XX公司之勘阻及广创作 管理人员晋升民主评议表 填写说明： 1、为了进一步完善公司的干部聘任制度，通过全面、度的方式考核和评价干部在现岗位任职期间的工作态度、工作能力及工作表示，更加客观、公平、公正、全面的评价干部的个人素质和综合能力，特启动以下员工的晋升民主评议工作。 2、本民主评议表为无记名填写，请您逐项认真填写，完成后由人力资源部相关负责人员统一回收。 一、被评议人基本信息 姓名 现岗位名称 性别 所属部分 任命时间 二、被评议人基本素质评议（在您认为适合的评价前填写“√”） 评议要素 1 工作主动性 具体描述 积极出色地完成各项工作 参评者评价 A优秀B良好 C合格D待改进 2 团队协作性 善于融入、指导、组织、协调、带动团A优秀B良好 队发展，并能为其他部分/子公司/本部C合格D待改进 分同事的工作提供需要的支持和协助 对工作负责的态度，对自己及下属的工A优秀B良好 工作责任心与敬业精3 作结果负责，对工作失误不逃避责任或神 C合格D待改进 辩白，更不敷衍了事 A优秀B良好 严格遵守公司各项制度，按制度、流程4 组织纪律性 处事 C合格D待改进 A优秀B良好 职业道德与企业文化认同公司文化，维护公司利益，遵循职5 认同 业操守 C合格D待改进 A优秀B良好 专业知识和技能精通，并能应用到实际工作中 C合格D待改进 6 专业知识与技能 工作有计划，条理分明，应变力强，面A优秀B良好 临压力和困难仍努力包管完成工作，对7 个人执行力与领导力 分配下属的任务及时跟进和提供支持 C合格D待改进 具备领导能力和领导艺术 A优秀B良好 8 沟通能力 语言表达清晰、逻辑性强、有说服力 C合格D待改进 三、对被评议人的相关评议 建议晋升不建议晋升 其他（如有，请注明）:_______________ 四、您的职位 经理（含）级以上人员 经理级以下人员 感谢您的介入和支持！ XX公司 人力资源部
