员工供餐改革建议
为加强员工餐的卫生质量管理，增加菜式品类，改善员工餐的就餐环境和就餐模式，提高就餐尺度，让员工在工作之余可享受到放心、满意的员工餐，提升员工的幸福指数，增强员工工作积极性，营造一个良好的工作氛围。公司本着“以人为本”“服务职工”的宗旨，在公司领导的支持下，对员工就餐进行整改。整改方案如下：
1. 公司不再给员工提供免费的一日三餐；公司每天给员工补贴20元餐费，每月600
元，以餐卡充值的形式每月初发放给大家。员工凭就餐卡到指定地点就餐。员工用餐消费每月超出600元部分由员工自己出资去财务充值饭卡。 修改后：
1． 以前6个月餐标？列表，如果实行新制度，粗略统计每月会增加或减少多钱（以目
前就餐人数计算，公司里的加上黄涛施工人员），先定一下目前我们打算一天多少钱尺度，然后算出早中晚各多少钱，举例早4块，中午8块，晚上8块。
2． 餐费顺次计算，根据刷卡次数每月底财务与餐厅结算费用：
例如excel表 （可预计）
2.公司与食为先餐厅签订员工供餐协议，食为先每天提供午餐和晚餐两顿，每餐包含荤、素、汤。每天至少提供6—8个菜品，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好，员工可自由选择，凭餐卡消费。早餐由员工自己在宿舍楼前的早餐门店（如包子、油条店）刷卡消费解决。（公司选择合适的早餐店，为其配制刷卡机）
3.供餐时间以及地点：中餐 11 时 30 分至 13 时 00 分；晚餐 17 时 00 分至 19 时00分；特殊情况，晚上加班人员供餐可延长至20时到21时。用餐地点可选在公司职工餐厅或者食为先餐厅。
4.结算方式：月结。按月结算，公司每月10号依据员工刷卡系统的数据与食为先结算前一月的伙食费。
具体几号咨询财务，建议月初或月底完成
5.公司对食为先餐饮卫生、平安、服务质量等提出要求，对食为先膳食管理工作提出意见和建议，特别要禁止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，公司追究食为先的责任。 6.食为先需依照《员工供餐协议》约定向公司员工保质保量提供供餐服务。提供消毒柜、消毒餐盘、碗筷。厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的规程。餐后认真清洗食具并消毒工作，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。
7.食为先需向公司交卫生包管金3000元;合约期满未出现食物中毒、财富损坏、包管金全额退回给食为先。出现上述问题，视情节在包管金内扣除。并由食为先承担全部损失。
