安全生产目标季度考核表

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 3．各班组签订安全生产责任状； 署； 5 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣2—4分。 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分， 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生 得分 注 考 核 记 录 实际备 4．奖惩制度落实。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：80 有借鉴意义； 5 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

考核部门：

考核人： 公司分管领导： 考核日期：

安全生产目标季度考核表(样表)

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 署； 5 一次扣2分； 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少未分解安全责任状 2 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，成事故控制目标 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生未发生各类事故，完得分 40 注 考 核 记 录 实际备 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 完成 5 完成 10 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 安全警示牌不清洁 2 不涉及，缺项 ---- 无检查和隐患整改6 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 复查的记录 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2符合 5 相关档案，台帐不健全 2 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：80 有借鉴意义； 5 无 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

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考核人： 公司分管领导： 考核日期：

安全生产目标季度考核表

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 署； 5 一次扣2分； 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少未分解安全责任状 2 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，成事故控制目标 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生未发生各类事故，完得分 40 注 考 核 记 录 实际备 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训组织不力 3 完成 10 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 安全警示牌不清洁 2 不涉及，缺项 ---- 无检查和隐患整改6 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 复查的记录 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2完成 5 统计信息未按时限上报 3 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：85 有借鉴意义； 5 无 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

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考核人： 公司分管领导： 考核日期：

安全生产目标季度考核表

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 署； 5 一次扣2分； 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分， 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生 得分 注 考 核 记 录 实际备 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：85 有借鉴意义； 5 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

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考核人： 公司分管领导： 考核日期：

安全生产目标季度考核表

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 署； 5 一次扣2分； 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少未分解安全责任状 2 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，成事故控制目标 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生未发生各类事故，完得分 40 注 考 核 记 录 实际备 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训组织不力 3 不涉及，缺项 ---- 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 不涉及，缺项 ---- 不涉及，缺项 ---- 无检查和隐患整改6 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 复查的记录 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2完成 5 不涉及，缺项 ---- 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：80 有借鉴意义； 5 无 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

考核部门：

考核人： 公司分管领导： 考核日期：

安全生产目标季度考核表

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 署； 5 一次扣2分； 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少完成 5 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，成事故控制目标 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生未发生各类事故，完得分 40 注 考 核 记 录 实际备 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 不涉及，缺项 ---- 不涉及，缺项 ---- 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 不涉及，缺项 ---- 完成 10 不涉及，缺项 ---- 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2不涉及，缺项 ---- 不涉及，缺项 ---- 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：85 有借鉴意义； 5 无 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

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考核人： 公司分管领导： 考核日期：

安全生产目标季度考核表

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 署； 5 一次扣2分； 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少未分解安全责任状 2 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，成事故控制目标 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生未发生各类事故，完得分 40 注 考 核 记 录 实际备 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训组织不力 3 完成 10 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 不涉及，缺项 ---- 不涉及，缺项 ---- 无检查和隐患整改6 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 复查的记录 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准确统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2完成 5 统计信息未按时限上报 3 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：85 有借鉴意义； 5 无 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

考核部门：

考核人： 公司分管领导： 考核日期：

安全生产目标季度考核表

（一季度） 编号：

序号 考核 评价要点 目标 1．伤亡事故起数； 控制 1 目标 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部安全生产责2 任制落实 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 署； 5 一次扣2分； 发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少 2. 伤亡人数； 40 一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分， 分数 标准要求和评价办法 （实际完成情况） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生 得分 注 考 核 记 录 实际备 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分； 1．安全生产宣传教育工作情况； 安全生产教3 育培训 3．特种工持证情况。 扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣61．对重大事故隐患和危险源未进行重大事故隐全面登记、建档和监控，制定隐患4 患监控和安整改方案并组织整改； 全专项治理 2．安全检查和专项整治情况。 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 10 未及时更改的，发现一起扣5分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 分；不合格的扣4分； 2．“安全月”活动情况； 5 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的未组织或组织不力的，扣2—4分； 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全标志警5 示 2．安全警示牌。 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 1．安全生产的整改资金落实情况； 安全生产资6 金投入情况 3．安全教育培训专项资金落实情况。 1．安全检查制度执行情况； 安全检查整7 改情况 执行情况； 3．检查记录的填写情况。 2．对隐患整改，处置和复查要求的10 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 2．安全劳动防护资金落实情况； 10 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 1．安全标志牌； 5 安全警示牌不全，扣3—4分； 1．生产安全事故报告处理制度执行未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 情况； 生产安全事2。事故应急预案修订情况； 8 故报告处理3．指定专门救援人员情况； 情况 4．重大安全生产事故应急救援按规无演练发现一起扣2分。 定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣产情况调查表； 报表和安全9 档案管理 办理情况； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 3各类安全管理档案及台帐。 2．有关文件及材料及时报送、传达、5 未按规定传达办理的扣1—4分； 1—3分，瞒报扣5分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 5 —4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2 1．安全生产工作经验及方法在全区有一项得3分； 有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全市有一项得5分； 工作创新及10 评优情况 3．某项安全生产工作在全区获得表有一项得3分； 彰； 4．某项安全生产工作在全市获得表有一项得5分。 彰。 总分：82 有借鉴意义； 5 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—分定为“良”；90分（含90分）划分等级 以上的定为“优”。） 考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：

考核部门：安全生产领导小组

考核人： 公司分管领导： 考核日期：