2021年关于车间的考勤制度

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关于车间的考勤制度

考勤规定

1、实行指纹卡制，每日员工本人到指纹机处打卡上下班; 2、打卡时间：上班：7：30 下班：17：30

3、不假而别者或请假手续不全者视为旷工，连续旷工三天或月累计旷工五天者(包括安排加班时间)作自动离职处理; 4、因出差或其他原因于公司场所外工作，导致不易计算工时者，考勤以 小时计出勤;

5、辞退或辞工人员，辞工当天上班不计算工资; 6、迟到或早退以打卡时间为准; 7、迟到、早退

①从上班起始时间至20分钟内到班者为迟到 ②提前20分钟以内下班者为早退

③迟到或早退一次罚款10元，另扣除积分2分。 8、旷工

①未请假而且未上班 ②请假未允许而擅自不上班

③委托他人口头请假而不上班(特殊原因除外) ④迟到、早退超过20分钟

⑤旷工半天罚款50元，另扣除积分10分。 请假规定

1、请假人先向部门索取请假条，并如实填写; 2、交直属主管按权限审批;

3、若遇生病等原因不能及时请假者，须于当日委托他人办理请假手续，事后出示医院证明，否则作旷工论处; 4、请假核准权限

①员工请假：1天以内由车间主管批准，1天以上由经理批准;

②领班级以上人员请假由经理批准;

5、任何人请假，须办好工作交接手续，并写明交接人; 6、上班过程中原则上不得请假，特殊情况需请假者，一律按半天计算;

7、请假一律不得让人代请，如属生病住院等特殊情况，事后须出具相关证明，否则按旷工处理; 8、超假、续假

①员工请假后，不能按时上班者，应以电话等形式通知主管，说明原因，得到批准后回厂时补办请假手续;

②超假3天及以上者，且未提前与主管说明原因或续假未批准者作自动离厂处理。 离职规定 离职种类

1、自动离职：因不够辞职条件和辞退条件，自愿离职者;或连续旷工三天;或月累计旷工达五天者(包括晚上加班)，称为自动离职;

2、辞退：结算当月工资

a) 严重违反部门规定和劳动纪律者 b) 严重干扰车间正常生产者

c )拒绝服从管-理-员安排、消极怠工者 d)偷盗公司财物、打架斗殴(属情节严重) 3、辞职：结算所有工资

a) 试用期内员工工作技术表现不能令工厂满意者 b) 因裁员,而予以辞退者 c) 经市级医院证明的严重病患者 d) 经部门经理认可的`其他特殊原因 离职手续

先填写离职申请书，员工提前一周，领班及以上提前一月。并移交所有属于公司的财产，经核准后方可正式离职。 注：查看__相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索关于车间的考勤制度。