述职评分表考核评分项目指标标准序号述职人及时性5\"内容 80\"格式规范，过程内容有内容周详，8月22日12时按提供模业绩描述，职责明确，规范制度重点突出前5\"版，结构完实事求是 5\"思路清楚10\"10\"20\"成 5\"上半年度完成规范管理过程制度公告，一一项不符合扣项得1分，下延迟1小时扣1一项不实，全1分，直至扣半年有计划修分，直至扣完扣完订制度，一项得2分，并在报告中表述明确重点事件描述表达清楚，一项得3分，3-4项满分，超过1项，计分标准为每项1分考核依分工要求，明确规划出下半年工作重点，每项1分1述职演讲表现 15\"创新性(+)规划措施，态度端正诚时间控制8分有创新提案实施步骤清仪表/言语5\"恳 5\"钟 5\"10\"楚30\"备注仪表端正2下半年重点工分，语速得作实施步骤清当，表述清楚楚，每项5分3分准备充分，表达流利，每出现中断异常扣1分控制8分钟内得满分，每多创新提案，每一分钟减少1项10分分
