工程部人员绩效考核表
被考核人： 职务：科员 主管上级： 部门经理: 考核期限：2014年 1 月 1 日－－ 12月 31 日 工作目标目标分解安全生产许可证的申报；安全生产“三类人员”管理评价标准完成情况所占权重上级评分最后得分安全工作按上级要求及时完成各项工作40%公司检测站管理检测站的日常管理工作检测站信用评价不低于C级40%团队意识不服从工作安排1次扣10分；违犯工作服从领导、顾全大局、培养队纪律1次扣2分；不按时上报表1次扣1伍、沟通协调、工作纪律分，违反日常管理规1次扣1分 合计20%评价意见岗位绩效工资实发数额＝考核期内岗位绩效工资之和＊考核总分 总经理批准： 2015年 1 月 23 日
