治理欠薪年度工作计划与总结 一、工作计划
1.依法行政
依据《劳动合同法》、《人力资源和社会保障部关于组织查处欠发工资案件有关问题的通知》等法律法规组织查处欠发工资案件，以明确管理、维护人民群众的正当权益，保护就业者合法权益，坚决惩处拖欠劳动报酬的行为。针对欠薪的企业和其负责人，要制定明确的处罚措施，以告诫和警示他们，避免实行欠薪行为。
2.调解程序 3.反馈管理
及时收集欠发工资工作的反馈信息，及时统计、总结，并及时反馈各级行政部门。通过及时反馈管理，可以有效的发现欠发工资的单位和现象，更好的帮助就业者获得应有的劳动报酬。
4.宣传教育
开展以宣传教育为主的欠发工资知识宣传，提高劳动者的法律意识，加强劳动者的法律保护，传播社会公德，反对恶性拖欠劳动报酬行为。 二、工作总结
本年度，我们围绕治理欠薪问题，认真落实计划，做法律宣传。
