如何申请劳动仲裁
一.
什么是劳动仲裁
想知道如何进行劳动仲裁，首先搞清楚仲裁是个什么东西。仲裁就是员工和用人单位、用人单位和员工发生劳动纠纷后进行司法解决的第一道必经程序。
我们国家劳动纠纷是仲裁前置制度，就是说你和用人单位发生纠纷必须先进行仲裁，仲裁不行之后才可以起诉。劳动仲裁之后也可以再起诉。
二. 申请劳动仲裁的准备
劳动仲裁难的不是仲裁本身，其实是劳动者的思想准备、心理准备，所以劳动者在申请仲裁之前一定要考虑清楚，做好充分思想准备，干掉你的畏惧情绪。
其实每个人都会劳动仲裁，劳动仲裁真的不难，只要你突破了自己的心理障碍，你就可以自己去仲裁。为什么会觉得劳动仲裁很难？
觉得仲裁难的先自己问一下自己：你的问题和公司协商过没有？有没有和用人单位到了撕破脸的地步？做好撕破脸的准备了吗？你想清楚自己的诉求没有？是否愿意花时间去维护自己的权益？
如果以上问题你有一个“NO”那建议你想清楚是否需要仲裁，因为这会影响你的仲裁决心和进度。
如果以上问题你想清楚了，那你可以接着往下看，否则你也不用看了，浪费你时间。
三. 申请劳动仲裁前的资料准备
（一） 确定诉求：就是你想要公司做什么？继续维持劳动关系、解除劳动关系、赔偿你的加班费还是违法终止劳动合同赔偿金？确定诉求很重要！很重要！很重要！（重要的事情说3遍）
（二） 将自己的诉求简短的写在一张纸上，如果要钱，1、2、3一项一项写清楚（写出计算公式），别扯什么精神损失费，要写的东西要有理有据。
（三） 搞清楚自己工作的公司叫什么名字。不要觉得搞笑，很多人工作了很多年也不知道自己公司的全程是什么。如果公司有好几个就选给你发工资的公司名称，确定公司名称后，去百度查查，把公司的工商信息打印出来（免费的）
四. 准备证据
（一）.以下证据是所有劳动仲裁必须准备的：
1.本人的身份证原件和复印件（复印件正反复印在一页上）
2.公司的工商信息查询单（你已经免费打印出来了）
3.劳动合同（如果没有那就准备公司发你的工牌或工作证、社保缴纳记录、工资银行流水有你名字和职务的公司内部文件等，只要能证明你是在公司工作的就OK，没有劳动合同，这类证据能准备多少准备多少）
（二）.根据你的诉求准备相关证据（所有证据复印一份，后面会用到）
1.如果要求公司支付赔偿金、补偿金、违约金、工资等和钱有关系的（含年休假），准备好最近12个月的工资流水，不满12个月就都打印出来。
2.如果要加班费，那就准备加班证据（如果公司实行打卡制度，仲裁开庭会要求单位提供员工出勤记录）、工作安排的聊天记录、例会录音或会议记录等。
3.如果你主张公司违法解除：那就准备公司辞退你的证据，辞退通知、微信通知、电话录音等等、如果都没有，赶紧上班去，什么都没有就不去上班，那是旷工，公司可以一纸通知名正言顺休了你。在公司没有书面通知辞退的情况下千万不要不去上班！去了公司就得给你发工资。（没拿到书面通知不可不班、没拿到书面通知不可不班、没拿到书面通知不可不班又是3遍）
4.如果你在三期。就准备生孩子的资料（围产检查证明等）
实在太多了，实在无法一一列举，反正你诉求什么就准备什么证据吧、
五. 去哪里仲裁
一般而言去你的公司注册地的区/县一级的劳动人事争议仲裁委员会，如果你的单位是省管单位或更高级别的单位有可能需要去市一级或省一级的劳动人事争议委员会，怕去错先可以先百度仲裁委电话，打电话咨询一下。
六. 到了仲裁委怎么办
（一） 立案
到了仲裁委就去立案窗口，表明你的意思是来立案的！立案的！立案的！不是来投诉的，也不是
来举报用人单位的。否则别人会告诉你走错地方了。
（二） 填写仲裁申请书、证据清单、送达地址确认书，一般来说会让你填写这3份文件。
1. 仲裁申请书的填写：
（1） 基本信息填写，按照你之前准备的身份证、工商信息填写。单位的联系人和联系方式都写HR的。
（2） 申请事项就是你前面准备的一项一项的诉求，直接抄过来就行。这个很重要！很重要！很重要！不要遗漏，不要瞎填！
（3） 事实与理由部分：精简的写一下你啥时到公司的，工作岗位是什么、合同什么时候到期。公司侵害你什么权益了。你主张的诉求的理由是什么，写的好不好无所谓，这个开庭的时候可以当庭补充，仲裁委也会调查事实的，你不要无中生有的瞎扯就行。
2. 证据清单填写：
更简单，把之前准备的证据，一项一项填写，每一项后面写上你的证明目的就可以。合同证明你和公司的劳动关系，工资流水证明你的工资水平。
3. 送达地址确认书填写：
这个就是仲裁委让你留个地址，后续给你寄文件你可以收到，填个真实的居住地址和电话，（不要在江苏仲裁寄到湖南老家了）
（三） 提交申请书和证据
把以上申请书、证据清单、送达地址确认书都填写好后，再把你的证据一起交给立案的窗口工作人员。注意证据递交的是复印件！复印件！复印件！原件自己留着，开庭的时候带上。
（四） 确保你的案子立上了
把你的申请书证据都交给立案窗口后一定要向他们要受理单，不愿意给要个收条也行，不管怎样都要那个文件，实在不行电话也可以，问他们以后自己想查询进度找谁。按照规定，立案之后仲裁委会给你个立案通知书。但是有时候由于工作量大，他们会延迟立案，所以不愿意给你受理单。
这个时候你要确认两件事情：1.仲裁委收了你的材料。2.要到了电话好查询进度。
实际中会有不少人申请书也没有填，材料也没交就被人忽悠回来了。
七. 开庭
（一） 调解
1. 立案之后仲裁委可能会组织调解，把你和告诉叫到一起，调解是个好事情，如果通过调解就能满足你的诉求，那是既省时又省力。所以，积极配合。
2. 调解的时候仲裁委会给双方施加压力，不要觉得仲裁委偏袒谁，他是为了调解成功，你只要坚持原则，达到你的条件就接受调解，达不到心里底线拒绝就行，他们不会打你也不会咬你。
（二） 送达开庭通知
开庭之前仲裁委会发开庭通知，你按照通知的时间和地点准时参加即可，带上身份证原件。所有证据原件（很重要，不想说3遍了）
（三） 开庭审理
1. 庭审中据实陈诉、不要紧张、不说谎话、听从仲裁委指挥、不该你说的时候不要说（不要激动）
2. 仲裁委可能会对你态度不好，不要介意，因为你不专业，影响了人家的工作效率，人家有脾气是正常的，你要做的就是听指挥、控制好态度，仲裁委员对你的态度差不代表他会偏袒对方。
3. 如果庭审中不知道怎么说，那就正常委员让你干啥你干啥，问什么答什么。
4. 开庭不要怕单位的出庭人员，不管他是单位员工还是律师，他又不敢咬人，在公司他给你上课，现在是你在给他上课。
