国有企业党建带团建工作探究

国有企业党建带团建工作探究文/黄岳晨

（国电电力发展股份有限公司 北京市 朝阳区 100101）

摘要：党的以来，党高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示，共青团印发了《中国主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干伍建设、领导和保障等工作提出了要求。国资委印发了《关于加强企业党建带团建的意见》，对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干伍建设、团青作用发挥及长效机制织力、凝聚力，激活青年创新创造能力的实践路径，为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴。

关键词：共青团，党建带团建，组织力，创新力

等提出具体要求。本文通过典型案例和实际，提出了通过党建带团建，全面提升共青团组织在国有企业的组

紧紧围绕集团公司发展战略，不断巩固和扩大共青团的政工作进一步活跃、团的活力进一步凸显，团员青年参与团

治性、先进性、群众性，促进团的建设进一步规范、团的的活动热情进一步提升，有效地发挥了共青团生力军和突击队作用，为集团公司改革发展党建各项事业做出了积极贡献。

近

年来，国电电力坚持党建带团建，各级团组织

深入学习宣贯党的十九大、团的精神，坚持

工作作为加强党的建设的重要内容，召开专题会议对团的工作进行部署，将团青工作纳入党建工作绩效考核评价体系，每年听取团的汇报、专题研究团的工作，指导公司团委紧紧围绕公司中心任务，广泛开展各类主题实践活动，不

断加强团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。把团青工作纳入党建“三项工程”团青工作中强化思想锻造、明晰根本定位，建立“第一时间学”机制，深化“青年大学习”行动，着力培养“为大育人的政治责任。

公、守大义、求大我”的“靠谱新青年”，切实扛起为党建设，确保党建与团建同谋划、同部署、同落实。在指导

扛起为党育人的政治责任

一、以铸“魂”为牵引，坚持党建带团建，切实

党的以来，党高度重视共青团和青年工

作，作出一系列重要指示批示，为做好新时代党的青年工作指明前进方向、提供根本遵循。集团党组高度重视共青体要求，特别是集团党组印发的党建带团建工作和“奋进十四五、青年在行动”两个实施方案，为我们开展具体工作明确了目标、提供了方法，国电电力第一时间召开团和青年工作，集团祥喜多次就做好团青工作提出具

党忠诚的时代新青年

二、以强“基”为根本，着力培养信念坚定、对

坚持党建带团建，不断加强基层团组织建设。截至目

前，公司系统拥有基层团委45个，团总支和团支部194度，推进标准化团支部和服务型团组织试点建设，探索实

个，实现了团组织全覆盖。认真落实“三会两制一课”制施团支部积分管理机制，在团员人数较少或人员分散的机构实施联合建团、区域建团、流动建团等模式。健全完善团干部访谈和青年思想动态调查分析机制，坚持开展基层

会议研究制定了国电电力《共青团和青年工作质量与实效提升行动方案》，围绕“六大行动”，细化分解了19个方面、30余项落实举措，确保行动方案落地生根，创造实效。

国电电力始终牢记“国之大者”，站在为党的事

团组织“两级双向”年终公开述职评议，述职完成率达工作的知情权、参与权和监督权，公司团委连续四年获得集团公司团委年度述职优秀单位。

业薪火相传、培育“社会主义建设者和人”的高度，坚持以党建带团建、抓团建促党建，始终把青年和共青团

100%，测评优秀率提升至97%，不断强化青年对共青团

青团员”开展“喜迎党的十九大”“学习总讲话、做合格共

青年深刻领会党的十九大精神、“青年思想理论学习行动”等系列活动，引导广大部带头学原文、自觉。紧密结合“七一”读原著、悟原理，团的精神；各级团干“十一”，积极开展学习党史、国不断提高政治觉悟和政治史、之际，组织开展“青春心向党团史等理想信念教育，特别是在纪念五四运动100周年动，•建功新时代”主题团日活展主题团日、知识竞赛、宣讲交流等活动焕发青春活力，展现青年风采。四年来，各级团组织开富的载体、团员青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两生动的形式，大力宣传党的路线方针，1400余次，以丰引导个维护”。

志愿服务品牌为统领，扩充青年志愿服务队达积极践行社会主义核心价值观，以“青春汇 家园美”志愿者开展岗位学雷锋、3900余人，形成常态化志愿服务项目88支，募招参与青年志愿服务品牌。

9300余人次，义务献血、形成了一批具有一定社会影响力的关爱空巢老人等活动46个；广泛

862次，是，扎实推进团组织“三力一度”建设

三、以施“策”为抓手，坚持注重实际、实事求

来和希望。青年是企业最富有生机和创造力的力量，是企业的未

为施策抓手，聚焦集团发展战略，聚焦企业“三个定位”，国电电力将提升团组织的组织力、引导力作

结合青年工作实际和时代特点，以“号、手、岗、队”为切入点，激励广大团员青年在低碳转型攻坚主战场、强企创

新第一线、安全生产最前沿勇挑重担，实干奉献、创新争调研、“云”座谈等活动，通过一线团员青年的参与度、先。利用会议、调研、考察等契机，长期坚持开展青年大

获得感检验团青工作的凝聚力、影响力，不断完善机制建设。

功新时代”主题实践活动，公司各级团组织大力开展安全积极开展青春建功助力中心工作，深入开展“青春建

余次，开展“号、手、岗、队”创建活动大检查、隐患排查、修旧利废、“五小”攻关等活动420余次，创建

1600团员先锋岗任务把握有利契机、创新手段方式，在340余项，2061个，成立青年突击队余个青年集体荣获省部级及以上荣誉。42支，完成急难险重入职培训时，从全系统团干部中选派临时团委，组建

2021年新大学生

BRAND STORY

“临时团委”，通过发挥团组织“桥梁纽带”作用，统一思想、凝聚共识，从入职“第一天”开始，让团组织主动“找到”青年，最大限度地凝聚人心、汇聚力量，团结引领广大团员青年紧跟党走，矢志奋斗。

想，全面激活广大青年创新创造热情

四、以赋“能”为目标，坚持以人为本、思

能目标，充分青年思想，在实干奉献中放飞梦想、创国电电力将激活团员青年创新力、创造力作为赋

选拔青年骨干人才，培育实施从入职培训到青年英才、青

造价值。搭建青年成才平台，开展技术比武、运检大赛，马工程、青年干部的“十五年青年成长计划”；发挥青年

榜样作用，大力选树先进典型；关心关爱青年，办实事解规划，全面推进“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗难题，增强青年的归属感、获得感。紧扣集团“十四五”

创建，充分发挥团员青年主力军作用，公司被集团命名挂

牌的打造“新媒体36个先锋队示范岗中，青年参与比例近40%。通过性改革，有效调动和整合了公司内部资源，为青年员工成+团建”工作模式助力新闻宣传供给侧结构长拓宽了发展通道。

工，自觉把个人理想融入企业改革发展实践，以青春之名通过“赋能”，占国电电力员工比例近30%的青年员

奋斗在能源保供主战场、科技创新最前沿、管理服务各领

域，发挥了生力军和突击队作用。近年来，国电电力及所属团组织获得全国青年文明号、全国五四红旗团支部、全国青年安全生产示范岗和企业五四红旗团委、企业青年文明号以及中宣部命名“全国学雷锋活动示范点”等多项荣誉。

织力、凝聚力，充分激活青年的创新力、创造力，把青春结语：事实证明，坚持党建带团建，全面提升团的组

而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。融汇到一个时代、一份事业中去，这样的青春就不会远去，

参考文献:

改革与管理[1]田娜, 2020, No.369(04):190-191.. 国有企业党建带团建工作的创新路径研究[J]. 企业业文化[2], 2019, 000(008):50-51.

徐娜. 国有企业发展中的党建带团建路径探索[J]. 现代企（作者单位：黄岳晨，国电电力发展股份有限公司）

（责任编辑：李雪威）