责任。 8.5.2 工厂规则制度不健全、不完美由主管厂长负责,管理部门已制订或已建议制定规则制度,厂长不颁发或不组织实施的,由厂长负责。

8.5.3 生产工艺设计不明确,由设计者和主管者负责。在生产过程中发觉工艺设计问题,可以实行措施弥补而不实行的,由主管厂长负主要责任,已制定措施,却不执行而酿成事故的,由违背者负责。 8.5.4 违章操作发生事故,由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故,由操作者负责。被委派操作发生事故,由操作者负主要责任,委

派者负管理责任。

8.5.5 学徒工在学习期间,必需在师傅的指导下工作,不听师傅指导,擅自操作造成事故,由本人负责,在师傅指导下操作发生事故,由师傅负主要责任。

8.5.6 酒后操作设备,发生事故,由操作者负彻低责任。 8.5.7 因管理不善,纪律涣散,违范平安制度发生事故时,要追究主要管理部门领导的责任。

8.5.8 厂里发生事故,均要按“三不放过”(事故缘由没有查清不放过、事故责任者未受处理和未熟悉错误不放过、没有防范措施不放过)的原则处理。

8.5.9 对重大事故,厂主管部门领导,组织由有关人员参与的事故调查和事故处理,并将处理看法提交厂长办公会议讨论。

8.5.10 伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

8.5.11 因为不听从管理,违背规则制度或强令违章冒险操作,而发生重大事故,构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员,由司法部门依法惩罚。

9 嘉奖与惩处 9.1 嘉奖

9.1.1 全年车间无重大设备、平安事故,职工工伤歇息不超过100天,给车间主任和部门负责人一次性嘉奖各1000元,主管厂长嘉奖1500元。

9.1.2 模范遵守制度做出显著成果者,赋予精神鼓舞和物质嘉奖; 9.1.3 敢于向违背工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者,赋予精神和物质嘉奖;

9.1.4 对防火或救火有功和庇护公共财产及职工利益免受损失者,赋予精神鼓舞和物质嘉奖;

9.1.5 对防止或救护事故有功的个人,工厂赋予表彰和嘉奖,表现突出者,报上级部门表彰。

9.1.6 机台、班组全年无任何平安事故,分机台、班组不怜悯况,赋予一次嘉奖200~500元。 9.2 惩处

9.2.1 职工在车间吸烟者,每一次罚款50元,车间主任及各部门管理人员在车间吸烟者,每一次罚款100元。职工在车间吸烟,厂领导和各部门管理人员在现场不制止者,加罚款50.00元。

9.2.2 在车间发觉一个烟头,每个人罚款10元,车间主任罚总额20%;

9.2.3 机台不按规定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品,及各种擦洗设备的油布乱堆乱放者,发觉一次罚款10元; 9.2.4 因事故造成损失500元以内,责任人所有赔偿;

9.2.5 因事故造成损失500元以上,责任人赔偿80%,不得低于500元;

9.2.6 因事故造成损失1000元以上,责任人赔偿60%,不得低于800元;

9.2.7 因事故造成损失2000元以上,责任人赔偿40%,不得低于1000元。

9.2.8 职工偷拿产品被检举者,按该产品价值的10倍处罚;盗窃工厂物资者,按材料原价的10倍处罚,情节严峻者追究刑事责任。 9.2.9 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的事故,一切后果自负,各种费用自理。

9.2.10 门卫值班人员不负责任,严禁闲杂人员及小孩进入车间,发觉一次,给门卫值班人员罚款10元。

9.2.11 门卫值班人员有责任,禁止职工为他人带刷卡行为,发觉一次,除惩处当事人外,赋予门卫值班人员罚款10元。

9.2.12 按照事故大小,损失多少、情节轻重,以及影响生产程度等状况,除对事故责任者赔偿经济损失外,赋予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、免职出厂藉、直至追究刑事责任。 9.2.13 事故的调查处罚和行政处分经生产技术科讨论研究,报厂长办公会讨论打算后执行。

9.2.14 因管理不善,纪律涣散,发生的设备事故损失超过3000元以上,按经济损失多少,给车间主任和部门责任人赔偿损失的5%;主管厂长赔偿损失的3%;厂长赔偿损失的1%。

9.2.15 因管理不善,纪律涣散,制度不健全,职工违背操作规程,擅自操作他人设备发生的工伤事故造成职工歇息,歇息时光30天以上,按歇息时光长短,情节轻重,赋予车偶尔部门责任人赔偿事故责任人歇息期间享受待遇的5%;主管厂长赔偿事故责任人歇息期间享受待遇的

3%;厂长赔偿事故责任人歇息期间享受待遇的1%。 10 工伤工资

10.1 职工因工伤事故,造成职工歇息,在15天以内,享受本人全额档案工资;一个月以内,享受本人档案工资90%;一个月以上,享受本人档案工资的70%,直至上班;集体职工在工伤歇息期间,一个月以内,每月工资500元,一个月以上,每月工资400元;暂时工在工伤期间,一个月以内,每月工资400元,一个月以上,每月工资300元。

10.2 职工因违章操作,擅自操作他人设备,非生产因素发生的工伤责任事故,除赔偿造成事故的一切经济损失外,其治疗费报70%,因工伤歇息,按病假享受各种待遇,暂时工每月100元生活费。 11 附加说明

本标准由西北师大印刷厂厂长办公会议提出。 本标准由袁治彪负责起草。 本标准提全厂职工大会研究同意。 本标准修改和解释权属厂长办公室。

本标准自2003年3月修订,2004年3月起执行。