Ｉ／＿２０ ３ １ ２月 １年 月 一Ｃｈｉｎａ Ｃｈｅｍｉｃａｌ Ｔｒａｄｅ 缩，………连 创新是发展的动力 赵小强 何正林。董文涛 （１．青海油田井下作业公司，青海海西８１６４００； ２．青海油田涩北作业公司，青海格尔木８１ ６０００） 摘要：创新包括技术创新和管理创新，通过对创新的描述，理解创新是发展的动力和源泉。 产品创新创新管理知识供应链创新策略 关键词：技术创新一创新是企业的核心竞争力 技术创新及其管理已经发展成为系统科学，使创新不仅取决于个 、找出别人的产品在生产过程中的失误，加以改进和完善，做得更好， 并加大售后服务和广告投入，从而分得较好的市场份额。 ３．模仿性创新战略 实行模仿性战略的企业一般没有自己的科技开发能力，也不想对 人的创造力，而成为可持续发展和可管理的过程。企业都必须像管理 生产过程一样管理创新，有激化、记录和评价技术创新业绩的方法和 手段，并且使企业的日常运作也能基于创新过程去完成，作出更为合 理和有效的决策。为此，不仅需要宣传技术创新的意义和重要性，研 究创新的思维和方法，更要探索在企业的层面上如何激化和管理创新， 通过创新的管理推动企业的发展。创新的管理是企业管理中的新问题， 也是管理的创新。 二、技术创新能力 技术创新能力不是指创新者个人的创新思维、方法和技巧，而是 激励员工参与创新的企业文化、内部环境、管理机制和评价体系，是 创新管理的范畴和企业绩效的主要指标。企业的创新能力表现在信息 和知识的流动性、企业内外的联系紧密性、以及对个人和群体创造性 的支持。 １．营造有利于创新的文化和环境 技术创新能力不是自然形成的，持续和成功的技术创新，需要有 计划、有目的地投资和管理，才能有效地发挥全体员工的能动性，形 成一种创新的企业文化。因此，企业领导者应该综合管理中的经济、 组织、技术、人的行为和观念诸因素，充分利用全体员工的知识能力， 开展技术创新活动。 技术创新的依靠对象是柔性化和知识化的劳动力，只有员工能够 无拘束地思考，大家畅所欲言，方能激发创造力和创新意愿。创造力 是知识和才能在一定条件下通过对客观事物的深刻理解而形成的，正 确的思维方法将帮助员工发挥创造力的本能。良好的创新环境和文化 将赋予员工一种从强制管理中解脱出来的、勇往直前的进取精神。 ２．鼓励创新的管理机制 鼓励创新的管理机制可通过以下措施和途径初步形成： ２．１拟订企业创新的评价体系，制订评价创新的标准。为了激发创 造性，增进沟通，促进创新思想的应用，应建立创新档案，进行定期 跟踪，提出关键指标和早期报警信号，注意哪些鼓励措施对激化创新 最为有效。 ２．２将合理化建议制度化。在企业内建立合理化建议制度，如在企 业内联网上公布企业面临的问题，张榜求贤，发表已采纳的合理化建 议实施报告，最大限度地挖掘员工的创新潜力。 ２．３定期举办创新研讨会和培训班。技术创新研讨会和培训班可使 更多的员工学习最新的创新理念、工具和手段，孕育新思想，促使他 们参与到技术创新过程中去。通过信息交流和学习，建立大家关心创 新的气氛，增强企业的创新能力。 ２．４建立创新奖励和晋升制度。表彰和晋升有突出创新贡献的员 工，这样可以体现企业对技术创新的态度，并给创新者带来实际利益， 这是调动员工创新积极性的最有效措施之一。 三、企业的创新战略 １．进攻性创新战略 进攻性创新战略是企业通过最先利用某项科技成果开发出新产品、 新过程，迅速成为市场领先者和垄断者。当企业采用进攻性创新战略 时，科技和人才因素是至关重要的。企业要实行进攻性创新战略就必 须投入大量的人力、物力进行研究开发，但是新技术的研究开发的风 险是相当大的。 ２．跟踪性创新战略 由于实行进攻性战略的代价和风险太高，大量企业采取的是跟踪 性创新战略。实行跟踪性战略的企业总是想方设法避开专利权制度， 努力在产品的差异上做文章，不是简单地模仿人家的成果，而是尽量 ＷＷＷ ｃｈｅｍｍｅｄｉａ ＣＯｒｆ￣ Ｃｎ中圆化互：信怠蕊 已经创新的产品进行技术上的改进，它们只是希望能够迅速生产同样 的产品。实施模仿战略的企业，往往同采取进攻性战略的创新企业在 科技开发能力上的差距相当大。一般来说，发展中国家的企业特别愿 意采取这种战略。发展中国家的企业主要在劳动力成本、市场容量、 税收优惠方面具有优势，模仿型企业主要依靠生产成本低而获利。 四、技术创新的阻力 １．组织和制度的僵化 我国很多企业没有真正认识到技术创新对企业生存的重要性，特 别是没有看到员工的创新潜力。他们一般不支持员工个性的发挥，把 员工仅仅看做是劳动力资源，很少去衡量他们创新贡献的价值。 ２．投入不足和管理不善 无论技术创新计划如何宏伟，对研究开发的投资是评价企业对创 新支持程度的重要指标。投资不足无疑将影响企业的创新能力。但是， 如何有效利用研究开发经费是困扰人们的难题。企业希望资助那些立 竿见影的项目，自我保护的倾向和全球竞争的加剧，驱使企业将本该 用于高风险、中长期研究的资金投到更接近市场的产品开发上。研究 人员的观点恰好相反，投资过于集中于短期项目会危及基础研究为企 业的长期发展带来的利益。另一方面，一旦研究成果通过因特网被全 世界共享，最为重要的就是能快速将成果转化为产品和服务的创新管 理能力。 ３．部门分割 创新能力不仅仅表现在产品和服务，也是过程、策略、组织结构 和企业计划的创新。企业的创新活动通常与许多部门有关，人们如果 在旧的部门分割和等级制度下思维，追求和维护部门利益，创新活动 必然受到阻碍，无法真正发挥创新潜力。 五、技术创新的实施过程 创新是某种不确定的活动，不能按照常规的办法进行计划和组织 实施。按照创新过程的时间顺序，创新的实施大致包括４个阶段： １．创意的产生和激化 创新是某个人或一些人感觉到或抓住一个新的机会，产生和激化 创意的结果。因此，创新管理的第一个关键问题是促使人们重视和注 意新的需要和机会。创意的产生和激化与需求密切相关。机会的存在 是因为需要存在，觉察到潜在需求是创新的第一要素。 ２．准备实现的条件 创意形成后，必须实施后才能创造经济效益。因此，创新过程的 第二个任务是寻求使创意转化为现实的途径，准备实现的条件。实践 证明，最有效办法是构建创新者和投资者之间的联盟。通过联盟和支 持，创新者可获得信息和资源的支配权利。 ３．创意的实现 条件具备以后，需要组织一个团队去实现创意，即制作新产品的 原型或新过程的示范。在创新初始时期，要求自由地追求未经考验的 可能性，较低的程序化将会有助于创新。随着创新过程的进展，组织 结构的调整成了创意实现的必要条件。通过组织结构的调整，为创新 过程提供了跨部门的通路、灵活的任务分配方法、开放的信息系统， 通过组成多学科的项目团队，形成综合的、持续的创新能力。完善的 内部网络和开放的信息交流，可以大大缩短由创意转化为现实的所需 要的时间。 ４．创新的转移和扩散 创新过程的最终目的是将创新产品或创新过程转移给其他人，由 Ｃｔ ｆｉｎａ ｃｎ镑 ｌ。积｝Ｔｒａｄｅ ｌ中国化工贸易Ｉ ３７５ 鐾…………连 Ｃｈｉ…ｎａ Ｃｈ…ｅｍｉｃａｌ 、：Ｔｒ～ａ ｄｅ 对土木工程房屋建筑一些问题的探讨 蔡诚 （长江大学城市建设学院） ２Ｑ蚤 萎～ 摘要：建筑，是凝结着人类科学技术与文化艺术非凡智慧的复杂综合体。钢筋混凝土框架结构在我国应用已经十分广泛，而且随着建筑业的 高速升温发展，其应用越来越频繁。根据对工程质量形成的时间程序，作为监理人员必须对该结构工程的施工准备阶段、施工过程中和混凝土浇筑之后 的质量严加控制。才能确保框架结构的施工质量符合设计及规范要求。 关键词：房屋一建筑框架屋面 引言 框架结构是指由梁和柱以刚接或者铰接相连接而成构成承重体系 、构发生的扭转。由于框架构件截面较小，抗侧刚度较小，在强震作用 下结构整体位移和层间位移都较大，容易产生震害。此外，非结构性 破坏如填充墙、建筑装修和设备管道等破坏较严重。因而其主要适用 于非抗震区和层数较少的建筑，抗震设计的框架结构除需加强梁、柱 和节点的抗震措施外，还需注意填充墙的材料以及填充墙与框架的连 接方式等，以避免框架变形过大时填充墙的破坏。框架结构是柔性结 构，有水平位移，房屋的总水平位移越大，人的感觉越不舒服，而层 间位移会影响建筑物的装修和隔墙开裂，因而对这两种水平位移进行 限，这样在设计中要增大房屋的抗侧刚度。在框架结构的抗震设计中， 柱顶、柱底、梁端易出现裂缝。 的结构，即由梁和柱组成框架共同抵抗适用过程中出现的水平荷载和 竖向荷载。采用框架结构的房屋墙体不承重，仅起到围护和分隔作用， 般用预制的加气混凝土、膨胀珍珠岩、空心砖或多孔砖、浮石、蛭 一石、陶烂等轻质板材等材料砌筑或装配而成。因为其先浇柱、梁、楼 板，后做填充墙的特点，使得填充墙的拆卸或堆砌较为灵活，为用户 提供了灵活的使用空间。 现在，不少楼盘越来越怪异，建筑表面积增大，造成夏季太阳辐 射也就越多，由于缺乏有效的立体化、综合化的措施，达不到有效的 “调温”作用，导致能耗增加。因此，建筑节能设计，首先，应根据地 形、环境条件、气候资料等进行综合设计，这也是最根本的前提。 其次，建筑单体设计要避免单纯追求造型而不考虑使用功能，合 理设计建筑体型，减少体型系数，尽量选用自然采光、自然通风的形 式，避免黑房、黑厕、黑厨房等。总之，节能建筑的墙体、门窗、屋 面的保温隔热施工是节能效果的关键，所以务必要施工单位各部门、 各工序严格按设计和材料施工工艺的技术措施执行，做好各质量控制 点的验收。 三、房屋屋面节能技术 合理选择保温材料．通常屋面节能是将容重低、导热系数小、吸水 率低、有一定强度的保温材料设置在防水层和屋面板之间。可选择的 保温材料很多，板块状有加气混凝土块、水泥或沥青珍珠岩板、水泥 聚苯板、水泥蛭石板、聚苯乙烯板、各种轻骨料混凝土板等；散料加 水泥等胶结料现场浇筑的有珍珠岩、蛭石、陶粒、浮石、废聚苯粒、 炉渣等。屋面保温隔热材料选用时，一定要按设计和有关产品技术规 范，在容重、导热系数、吸水率、外观等性能参数上重点把关，贮存 时要注意防水防潮，施工时严格按配合比和施工工艺操作，必要时要 进行试配。 实行倒置式屋面。所谓倒置式屋面，就是将传统屋面构造中的保 温层与防水层颠倒，把保温层放在防水层的上面。工程中常用的保温 二、房屋框架结构 框架结构由梁柱构成，构件截面较小，因此框架结构的承载力和 刚度都较低，它的受力特点类似于竖向悬臂剪切梁，楼层越高，水平 位移越慢，高层框架在纵横两个方向都承受很大的水平力，这时，现 浇楼面也作为梁共同工作的，装配整体式楼面的作用则不考虑，框架 结构的墙体是填充墙，起围护和分隔作用，框架结构的特点是能为建 筑提供灵活的使用空间，可提供较大的使用空间，也可构成丰富多变 的立面造型。国外多用钢为框架材料，而国内主要为钢筋混凝土框架， 框架结构可通过合理的设计，使之具有良好的延性，成为“延性框 架”，在地震作用下，这种延性框架具有良好的抗震性能。 钢筋混凝土多层框架结构作为一种常用的结构形式，具有传力明 确、结构布置灵活、抗震性和整体性好的优点，目前己被广泛地应用于 材料如水泥膨胀珍珠岩、水泥蛭石、矿棉岩棉等都是非憎水性的，这 类保温材料如果吸湿后，其导热系数将陡增，所以才出现了普通保温 屋面中需在保温层上做防水层，在保温层下做隔汽层，从而增加了造 价，使构造复杂化。同时防水材料暴露于最上层，加速其老化，缩短 了防水层的使用寿命，故应在防水层上加做保护层，这又将增加额外 的投资。 屋面绿化房。屋建筑实行屋面绿化，可以大幅度降低建筑能耗、 减少温室气体的排放。有研究显示，夏季绿化屋面与普通隔热屋面比 各类多层的工业与民用建筑中。随着社会的发展，多层框架结构的建 筑越来越多了。但随着结构高度增加，水平作用使得框架底部梁柱构 件的弯矩和剪力显著增加，从而导致梁柱截面尺寸和配筋量增加，到 定程度，将给建筑平面布置和空间处理带来困难，影响建筑空间的 一较，表面温度平均要低６．３℃，屋面下的室内温度相比要低２．６℃；同 时明显降低了建筑物周围环境温度，而建筑物周围环境的温度每降低 １℃，建筑物内部空调的容量可降低６％；种植屋面保温效果很明显。 四、结语 综上所述，建筑节能的重要性不言而喻，目前施工中常用的节能 技术有外墙、门窗与屋面的节能技术，在大力推广现有施工节能技术 的同时，要加强新型节能材料的开发和利用，从而使建筑节能真正得 正常使用，在材料用量和造价方面也趋于不合理。框架结构住宅是指 以钢筋混凝土浇捣成承重梁柱，再用预制的加气混凝土、膨胀珍珠岩、 浮石、蛭石、陶烂等轻质板材隔墙分户装配成而的住宅。适合大规模 工业化施工，效率较高，工程质量较好。 框架结构房屋的布置应对称、均匀，减小抗侧刚度中与水平荷载 合力作用线的距离，减小结构重心和刚度中心之间的距离，以减小结 以实现。总体来说，建筑功能对建筑空间起规定性的作用，使建筑空 间迎合建筑功能而建；而建筑空间有时候会对建筑功能有所影响。 这些人来拓展和应用创新的成果。若要对创新产品进行商品化，需要 有效地处理创新的转移，它将直接决定创新能否获得应有的经济效益。 积极的创新成果代理人和创新成果信息交流渠道，是连接创新成果和 客户的纽带。 六、结论 技术创新是企业发展的原动力和核心竞争力，企业是技术创新的 主体和直接获益者。技术创新包括产品创新、过程创新、市场创新和 管理创新。技术创新应该成为可学习和可管理的过程。培养员工的创 新精神，营造有利于创新的文化和环境，制定符合企业发展要求的创 新策略，建立鼓励创新的管理机制和创新能力评价体系是提高企业创 新能力的关键。企业管理者还应该充分认识技术创新可能遇到的阻力， 制定可操作的实施方案，才能达到技术创新的预期效益。 槲 ｃｈｅｍｍｅｄｉａ ＣＯｒｎ ０ 串 化工信息斓 ３７６ ｊ中国化工贸易Ｉ Ｃｈｉｎａ Ｃｈｅｍｉｃａｌ ｎａｄｅ
