岗位空缺 营销本部对应职能部门 确定招聘申请 N 结束 Y 分公司 发布招聘信息 分公司 收集、筛选应聘资料 N Y 分公司 笔试、面试选拔 N Y 分公司 确定录用人员 营销本部对应职能部门 备档 新员工到位
注:分公司每月提交的人力资源月报表必须汇总以上新招聘人员,报营销人事行政部。
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