员工自离、旷工情况说明
姓名 入职日期 部门 本月考勤截止日 情况说明 该员工自 年 月 日至 年 月 日止，没有履行任何请假手续，无故缺勤，不来公司上班，部门联系其本人让其来上班，本人表示不来了。（这段根据实际情况写） 因其连续旷工 天，此行为已严重违反公司考勤管理制度第十一条3. 旷工：以下情况按旷工处理， 3.1 无故缺勤； 3.2 请假未获批准便擅自离岗或假满后无故不回公司销假； 3.3 迟到、早退30 分钟以上未请假。 累计旷工三日以上（含三日），将解除劳动合同。 请人力资源部按自离、旷工进行处理。 部门考勤
经理审核
