班组长辞职申请书

尊敬的公司领导：

我是贵公司某部门的班组长，任职期间内心深感自己的能力过于匮乏，无法胜任当前的工作。因此，经过慎重考虑，我决定申请辞去班组长职务。

我曾经担任班组长多年，期间也许有一些小的成绩，但是现在我发现自己的进步远不足以跟上公司的步伐。相比之下，我们部门其他同事的能力和工作效率日益提升，尤其是新人，进度往往比老员工更快，这让我很好奇和吃惊，同时也让我意识到自己在工作能力上的不足。

当然，这并不是说我没有为他人辅导过。每个月，

我都会在周末或者晚上抽出时间进行培训，将部门新人和实习生们的基础知识学习和应用技巧进行详细介绍和讲解。每次讲解之前，我都会预先准备好教案，并提前计划好各种情形下具体应对方法，以便不同的实习生和新人都能够在相应的问题上得到我的帮助。说白了就是，我不缺乏税的勤奋，我曾经也付出了比别

人更多的时间和努力，但是这并没有让我感到更有信心和更有想象力去面对公司的新的挑战。

这些年来，不断变化的工作环境和各种新兴技术的出现已经让我远远跟不上。我担任班组长的这段时间里，面对了各种领域的挑战和变化，比如市场营销、数据分析、客户关系管理、人力资源等等，每一种挑战都有他具体的难点和瓶颈。毫无疑问，我也在其中学到了一些有价值的经验和知识，并且能够相对严谨的发现一个问题，提出解决方案并得到团队的拍扫，得到了公司和同事们的肯定和信任。但是现在回顾起来，却发现这种经验远远不够，无法适应公司明天不断变化的战略与技能的需要。

当我思考如何能够继续self up和追求成长时，我就想到了这样一个结论：我需要借此机会将自己的职业目标重新审视并明确，然后开始在职业发展道路上寻找新的机会和动力。回到自己的职业目标，是我完成自我更新的必经之路，这也是我可以获得正确方向和动力，重新焕发能量和活力的起点。

我希望您能够理解我的想法和决定，给我一个顺利离职的机会。在此之前，我将安排好其它班组长继续接管工作，并向我的课程

学员说明这一申请诉求。我将竭尽所能协助它们熟悉各项工作，并且随时为新班组长提供必要的辅导和建议。

在职业发展还有许多不确定的路程，我将以最快速的速度寻找自己的新的引领点，并尽快完成自我调整和重建。最后，感谢您的理解和支持，同时也祝愿公司在未来的发展中取得更多的进展和成就。

敬礼，

班组长