作者机构： 中国建设银行浙江省分行出版物刊名： 浙江金融页码： 26-26页
主题词： 职务晋升;商业银行;组织成员;岗位;职业生涯发展;社会地位;职业发展;长期行为
摘要：职务晋升是员工个人职业生涯发展的重要途径．是组织对其能力与业绩的肯定．是自身价值的提升．将带来经济与社会地位的提高以及更多的外部选择机会等。对组织来讲．职务晋升可以鼓励组织成员的长期行为．能加强组织的凝聚力．并给未晋升者或新来者提供职业发展期望，从而增强员工的归属感。
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