如何做好弘扬和践行航天“三大精神”
浅析
摘要：航天“三大精神”是指航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航
天精神。作为具有红色基因传承的老军工企业，在我国航天事业发展60余年里，山西航天清华装备有限责任公司（以下简称航天清华）靠的就是一代代航天清华人吃苦耐劳、敢于攻坚和善于动脑的朴实行动，而这些行动力全部来源于航天精神的引领。在新时代，不断进取的航天清华人该如何做好弘扬和践行航天“三大精神”，继承几代航天人的报国之责和爱国之情，肩负起我们的“航天强国”使命，根植于清华这片热土，勇于攀登新高峰，谱写新清华，成为每一名航天清华人应该思考的问题，本文从传承和弘扬航天“三大精神”的必要性和如何做好践行工作做出阐述。
关键词：航天精神 传承 践行
一、航天“三大精神”是宝贵的精神财富
航天“三大精神”秉承着我国伟大的民族精神，这是航天事业发展的灵魂和血肉，也是航天清华发展的宝贵精神财富。
（一）航天“三大精神”的当代价值
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在站起来、富起来和强起来的伟大飞跃中，航天事业和航天精神都发挥了不可或缺的重要作用。航天精神也成为是看得见、有说服力的有力证明，是一代代航天人的“指路明灯”，是引领航天事业高速发展的源泉力量。
2020年，新冠疫情肆虐，国际社会中多国陷入各类危机，而我国社会平稳发展，世界各国倍加关注我国成就，尤其是航天事业在今年也屡立新功，长征五号
B运载火箭首飞任务成功、“北斗”组网成功、“天问一号”首次火星探测成功等，也使航天企业成为更加醒目的关注点。这种情况下，精神理念是不是“空中楼阁”，就成为切实的实践样本。中国航天能让人人举起“大拇指”点赞，在社会各界有口皆碑，靠得就是“建设航天强国、实现航天梦”的航天精神和将航天“三大精神”作为弘扬社会主义核心价值观的具体实践。
（二）航天“三大精神”的时代特性
在航天事业发展中，每一项技术、每一次精益求精的加工，常常会碰到很多技术难度相当大、质量可靠性和安全性要求最高的情况，微小的瑕疵和一点点的“差不多”都可能会带来不可挽回的风险，甚至灾难。各个时代的航天人都在不同的工作岗位上，将强烈的家国情怀落实在实际行动中。曾经是艰苦奋斗、自力更生，顶住压力、克服挫折，现在是敢于攻坚、勇于创新，突破层层障碍、迎难而上。不管任何时候，航天“三大精神”都是航天人不计得失、不求名利、无怨无悔、奉献智慧，将人生理想和价值汇同到国家发展、航天事业强大的的河流中，这就是航天“三大精神”在不同时期的时代特性。
二、弘扬传承航天“三大精神”的必要性
（一）航天“三大精神”是助推航天清华发展的“源动力”
近年来，航天清华承担的多项型号产品任务屡创历史新高，生产压力巨大。面对繁重、复杂、多变的生产任务情况，加快企业创新发展，深化企业改革，以强军报国的责任感和高质量发展的使命感，在深化变革上求发展，要效益，出实招，都基于爱企如家、艰苦奋斗、创新攻关、不畏挫折，而这些都是航天“三大精神”的践行和解读。
航天清华要进一步稳定发展，就需要继续依靠艰苦奋斗、敢于创新、勇于攀登的航天“三大精神”内涵，在各项生产工作中聚焦全局、真抓实干、脚踏实地，顺应时代发展，弘扬和传承航天“三大精神”，助推企业持续发展。
（二）航天“三大精神”是坚定理想信念的“培养基”
*总在多个重要讲话中提出，“我们注重传承优良传统，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神，彰显了坚定的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为坚持和发展中国特色社会主义增添了强大精神力量。”在全媒体“微时代”中，人人都是“自媒体”。人们的情感生活、价值观念都变得更加开放和多元，差距拉大、各类资源不均、现象层现等问题的频现，使部分人群以追逐名利地位、金钱外表为上，思想文化和理想信念变得薄弱摇摆，甚至有些人为了博取关注、寻求刺激，毫无底线、红线意识。这种情况下，航天“三大精神”的筑基性大大展现，甘于奉献、自立自强、精益求精、“小”我融于祖国“大”我的情怀等都成为坚定理想信念的“培养基”。
（三）航天“三大精神”是自主创新的“生命线”
当今世界最具有挑战性和带动性的高技术无疑有航天事业，航天事业的发展必将是推动我国进步的强大引擎。进步就必须依靠创新，自力更生、自主创新恰是航天“三大精神”牵引着众多的航天“战士”不断前行的血脉和基因。
*总曾寄予航天“战士”——“伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。” 这就要求我们必须始终坚持以技术推动发展的思路，坚持以问题导向、结果导向，切实解决影响企业发展制约生产能力加工的瓶颈或短板问题。同时，加大自主创新力度，势必要求我们每个人要加强自身的知识含量、信息储备、技能高度，要专注于创新、协同于攻关，在工作中提出巧方法、新思路。各支部还应加强对创新工作的奖励力度和宽容度，让广大职工有动力创新，有信心创新，不害怕失败。
三、如何用实际行动践行航天“三大精神”
（一）大力宣传航天“三大精神”文化品牌
运用全媒体平台巧传播、软引领，将航天“三大精神”用贴近生活的语句广为宣传，真正的融入平日的各类工作中。各党支部要加强对身边具有航天“三大精神”的人物的选树和宣传工作，利用微信公众平台、广播、报纸、电视，全覆
盖、多角度地展示推出身边的航天工匠、劳模和技能人才等，让每一位职工成为航天“三大精神”的践行者，成为航天清华文化的体现者，成为航天品牌的传播者。
（二）加大航天“三大精神”特色学习教育
大力营造航天“三大精神”学习氛围，深度运用活动引领、文化熏陶、细节渗透的学习教育方式，多种类开展具有航天特色的学习教育活动，让航天清华的普通职工，都可以在工作学习中领悟航天“三大精神”的真谛。充分利用各层级的道德讲堂、互动式授课、影视片观看、我来“开讲”等企业或支部组织的活动平台，结合航天征文、航天图片回顾展、中国航天日主题活动、文艺展演、展板展示等特色专题活动，将航天“三大精神”从细微处、从点滴处，多方位地渗透到生活工作中，激发起全员不忘初心、奋发向上的学习动力，在耳濡目染，潜移默化中将航天“三大精神”转化为高质量、高效率地完成各项生产任务的航天理念。
（三）充分发挥 “领头雁”的带动作用
“中国航天之父”、“中国导弹之父”的钱学森，主持北斗导航、月球探测等重大航天工程、耄耋之年仍在航天一线的孙家栋，有院士的“太阳系团队”余梦伦班组，长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林，在飞船和导弹上雕刻火药的航天人徐立平和党的十九大代表国家高级技师韩利萍，他们都是航天人的骄傲，同时也是我们的“身边人”。是充分弘扬航天“三大精神”的化身，更是社会主义核心价值观内化于心、外化于行、固化为习的代表。各支部要大力推广这些“身边人”的模范带头作用，激发广大干部职工学习榜样、赶超榜样的决心，加强“传帮带”，发挥好精神“领路人”、工作“贴心人”的作用，激励广大职工学习榜样、争做榜样、赶超榜样。让干部职工将实现个人价值和企业的发展结合到一起，推进企业良性发展。
在航天“三大精神”的不断引领和推动下，航天清华的职工们将以更加拼搏进取的精神，更强的技能技术队伍，更大的智慧和勇气，带着对祖国的热爱，对
企业的感恩，对岗位的敬畏，牢记初心和使命，不畏艰险和挫折，继续拼搏在前行征程上，把脚步迈得更稳更长。
参考文献：
[1]党校课题组.《引擎：党的建设科学化铸就航天梦》.党校出版社，2015年
[2]《中国航天事业的60年》编委会.《中国航天事业60年》.北京大学出版社，2016年
[3]陈雄. 《以新时代的航天精神建设航天强国》.搜狐网，2018年 1
